既然蒋平招募失败，关煌只能把心思放在黄多多身上。
毕竟是未来的双子星，总要拿下一个。
只是，对方连见面的机会都不给，招人的难度似乎更大。
这个时候，猎头提出新的建议，
“收购？”
“对，把对方的公司收购了，按照竞业协议，可以留他半年到一年左右的时间，到时候能不能留下他，就看关总您的手段了。”
关煌眼睛一亮，这倒是别出心裁。
如果能够共事一段时间，双方加深印象，彼此了解，似乎成功的可能性更大。
开口问道，“这个想法不错，对了，你叫什么名字？”
陈永胜暗骂一声“MMP”，老子给你服务这么久了，连个名字都没有”，嘴里笑着说，
“叫我小陈就好，陈永胜。”
关煌：“说说你的思路。”
陈永胜：“去年，乐其（黄多多）的技术团队孵化出了一个新创业项目——寻梦游戏，现在这个项目很赚钱，能够支撑着乐其（黄多多）不断实验新项目，寻找风口。”
关煌想起后世拼多多的发展轨迹。
拼好货发展太快，让寻梦的CEO坐不住，要求寻梦也要做电商平台，最后拼多多和拼好货合并，这才有了后世天下闻名的“三亿人都在用的拼多多”。
陈永胜继续说道：“如果价格合适，我想黄总是不介意出售公司的，他这个人，喜欢披荆斩棘的创造过程，只要手里有资本，就会不断有新的尝试。”
“是这个理”，关煌点头，同意他这个判断。
后世有人拜访黄，问他“为什么乐其和寻梦已经成功了，还要尝试拼好货呢？”
他说“自己还有一些野心，还有一些能力和能量没有释放，隐约觉得当前的机会有可能让自己做出一个影响面更大，自己成就感更强的事。”
从这点可以看出，这不是一个甘于寂寞的人。
不断折腾，不断尝试，不断创新……
陈永胜舔了舔嘴唇，开口说道，“如果关总不介意，我们希望能够负责此次收购。”
关煌惊讶：“并购业务，你们也有？”
陈永胜有点不好意思：“都做一点。”
关煌想了想，开口问道：“黄之前是怎么拒绝的？”
陈永胜：“他得了“中耳炎”，一直在家休息，不见外人，我们也只是电话沟通。”
关煌皱了皱眉。
搞了半天，猎头连面都没见上，怪不得会失败呢。
有些话不当面说，是不可能有太好的效果的。
毕竟冷冰冰的东西很难打动人，见面的眼神交流很重要。
有时候作出决定就在那一瞬间。
高手善于从各种细微动作中捕捉关键信息。
真是不专业。
陈永胜一见关煌的态度，就猜出了他心中的想法，连忙解释道，
“黄总这个人，还是很敏锐的，我们还没有进入正题，没有透露任何信息，他已经猜出来了。”
关煌摆摆手，他不需要解释。
事情办砸了就是办砸了。
早知道对方水平这么样，就不会把业务交给他们。
现在说这个也晚了。
当然，功过分清。
陈永胜说的通过并购的方法把黄纳入麾下，也是一个不错的思路。
关煌沉吟一下，“他一直在家静养？”
陈永胜：“是的，基本上脱离了一线业务，上次在电话中透露，他准备重新出发，再次创业，所以拒绝了招聘。”
关煌追问：“有没有说要做什么？”
陈永胜：“说是正在寻找方向，本来想开个医院，但是调查过程中，发现太难了，也就放弃了，现在还没什么头绪。”
关煌脸色缓和一下，对方能打听出这么多信息，可见是下了功夫的。
或许，正是得病这段时间，给了黄很多的思考。
让他把目光和精力放在社交媒体，如微博、快手等平台，从而发现其中隐藏着巨大的商机。
“你们公司之前的工作，做的很不到位，这一点毋庸置疑，但是，我也不是过河拆桥的人，并购业务交给你们，不是不行。不过，我们需要签订一个风险代理。”
陈永胜脸色有点难看，却又不得不接受，“好，关总，如果这单生意做不成，我可以一分钱不要。”
关煌摆摆手：“那倒不至于，让你们跑前跑后这么久，辛苦费还是有的。”
陈永胜被激起胜负心，反而有点破釜沉舟的意思，坚持道：
“关总，不做出成绩我也不好意思再见你，这样吧，并购如果谈不拢，前期的费用，我们全部退还，如果并购成功，我们按照合同标的的2%收取费用。”
关煌：“好，既然你有这么大决心，那就按照你说的做，如果能够收购成功，我再给你们发一笔奖金。”
“好。”
陈永胜负气而去。
关煌没怎么在意他的反应。
如果不是这次业务，两人之间很难有什么交往。
毕竟差距在那放着呢。
陈永胜是喜是悲，对于他没有影响。
没想到，过了不到十天，陈永胜那边就传来好消息。
黄同意出售旗下两家公司的业务。
不过，黄考察完“趣购网”后提出了一个新的条件，收购费用不用全额支付，其中一个亿换成“趣购网”10%的股份。
关煌思虑再三，也就答应下来。
让陈永胜再接再厉，股权置换没有问题，只要能达成目标。
不过，黄和技术团队都要留下来，前者设置一年的竞业期限，后者要在两年以上。
陈永胜虽然不知道关煌葫芦里卖的什么药。
但是，甲方爸爸的要求，还是要尽量满足的。
再说了，竞业协议本来就是题中应有之义。
公司卖了，钱拿到手，你转眼把原来的团队挖出来，重新成立一家新公司，继续原有的业务。
那收购方不成傻逼了吗？
陈永胜再次与黄联系，提出新的条件。
黄考虑到身体原因，中耳炎需要长期静养，短时间内无法再次创业，也就同意下来。
至于原有的技术团队，既然不能在这段时间重新创业，与其这样，还不如在原来公司继续干下去。