为何？
因为，金侯自己亲眼见证过，官府是否花钱雇佣百姓服徭役，所造成的效果和收益实际的正反两方面的例子。
而且，还都是出自金珏控制下的益州。
而这个新举措的究竟能否起到作用，在当时，别说益州刘璋君臣没有一个人能够看得清楚，就算是金珏军中不少平常自诩为聪明人的人，也同样没有看出来。
这方面，金珏既没有单独就此事给所有人解释，同时，他还可以隐瞒了这个新举措的真正优势所在。
正的方面，自然金珏那里，‘撒豆成兵分计划’，在当时，也只是为金珏军中一下子增添了无数新的、原本应该归属于益州刘璋军的战力，但是，真正让金珏军能够在那个冬天冬季来临之前，就利用修筑长围和磐堡的方式，将成都城彻底合围起来的人或者团体，却是金珏真用府库里的现钱和现粮从蜀郡境内雇佣当地百姓。
正是这种真舍得花现钱或者现粮雇佣百姓服徭役这个新、且同样会扰乱天下大秩序的举措，让金珏能够在一年的时间里就成为了益州新的主人，同时，这也是成功击溃前益州牧刘璋心房的一个最为重要的原因所在。
一直到金珏军彻底合围了整个成都城之后，在争夺益州的归属权的战事上，自认为一直都对益州，不，对蜀郡境内百姓算是不错的刘璋，从张肃那里得到这个确切消息的时候，想了足足六个月的刘璋，突然在某一天就突然一个人大声呼喊过一句话‘大事去矣’！
以当时的情况，哪怕是刘璋身边最为亲近的人，也不敢出言询问他究竟想通了些什么，才会惊呼出这样的一句话！
不单单只是如此，金珏不仅将这项新举措用在了战时，还将起用在了和平时期，也就是在益州中部地区六郡整体算是平定之后，金珏下令在六郡境内，以及与汉中郡之间的两条重要通道之间，修筑新式马路的时候，也同样是用现钱和现粮雇佣的当地百姓，在农忙时节参与的这项声势极为好大的工程。
而在这个时候，被金珏任命为他之下第一个郡太守的杜畿，却在这项工程上严重地托了金珏的后腿。
金珏攻下汉中郡的时候，他并没有立即自封自己为益州刺史，亦或者汉中郡太守，而是还佩戴者之前，吕布为他要来的圣旨上所写的武都郡太守一职，故而，杜畿这才算是金珏任命的第一个郡太守。
命令传达到汉中郡，杜畿便以劳民伤财为由，公然拒绝了金珏的这个乱命。
在汉代，凡是当过官的人，都知道普通老百姓最为厌恶，或者说是最为痛恨的就是朝廷无休止的征调完全没有任何报仇的徭役。
而杜畿拒绝执行金珏这项乱命的另外一个原因，还在，他既不认同金珏花费官府府库里的钱粮雇佣百姓参与工程之中的做法，又觉得，金珏给每一个参与工程的百姓的报酬实在是和太低了。
益州中部地区，参与到工程当中的百姓，每一天，每一个人，能够得到一文钱和一合粮食的酬劳。
一文钱，大家都明白其价值是多少，但是，一合粮食究竟价值多少的酬劳呢？
在汉代，官府沿袭秦朝的律令，同时又有一些改变，这其中，‘度量衡’，当中的‘量’，大体分为五‘量’，分别是龠、合、升、斗、斛。
这其中，后面是个量之间的换算比，都是一比十，唯独龠和合的换算比不同，1合=2龠。
金珏成为益州牧之后，觉得这种分法既麻烦，同时又不实用，故而，直接废掉了龠，却有加上了石，直接变成了，1石=10斛=100斗=1000升=合。
当然，普通百姓，就算是益州境内的种粮大户，平日里能够接触到的新‘量器’，也就是前四种，‘石’这个新量器，一般只用于商业上的往来。
目前为止，金珏也只将他让手下工匠新制作的‘石’的量器，放置在了各郡的郡治当中，至于各郡辖下其他属县没有必要拥有这样的量器。
不仅杜畿，就连在汉中郡处于半隐居状态的第五巡和韦端也站出来表态支持杜畿抗命的这个决定，甚至于，两位老爷子不但写信劝阻金珏不要刚取得一点成绩便翘尾巴，便开始祸害蜀中的老百姓，而且，他们还一直决定派韦端的二儿子韦诞到金珏的身边去，监督金珏是否真得要用这项工程祸害普通老百姓。
这个时候，金侯早就已经被金珏‘赶出’益州，送回了徐州，但是，金珏准备在益州境内新筑贯通南北的新式官道这件事，却是他老早就已经决定好了的一件事，故而，金侯是知道的金珏的这个打算的。
后来，金侯还是会时常派人到益州去给他的旧主金珏送上一些徐州本地产的食材或者一些其他特长，顺便知道一下金珏弄得那些个新政究竟有没有效果。
有没有效果呢？
新政效果完全出乎意料的好。
韦诞奉两位老人家的命，来到新都城的路上，赫然发现，益州中部地区修建新式官道的工程，正在进行的如火如荼，而且，这项工程的进度非常快，他赶往新都城所走的路，就是已经最先修筑好的巴郡阆中县直通新都县的官道。
而且，在如此低廉的工钱之下，益州中部地区的百姓们却居然为了一个能够加入到筑路队伍官府雇佣工人名额，用挤破了头来形容，也一点不为过。
原来，金珏所订立下来的每一个被官府雇佣的筑路工人的工钱，只是最低工资，真正到了工地上，这些从一开始懵懵懂懂的普通百姓才知道，风行于后世的计件工资为何物？
当然，修筑新官道工程中，用计件工资制度来形容，并不完全准确，准确来说，应该是按照工程的完成进度来计算每一个工人的酬劳。
凡是官府兴办的工程，大锅饭最是要不得的，既无法调动工人们的积极性，又浪费劳力。