周和平明白，《部落冲突》是一款规模庞大的游戏，与他之前开发的《2048》和《别踩白块》等小游戏在量级上有着天壤之别。
因此，在设计和执行上他必须更加谨慎和专注。他决定将这款游戏的设计和开发任务交给更有经验的团队来负责，以确保游戏的品质能够达到预期的效果。
在这个世界还没有成熟的战略塔防游戏的情况下，周和平打算率先抢占这个市场。他相信，《部落冲突》凭借其独特的魅力和强大的市场潜力，一定能够在新的市场中大放异彩。
如果手机上已有一款《部落冲突》，那么市场上即便出现另一款类似质量的游戏，也注定难逃失败的命运，因为这款游戏的用户群体已经被周和平精心圈养。
就如同抢菜游戏虽然简单，却能风靡一时，其背后都是对人性的深刻洞察。
《部落冲突》巧妙地利用了人类天性中的掠夺欲。游戏中资源的相互掠夺牢牢抓住了玩家的心理，当玩家辛苦积累的资源被一扫而空时，那种被挑战和刺激的感觉让玩家欲罢不能。
此外，游戏内的冲杯、勋章、荣誉体系等设置更是满足了玩家的荣誉感和虚荣心，这种心理策略在游戏界屡试不爽。
玩家圈中流传着一句话：“每一位游戏策划，都是一位心理学大师。”这并非虚言，因为他们对人性的洞察和把握是游戏成功的关键。
马文华和黄辉波听完周和平的宏大构思后，都感到震惊不已。
这是一个前所未有的创新设计，与之前周和平亲自把控所有细节不同，这次他只提供了一个大致的框架，给予了他们充分的创作空间。
在这个框架中，玩家需要经营自己的村庄，逐渐壮大兵力，与成千上万的玩家进行战斗。
村庄达到一定等级后，还可与其他村庄结成部落，进行部落间的战斗。新手玩家一开始只有基础的建筑和有限的资源，但随着游戏的进行，他们将逐步解锁更多的功能和玩法。
在充值设计方面，周和平展现了他的巧妙心思。对于新手玩家，游戏提供了极其优惠的充值选项；对于氪金玩家，游戏也提供了友好且合理的消费机制。
这种设计让玩家有了更多的选择权，无论是选择花费时间还是金钱，都能在游戏中找到平衡。
最令人称赞的是，即使氪金玩家花费了金钱，他们也只能保持小幅度的领先，而不会像其他氪金手游那样出现一边倒的情况。这种设计让游戏更加公平和有趣，也赢得了玩家们的广泛赞誉。
周和平的构思之天才，可见一斑。
在蜗牛游戏的会议室里，周和平详细讲解了《部落冲突》的核心设计概念后，他轻啜了一口咖啡，缓解了一下喉咙的干涩。
“现在，对于这款游戏的设计，大家如果有任何疑问或建议，都可以直接提出来。”他温和地说道。
马文华和黄辉波相视而笑，却都选择保持沉默。其他员工见状，也默契地低下了头，毕竟这是一个充满挑战的项目，他们都希望先观望一下情况。
周和平并没有强求，他深知每个人的顾虑。于是，他继续分享自己的见解：“在我看来，《部落冲突》的‘死鱼’机制，无疑是一个创新点。
它降低了游戏的门槛，让即使流失的玩家，他们曾经的成果也能继续为游戏服务，为其他玩家提供资源。”
这番话让在场的员工们纷纷点头，他们不得不佩服周和平的创意和眼光。尽管他并非专业的游戏策划，但他的想法总是能给大家带来惊喜。
“我们公司目前的美工团队能否满足这款游戏的需求？”周和平话锋一转，提出了一个关键问题。
马文华毫不犹豫地回答：“这是一个大问题，我们目前的内部团队确实难以满足这种大规模的游戏美术需求。”
“确实，一个好的游戏美术设计师是游戏的‘门面’，他们的工作至关重要。”黄辉波补充道，他深知游戏美术在现代游戏制作中的重要性。
周和平点点头，表示赞同：“这确实是未来游戏行业的一个重要趋势，也是我们蜗牛游戏需要重点关注的领域。我们需要提前储备和培养这方面的人才。”
“那么，我们该如何解决目前的人力缺口问题呢？”黄辉波问道。
“这你们不用担心。”周和平信心满满地回答，“我已经决定加大招聘力度，无论是从内部调配还是从外部招聘，我们都会全力以赴。如果有必要，我们还会跨省甚至跨国招聘人才。”
“预算方面，我会全力支持。”他补充道，“只要你们有需要，我会无条件地提供支持。行政部，你们马上开始着手招聘工作。”
李燕作为高级行政专员，毫不犹豫地答应了下来：“好的，周总，我会立即安排招聘计划。”
她知道，周和平已经给出了明确的指示，她会全力以赴，确保为《部落冲突》项目找到最合适的人才。
同时，她也相信，在周和平的领导下，蜗牛游戏一定能够在这个充满挑战和机遇的游戏行业中脱颖而出。
在完成招聘新人的安排后，周和平转向马文华和黄辉波，提出了一个关键问题：“关于项目的进度，你们预计何时能拿出初步的成果？”
黄辉波稍作沉吟，首先回应道：“从策划的角度来看，我们大约需要两个月的时间来制定一个相对完整的方案。”
马文华随后补充道：“虽然我们可以提前开始部分工作，但整体而言，全部完成预计需要小半年的时间。”
两人说完后，彼此交换了一个眼神，显然都对自己的预估时间有些底气不足。
周和平审视着他们，心中明白如果按照他们所说的时间，项目进展将会非常缓慢。他看出两人给出的时间有所保留，于是开始重新评估。