小心翼翼藏了这么久，田林终于可以不再掩饰，大大方方地宣布自己即将离开的消息，不过，也不能太过刻意，免得让人觉得他在炫耀，任何时候谨慎一点都不为过。不过田林早就在心里有了成算，知道在什么时间以什么样的方式公布最为合适。
接到黄奇的电话当晚，田林就召开了经理办公会。几个人在田林的办公室坐齐之后，田林坐在中间的位置，清了清嗓子这才开始娓娓道来。
“今天把大家叫过来开这个会，是有些事情要宣布。因为公司对我个人的工作另有安排，所以过几天我即将回公司物资部任职。在离任之前，遵照公司的安排，要进行一些人事安排进行变动。首先，是由姚庆同志接任项目经理。”
说到这里，田林故意顿了几秒，果不其然，陈书记和总工颇为讶异地看了看姚庆，然后很有默契地选择了没说什么。两人都是混迹公司多年的老油条，田林在走之后扶自己的人上位那再正常不过了，只是没想到居然是姚庆，而不是从别的地方调人过来。
两人的表情没有瞒过田林，但是田林也只是微微一笑，继续道：“你们也知道我们牵头中标了锦城项目，经过跟公司争取，并得到局里的批准，所以锦城项目还是给我们这个团队干，领导班子会用同一套，也就是说现在小学项目的领导人员会兼任新项目的同样职位，但是也会有些变动，经过我跟姚总商量，大概拟了一个名单，接下来就由姚总公布一下，大家集体商讨一下人员任用是否合理。”
田林给姚庆使了个眼色，姚庆接到讯息后微微点了点头，道：“根据公司的指示和田总的构想，以及考虑到项目各职位的空缺，我对一些拟任用人员进行了了解，现提请经理办公会审议。小学项目现场副经理人选......”
姚庆把早就已经准备好的名单一一念出，同时简单说了一下每个人的履历以及调过来的原因。把要调过来的人念完之后，才是项目原有的几人要升职的消息。
说实在的，这就是走个形式，陈书记跟总工二人心里跟明镜一样。如果真的是民主商议，那就该每个职位列出候选名单，或者每个人提出合适的人选，大家一起讨论，而不是田林和姚庆商量好之后，拿出几乎已经决定了的名单再来商议，这样的商议有何意义。陈书记来没多久，总工都不在提为项目经理的考虑范围内，两人是既不想多事惹恼“高升”的田林，也不想提出什么异议让姚庆觉得他们在跟他唱反调，以后共事的时间还长着呢，要如何自处。
所以等姚庆念完整个名单之后，陈书记还好，总工只觉得除了惊讶还有好笑。他的惊讶来自于刘爽和李祥的升职，以后跟他可以平起平坐了，更好笑米伟的升职有点不伦不类，确实升了，但是又低人一等，他究竟是差在哪了。
“书记，对这个安排有什么意见吗？”田林让自己的语气尽量显得诚恳一些，以示对老同志多少还是有些尊重的。
陈书记即使心里很有意见，在脸上表现得还是波澜不惊，道：“田总和姚总已经多方面进行了考虑，对这个安排我是没有什么意见的，我赞同两位的安排。”
田林不甚在意，转头看了看总工，总工还能说什么，也只好说同意。
“好，那这个人事安排就此通过了。王丽，你明天先拟报告。”田林对坐在一旁全程记录的王丽说。
正事说完，田林换了个轻松一些的语气道：“主要的领导人员已经决定好了，各部门也要补充一些人手，需要多少人，由各部门部长自行考虑，然后我们再商议，我也已经让办公室去通知了，等人数报上来，我们明天再商议，确定好之后跟报告一起打上去。”
陈书记面色不改，心里却忍不住嘀咕，哼，这些不重要的人事安排上，才让我们来商议，这叫什么事，不过算了，争这口气干什么。
“明天审计组就会来了，我也会正式开始跟姚总进行交接，我先说一点吧，希望大家像支持我的工作一样继续支持姚总。姚总也不是外来的，大家也都熟悉了，应该不需要再磨合。去年大家齐心协力，在公司众多项目中也算是出类拔萃，去年年底，除了陈书记，其余在座的拿的奖金都不少，我希望今年年底再公司开年终会的时候，还能听到大家的好消息。即使我身在公司，我也会时刻关注这两个项目，毕竟这里倾注了我很多心血。”
田林的话让另外两人绽开了不由衷的笑容，场面话是没有断过。
这次办公会也算是不正式地告知了大家，从这一天开始，项目上的大权已经转移到了姚庆这里。
李祥回到办公室，就在思考着部门的人要怎么安排。走了一个夏彦，只剩下付浩和薛婷，另外还要再来四个人，鬼知道又会来些什么牛鬼蛇神。薛婷性子是高傲些，但是这一年以来业务上并没有什么太大问题，而且也没什么坏心眼，可以留着继续干。而付浩，事实证明他在关键时刻还是拎得清，知道站哪边，而且除开女人缘这方面，工作也是勤勤恳恳，任劳任怨，与其被哪个领导再塞一个不知底细的人过来跟夏彦一样碍事，不如先把付浩提上来，占一个副部的名额，这样这边在安排上一个材料员，也就翻不起什么大风浪来了。
至于锦城项目，新人要全部放在那边，自己确实好琢磨好这个副部的人选。
在跟薛婷说说笑笑的付浩并不知道自己已经被李祥归于自己人的行列，并且也能在这个项目得到提拔。
李祥从办公室出来，找了几个曾经相熟的人，四处打听可用之人。然而这一次居然跟项目刚上场的时候是一样的情况，要么是走不开，要么是别人已经在项目上得到了重用，不想离开，总之情况就是李祥没有找到一个能堪使用的人。
李祥忍不住想，是不是这一两年自己在职场上走的还算顺，所以在同事运上就差一些，总有种有权但使不上的憋屈感，看来只能让田林回公司后，由他安排人过来了。
类似的情况在其他部门都在发生，但并不是都跟李祥一样，有些还是很快就找到了想要的人过来，毕竟公司还是有大把的人或者在现有的项目郁郁不得志，或者在家待岗急需上班挣钱养家。
第二天，李祥给王丽发了过去部门人员需求，只有简单的一句，拟提付浩为小学项目副部长，另需要副部长一名，材料员两人，资料员一人。
而这些人员需求经王丽汇总后，交到田林的手里，田林这次把昨晚几人又召集了来，把各部门的安排摊开了给他们看。
这一次，其余几人大展拳脚，看完空缺之后纷纷提出自己认为的可用之人，尤其是看到物资部居然有4个名额，没几分钟，就已经爆出了10多个候选名单了。
田林笑呵呵地听着，按照这个时间线，现在项目提出人选建议，打报告到公司，别的部门不好说，物资部肯定还是要他做主，索性就听听他们的建议，昨天他们是被动接受，那今天就让他们有点参与感，卖他们个好，提前决定了也不是不行。