第14章 组建公司（中）
这次来面试也是抱着试一试的想法，毕竟这个是一个新公司，还非常有潜力，如果做好了会有非常大的发展空间。
听完他的讲述，看着对方认真的眼神，曹毅对他没有多少偏见，因为他知道社会就是这样，有人好有人坏，而且因为坏人没有底线的原因，力量也就强大。不过曹毅并不担心，他相信自己的能力不输任何人。
“你对你的薪资待遇是什么？”曹毅问道。
“我可以要一部分公司股份么？我可以花钱买一点。”周凡看着曹毅问道。
“你为什么想要公司股份？”曹毅有些不解。
“因为我看好公司的未来，我想提前投资一下。”周凡如实的回答。
“你的眼光很好，但是这个是不可能的，这个公司的股份我一点都不会出让，如果你有这个想法，等公司旗下的分公司建立了，我可以给你一部分分公司的股份。你的年薪是一千万一年，外加公司利润的千分之五，你能接受么？”曹毅果断的拒绝。
周凡想了一下“没问题，我接受。”
“很好，那你被录取了，从现在开始你就是黑洞科技的cEo了。”曹毅站起来伸出了手。
周凡见状立刻起身，将曹毅的手紧紧的握在手里。在很久的以后，每当回想现在，他都庆幸自己做了一个人生中最正确的选择。
就在这时，另一个面试cEo的人姗姗来迟，虽然他迟到了，但是没有任何觉悟，感觉全世界都围着他转似得。
他走到曹毅面前直接狮子大开口，说：“就是你要招聘公司cEo的吧？我同意加入你们的公司，不过我的年薪得是八百万，另外你还得给我公司百分之三十的股份，我作为世界百强企业的行政副总，来你公司会给你带来大量的资源和人脉，有利于你的发展，我要这些不过分吧？”
曹毅一脸的淡然：“很抱歉，不需要了，因为我公司已经招到cEo了，喏，你面前坐着的就是。”
那个人看向了周凡“呦，这不是周凡么，你竟然敢让他当你的公司cEo，你不怕被封杀么。”
“我既然敢用他就不怕任何人的威胁，行了，你走吧，别浪费我的时间。”曹毅不耐烦了。
“行，你很好，咱们等着瞧。”那人有些愤愤的走了。
“赵琨你过来”曹毅向赵琨招呼到。
等对面两人做好后，曹毅开口了。
“公司初创，很多组织构架都不完善，我自己有太多的事需要做，没有那么多时间去管理”
“既然你们已经加入了公司，又是除了我之外的公司最高领导了，那么接下来我需要你们两个把公司给我搭建起来。”
“公司里我不希望看到拉帮结派的现象出现，一旦发现，立刻开除，没有任何商量的余地。”
曹毅打开手机查看了一下公司账户的余额，发现又增加了将近30个亿的资金，达到了惊人的45亿。
随后说道“另外公司现在的资金已经达到了45亿多，除了拨出五千万给到电子软件研究部门外，剩下的你们先招聘人手，购买栋写字楼用来办公，用不完的钱给我留着，我另有安排。”
“另外，咱们公司普通员工的待遇给我提高，达到世面上同岗位的三倍，我们不怕花钱，但是钱花了，就得帮我赚钱。我们不实行末位淘汰制，而是匿名联合淘汰制加行政审核制。”
“每三个月为一个周期，到周期末尾，进行对在这期间人品不好、工作不努力、拉帮结派、贪污公款的人进行匿名举报，行政部进行再次核实，一旦确认立刻开除。行政部被举报的，启动更严厉的审查。”
周凡和赵琨立刻回答道：“是，老板”
不过周凡想了想便开口向曹毅说道：“老板，现在定安市虽然不如湛蓝省的省会湛蓝市的房价贵，但写字楼也达到了15万一平，如果买一栋最小的写字楼也得2万平米，这资金就得消耗30个亿，老板，这是不是不太合适啊？要不咱们租一个吧？”
曹毅摇了摇头回答“不用，就买，如果以后我们发展好了，有人眼红，可能会拿我们办公地点搞事，我们现在就从源头杜绝，不要怕花钱，以后赚的钱少不了”
周凡听到曹毅讲的话后，只能回复一句是，毕竟曹毅才是老板。
安排完公司事宜后曹毅回到学校继续去图书馆学习，而周凡和赵琨两个人则开始忙碌了起来。
周凡首先联系之前公司的部下，询问他们是否有意向来黑洞科技发展，之前公司的员工对周凡的人品很是认可，很多人纷纷答应要过来，但是也有些人因为周凡之前一直被针对而发展不起来的原因，而放弃了。
其次周凡又通过猎头公司和社会招聘渠道，进行大量的招聘，很快，很多人就被比其他公司高三倍的工资所吸引前来面试。
仅仅过去了4天，周凡就将行政部、财务部、法务部、市场部、销售部等部门建立完成，成功的将公司拉入了正轨，这其中金钱的力量功不可没。
另外周凡为了曹毅方便，特意在学校周边买的办公楼。
等曹毅来到公司后，看到高10层，每层2000平方米的办公大楼和井然有序的公司，心里非常满意，这周凡的能力还挺不错。
在周凡的引导下，曹毅来到了特意给自己准备的办公室，在办公室门口还有正在等待的赵琨，他是知道今天老板要过来，特意来汇报工作的。
这个办公室大概有40多平米，办公桌椅和电脑以及其他的软装看上去都非常大气但又不奢靡，等曹毅落座后，周凡首先开始汇报工作。
因为曹毅要求快速完成公司组建，周凡为了完成任务，不得不动用大量的资金。还好虽然花的钱有些多，但总算在5天内完成了曹毅的要求。
公司目前所有部门都组建完成，投入了正常的工作当中，但因为只有一款编程软件产品，工作量并不大。公司如果不算电子软件研发部，已经有将近300人左右，这些人都是通过各种渠道挖掘过来的人才。