会议一开始，左坤民先发言，道：“大家现在面前都有一份《八五职工裁员方案》，给大家三五分钟，浏览一下，先只看每页的红字内容。”
周书记坐在左坤民旁边，一手拿文件，一手指着封面道：“左总，我这个文件怎么被撕了，你看，少什么内容了？”
左坤民正举杯喝水，看到被撕的文件，正是在飞机上他看的那份。刚才工作人员拿去复印，不料这份发到周书记手上。
想到当时撕下来，给刘小尘写的话，心里一乐，不觉笑了，嘴里的水还没咽下去，呛得咳嗽。
周书记疑问：“左总，这是缺什么了？还高兴起来了？”
左坤民边咳嗽，边把自己面前的那份文件，推给周书记，并把撕了的文件拿过来，忍咳道：“没……缺什么。在飞机上看文件，不小心在上面洒了点儿糖水，怕渗下去，就撕了。”
在大家看文件的这几分钟，会议室静默。左坤民慢慢喝热茶水，想在飞机上、商务车上的小乐趣，暂时忘了接下来的压力，心里喜滋滋的。
会议再次展开讨论时，左坤民收起脸上微不可察的笑，恢复一本正经的样子。
“左总，我刚才看你裁员的标准，想问你，筛选标准为什么不是技术、经验，所有岗位一刀切的标准，只要 35岁至50岁的职工。”周书记问。
左坤民道：“35岁之前的员工，还年轻，出去找工作或者改行做其他，都不难。50岁以上的人，孩子们大多自立，大部分人手里都有些积蓄，内退后基本工资也可以生活。再过三五年他们就有退休金，提前退休不会改变他们根本的人生轨迹。”
武警上将吴幸有举手发言道：“左总，不能慢慢来吗？让各级领导一个个去说服。我看文件上说，明天您要亲自开裁员大会。您一个人面对上万人，您辛苦不说，现场极易发生暴乱，危险性太大，我们的安保工作也很难做啊！”
“吴上将，不是我故意为难你们，更不想折腾我自己。”
左坤民说着，语重心长道：“我知道你们压力很大，如果不是职责所在，没人愿意面对这样的局面。在座的各位都算是上层领导，但是我知道每个人都是从底层慢慢坐到今天的位置上的。我想你们年轻时都经历过这样的困境，领导不出面，让你们面对一切。你们当时是怎么想的？”左坤民说着，看向在座的人。
谁都不说话。
沉默了一会儿，左坤民接着说：“你们能坐到这个位置，我能收购这个铁厂。我们经历的事，承受能力一定比下面的人强。将心比心，我们都会感到压力、恐惧、为难，下面的人会怎样？像这种艰难局面，就应该是我们领导人来面对、解决，不然我们练本事、长能力、担这个职位是做什么的？”
“好！”公安局局长赵雄道：“我们公安民警没问题，兄弟们整天处理些小偷小摸的案件，也都快磨没了心志。这次经历，对我们也是好的历练。左总，您放心，我们全体民警必当全力配合你们。”
经此一说，以赵局长为首，武警、消防、解放军等部门，也都纷纷响应。心理工作一通，接下来具体的安保工作，讨论起来就比较顺利了。
各部门之间，因为人员多少，防守方式和位置，还有些争执。有时是周书记的权威压制，有时是左坤民一针见血的观点，都将问题很快化解。
最后，确定下来，明天早上8点，发布裁员公告。
届时整个厂区由各部门严防控制，左坤民会在大礼堂，分四次开会，向一万多名员工解说裁员公告，解答大家疑惑。现场其他工作人员，当执行裁员的相关手续、工作。
安保会议开了整整四个小时，下午5点钟结束这场会议。
左坤民来不及休息，喝了杯浓茶，继续跟从北京来的团队开会，核心的执行工作全部由他们完成。
分配具体职责，确定应对各种问题的术语，执行工作需要注意的问题等。
开完这场会，晚上8点钟。左坤民吃了碗面，十五分钟后，接着开会。是八五钢铁厂高层领导会议。
这些高层对左坤民很排斥，迟到，穿着随便，坐姿散漫，说话傲慢，随意进出接打电话……
看着这群人，左坤民心生厌恶，难怪这个厂子到这种地步，正是这群拿着高薪却不作为的领导。左坤民知道，他来这里势必要损害他们的利益，所以他们肯定要用各种方式排挤左坤民。
原本想跟他们真心对谈一番，提前告知他们明天的裁员大会，一起做好明天的工作。
看此情形，左坤民知道大可不必。
看着他们的样子，左坤民觉得气闷，也不想跟他们多说什么，只心里暗暗下誓，完成明天的事，今后一定要清除这些蛀虫。原本计划三小时的会议，一个多小时就结束了。
这样也好，早点结束会议，早点回家。看时间刚刚10点钟，十几分钟就能到家。想，这个点，她应该还没睡。