顾诚听边池又向她借钱，她就知道是老周遗孀向边池要钱了。
“边先生，工厂出现事故，那是工厂的事，跟你这个负责人没有多大关系，而且公司已经赔过钱了，你为什么还要这样为难自己呢？这样的人是不知足的，如果这些钱花在她自己身上还好，如果被别人骗走了，你不是白帮忙了。”顾诚并不想给边池借钱，不是边池借了不还，是边池责任心太重，背了很多包袱。
“我赚钱也没有多大用处，你知道的，蔡女士有难，我就帮帮，等我真正没钱了，我就不管了。我现在不把她当成老周遗孀了，我就是单纯做慈善，呵呵。”
“好，我过会给你转过去，”顾诚说完本来要想挂了电话，突然想了一个让边池一个人，除了工作，没有其他生活，就说，“边先生，我给你介绍个对象吧，您现在事业有成，也该找个老婆了。”
“哈哈，谢谢美意。我怕我会浪费你的美意，我这个人没有几个人能受的了的。”牢狱多少年，做几年的道长，又在商海沉浮多年，对男女的感情，边池看的很淡，不是他不需要，是他越懂人性，越不敢碰触，如果是陌生人或者一般的关系，人性的弱点能让他包容，但是面对最亲密人的人性弱点，他不愿意接触。
“给你介绍一个试试吧。不试怎么知道。”做了多年朋友，顾诚觉得边池是难得的好人，这样一个好人，怎么能让他单身呢，这样一个好人不能让他孤独终老啊。她知道边池顾虑什么，但是她有一个和边池特别般配的一个人。
“行，等我将鑫辉的改革做完，你引见引见。”
“好，我们说好啦。哦，边先生，您那边改革已经开始了吗？进展怎么样？”
“已经有了初步方案，等方案最终定下来之后，我们开始施行。”边池如实回答。
“方案已经出来了，边先生，你的节奏还是像当年那样快。期待鑫辉的新形象。”顾诚没想到边池能够如此之快的将方案做出来。
挂了电话后，没多久，边池就收到了顾诚的转账。边池将钱再转给老周遗孀，又将电子版改革方案发给小吴，才躺在床上。“叮”一声，小吴接收了他的邮件，他再看时间，已经是晚上十二点。
第二天早晨刚上班，小吴就把改好的方案交到了边池手上。边池知道，小吴在回到家以后又加班完成了方案修改。边池翻开方案看了看，发现小吴改的非常好，就连句式都是小吴按照他自己的句式风格改的。
边池满意的让小吴以红头文件的形式发到了公司各个部门，让公司的所有员工查看，然后在一周以后开会启动改革。
员工们拿到改革方案后，一看只是三张纸，大多起初和小吴的感受是一样的。但是仔细一看，简单易懂，还戳中了他们的痛点。一时间，公司改革的话题在鑫辉以及华远分公司翻起了波浪。
一周后，改革启动会开始，这天，边池下令公司上下都停下手上的工作参加启动会。在公司除了车间，没有让所有员工可以聚集的地方，公司以往这样的大会都是要借用酒店的会议室开的，边池这次没有这样做，他将会场远在了公司车间。会场也布置的很简单，话筒，桌椅。
虽然会场简单，但是参加会议的所有员工都很兴奋，他们将车间完整打扫了一遍，说是要迎接新的开始，有的部门带头还自发把自己部门所在办公室打扫了，后来其他部门也把他们自己的部门办公场所打扫了。
会议是边池主持的，整个会上边池并没有说太多的话，他说方案已经做好了，行动要看大家，大家有意见可以提，有想法可以说，不懂可以问。
会上有师傅们问这个改革方案是虚的还是实实在在要搞。边池说不搞虚的，他五十多的人了，没有功夫搞虚的，他不想浪费他的时间，也不想浪费公司的机会以及其他人的时间。所有人听完笑了。
还有的人担心公司这样做会乱，因为他们已经在以前的工作体系下做了很久，行为已经桎梏了，面对这样新的工作方式可能对个人来说会不适应，对公司来说会乱。边池解释说，改革方案是根据目前一些单位已经存在的工作方式进行糅合，改进的，他们不知道，是因为他们没有注意过，如果多加关注会找到相似的模型，边池开开玩笑说他老头子也没有在那些工作过，但是做过考察，他很喜欢，他觉得他的公司员工也会喜欢。
会上，小吴自己做主，说了一段他对方案的感受，他先将他接过方案的感受说了一遍，所有人大笑，接着，他从经济学的角度阐述了他对方案的理解，说明了方案的成功的地方，最后他还将他看了大半天没有看出任何破绽的事说了出来，所有人再一次“哈哈”大笑。小吴的好口才让所有的人听的津津有味，也真正理解了方案为什么是那样做出来的，也对边池这个新领导有了肯定。
小吴说完，边池再问员工们是否还有问题或者讨论时，员工们异口同声的让边池等他们工作的好消息。边池看到会开的很成功，满意的结束了会议。
第二天，边池早早来上班，他的办公室面向公司大门，他可以看见公司所有进进出出的员工。这天他早来上班，是想看看开完会后，员工们的状态。他到办公室时六点多，公司正式上班是九点，员工们平常会在八点半到九点之间走进大门。他到办公室后，端着一杯咖啡，面向公司大门，面向太阳站着，没多久，第一名员工走进了公司大门，边池看时间是六点半，接着陆陆续续开始人流增多，七点是高峰，到八点时，基本没有员工进入大门了。那杯咖啡已经喝完，边池满意的回到办公桌前，开始了他一天的工作。