作为天义科技董事长，韩义之前是没有专属秘书的。
不过那时公司体量不大，需要他决策的事情也不多，连章丘都能胜任。
但现在可不同了，随着多个部门独立，还有几个大型项目的开展，需要他审阅批示、签字授权的文件越来越多。
就像光腾股份有限公司，现在项目正在启动当中；
“秀吧”APP，有些重大决策问题需要他过目；
还有光影视觉，光义传感器等等。
之前帮韩义整理文件的是沈心的秘书，不过那位秘书已经吃不消了。每天早上7点上班，加班到10点，持续了两个多月，据说男朋友都分了。
所以帮韩义找个秘书的事情就提上日程了。
秘书可不是随便找的，尤其是天义科技，机密文件那么多，随便泄露一样出去，都是了不得的事情。
沈心秘书都是经过再三考察后才上岗，并且一开始不能接触核心文件；
至于韩义，那更是要慎重选择，一旦所托非人，后患无穷。
……
来应聘天义科技董事长秘书职位的人，高达217人，而人数随着直聘会的进展越来越多。
此时杨康裕就在看挑选出来的几份简历。
正如手下人所说，长得都非常漂亮，清一色瓜子脸，大眼睛，皮肤白皙。
由于只是证件照，看不出身材怎么样，不过能有这种容貌的女生，想必也差不到哪去。
不过在杨康裕看来，长相是次要的，又不是选美，要那么漂亮干嘛？关键能力要强，背景还不能太复杂。
第一个女生是金陵大学行政管理系毕业的，现在在一家文娱公司任总经理秘书，还没有离职；
pass；
第二个女生是中海华师大工商管理系毕业的，之前在一家民营500强企业工作，任部门经理秘书；
离职原因一栏写的是“被上司骚扰”。
杨康裕摇摇头，pass；
骚扰什么不用问！不过这种把前公司受的气带到下一个公司来的行为，在杨康裕看来简直是挑衅，或者说对方压根就不在乎能不能面试上。
既然对方不在乎，天义更无所谓。
第三个女生是应届毕业生，普通二本，是三个女生里长得最漂亮的。
不过杨康裕只看了眼就把简历放到了一边。
如果是一般的工作，他或许会给对方一个机会，但是董秘，还是算了吧！
“呼~”
杨康裕双手伫在办公桌上，揉了揉眉心，然后起身出了办公室。
金陵人才市场总面积有平方米，如同公司办公区一样，分成一块块、一个个，密密麻麻的格子间。
此时从高处俯瞰下去，市场里人头攒动、摩肩接踵，找工作的人数以万计，嘈杂声更是连成了一片。
作为金陵的明星企业，不同于一般小公司的格子间，天义科技占据了东南角一大片区域，而且市场管理人员还把办公室腾出来给天义。
最重要的是，一分钱租金不要。
此时东南角这边被前来应聘的人围的里三层、外三层，每一个面试官面前都围了不下20个脑袋。
从办公室出来的杨康裕，扫了扫那一张张紧张中带着期盼的面孔，心里感慨无比。
他是沈心推荐过来的，之前在长城计算机集团做人力资源管理。
作为中央直属的专门从事计算机及相关产业发展的大型企业集团，长城总资产达150亿，拥有全资子公司7家、控股公司14家、参股公司4家、上市公司4家，职工总数多人。
说实话，他当初选择来“小不点”天义科技，主要是为了沈心。
燕大毕业后他曾去宾夕法尼亚大学短暂学习，在学习期间认识了沈心。
这位来自深城的女孩曾让他迷恋不已，苦追了大半年后才知道，沈心已经有了心上人。
他在国内苦等了她三年，可惜她痴心不改，而他最终还是结婚了。
不过这段失败的婚姻以他净身出户结束。
今年初，孑然一身的他，在收到沈心的邀请信后，立刻离职赶了过来。
杨康裕不在乎天义科技是什么样的公司，因为他来天义就是为了心底深埋的余情。
说老实话，初来天义科技的时候，他是不大看得起这个公司的。
除了一个注定没有前途的“电商平台”外，都是一些炒概念的东西，感觉很虚。
相比“中央直属”、“总资产达130”的长城计算机集团，差距不可以道里计。
可世事往往就是那么魔幻，就在他琢磨着怎么向沈心表达爱意的时候，天义科技以坐火箭的速度蹿升了上来。
先是ATOLED技术，一下子卖了10个亿，相当于长城计算机集团三年的净利润。
要知道天义科技当时员工人数还不足500人，而长城集团可是有多人，根本没有什么可比性。
之后的光传感器直接起飞，令天义科技一举成为国内最热门的科技企业，这样的发展速度简直骇人。
他在长城集团工作这么多年，还没见过哪个公司发展速度这么迅猛，短短大半年就已经走完了许多公司十几年甚至几十年才能走完的路。
而接下来发生的一切让他目瞪口呆。
光传感器的诞生好像打开了魔盒一般，天义科技进入了快车道，光影视觉，光腾科技，短视频APP开发，强势收购聚美优品。
这些大腾挪动作令人眼花缭乱，他还没反应过来，天义科技已经华丽的转身，一跃成为国内重量级科技企业。
现在再回头去看他为之服务了近10年的长城计算机集团，突然是那么的可笑，在现在的天义科技面前，根本不值一提。
……
感慨了一会，杨康裕走到面试人员身后，随手拿起一份简历看了看。
到人才市场求职的很少有让人眼前为之一亮的学历、职场背景，非常普通，普通到杨康裕不想再看第二眼。
随手放了回去，打算到人才市场里逛逛。
临走前，杨康裕又瞄了眼，然后“咦”了一声，转回身又把简历拿了起来。
不同于现在一般的求职者，简历都是打印的，这份简历完全是手写，而且一手漂亮的小楷让人看了很舒服。
姓名：阮红妆。
“十丈软红，千万红妆。好名字！”杨康裕又夸了一句。
就凭这两点，杨康裕就乐意给这个求职者一个机会。
继续往下看。
性别：女；
学历：本科；
专业：行政管理；
毕业院校：苏城大学；
出生日期：1993.4.22；
再往下，工作技能跟工作经历都很普通，这样的简历杨康裕不知道看过多少份，实在没有什么兴趣。
没看求职意向，直接朝最下面的自我评价看去。
“尊敬的领导您好！
关于自我评价实在不知该怎么写，从小到大我成绩一般，人缘一般，上的大学一般，毕业后找的工作也一般，我就是个一般般的女孩；
像我这样一般般的女孩，对于进入天义这么伟大的公司工作，根本就没抱希望。
之所以还要投这份简历，是因为我看了莫雯蔚演唱会的视频，我为你们公司技术所倾倒。即使不能加入天义的大家庭，起码我能自豪的对别人说一句：我参加过天义科技的招聘会！”
一段自我评价，看得杨康裕笑了起来。
这个自我评价一般般的女孩，措词造句非常巧妙。明知道自己的短处在哪里，但却没有扬长避短，而是充分利用这一点，通过排比的手法，让人产生同情心理。
用“伟大”、“倾倒”、“大家庭”等字眼，让身为天义一份子的面试官感到骄傲、而把对方视为“有眼光”。
最后一句更是点睛之笔。
尼玛的，仅仅是参加个招聘会就能让她骄傲自豪，身为天义员工的面试官，看了该有多开心啊？
如果面试官能看到结尾，但凡有一点点机会，要是不录取对方，都对不起人家的一片拳拳之心。
……
杨康裕放下简历，笑说：“通知这个女孩来面试……”