“哼哼！”
“人家都说了，男人如果在外面做什么坏事的情况下，回到家中一定会给女孩子补偿的。”
“我看舟舟现在的样子，还做了满满一桌子菜，肯定是背着我偷偷做坏事了。”
“哼哼~”
苏学姐双手抱在一起，小脾气气呼呼的。
江奕舟听后想明白了。
原来苏学姐是以为自己做坏事了。
他站起身坐在苏学姐的身边，小声的说道：“那你以为我会做什么坏事呀？”
“我怎么知道。”
傲娇的苏学姐头一瞥。
江奕舟嘴角微微上扬，伸出手搂住苏学姐的肩膀，宠溺的趴在苏学姐的耳边细细的说道：“我要是做坏事的话，那我就不会只做饭这么简单了。”
“哦~，舟舟这句话的意思是你真的背着我做坏事了？”
“怎么可能。”
江奕舟开始替自己解释了。
他继续说道：“我永远都不会背着你做坏事的，放心吧，你还能不相信我吗？”
“我相信舟舟呀，但是舟舟现在的模样不让我相信。”
“哈哈，那我要怎么做，你才能相信我呢？”
“emmm……”
苏学姐小手摸了摸下巴。
三五秒后，苏学姐开口说道：“今晚我要舟舟喂我，这样我才相信舟舟。”
“就这么简单？”
“嗯呢。”
“好！”
江奕舟愉快的答应了。
不料苏学姐紧接着就继续来了一句：“舟舟你看，我很好哄的吧。”
“很好哄，等下次我还继续喂你，好不好？”
“好！”
苏学姐开心的张开樱桃小嘴，等待着江奕舟的投喂。
“来，先吃一块排骨，我帮你把肉剔出来了。”
“啊——”
……
翌日清晨，江奕舟早早就起床了。
今天他有要紧的事情要办。
从床上起来，江奕舟亲吻了一下苏学姐的额头，然后就离开了家。
他马不停蹄的赶往公司。
现在抖音已经逐渐走上正轨，抖音的发展也在向互联网的前沿发展。
尤其是抖音独创的用户算法，已经算是在业内遥遥领先了。
不多时，江奕舟就赶到了公司。
公司几乎都没有人，只有一些值班的员工还在这里。
江奕舟回到办公室安排的第一件事就是叫来孙助理，吩咐他：“孙助理，你去联系一下采购部和后勤部，给昨晚加班的人员准备一份早餐，我刚才上楼的时候看见好多人都很疲惫。
从今天开始，凡是在公司加班或者值班的人，一些晚餐或者早餐一定要提供，这方面的钱就由公司报销，包括公司内部员工打车回家的路费。”
“好的老板！”
“嗯，你先去安排一下这件事情，弄好之后来给我说一下今天的行程安排，另外把今天的电话会议全部取消，我今天有其他的一些安排。”
“好的老板，我这就去办！”
孙助理离开了江奕舟的办公室。
江奕舟打开电脑，然后开始整理一下有关于抖音生态的文件。
他准备亲自把抖音生态其中的旅游板块以及导航合作的文件整理完毕后发给陆长鸣和陈清。
这是抖音正式开始进行生态整合的第一步，也是最重要的一步。
只要自己合作成功，那么以后的抖音其他生态就好合作了。
十分钟后，孙助理重新敲响了江奕舟的办公室走了进来。
“老板。”
“安排好了？”
“是的老板，已经全部安排好了。”
“行，那你说一下今天我的主要行程安排吧！”
“好的老板！”
孙助理打开了手中的蓝色文件夹。
江奕舟一边听，一边整理电脑上的文件。
“今天上午您有一个会议要参加，是公司的宣传部那边的一个会议，另外公关小组那边也有一个会议需要您代替苏总进行参加，中午的时候两个电话采访已经帮你推掉了，所以老板今天中午会有一个半小时的休息时间。
下午两点钟饿了吗的蔡总要来公司总部上交季度报表，老板您说要跟她聊一聊。
下午四点钟天权集团的陆总要来公司进行相应的合作洽谈，这是昨晚老板您和陆总约定好的时间。”
“那高航科技的陈总呢？”
“我跟高航科技的陈总打过招呼了，但是今天高航科技的陈总有其他的行程，所以今天来不了，只有天权集团的陆总会来。”
“行吧，到时候你安排一下，就暂时定在楼下的会客厅，到时候我亲自下楼去迎接。”
“好的老板！”
“晚上的行程有没有？”
“您晚上的行程暂时没有，最近苏总特意安排交代，让我把您晚上的行程都给推掉了。”
“why？”
江奕舟有些疑惑。
好家伙，苏学姐这好像不止一次干扰自己的晚上行程安排了吧？
“这个具体的我不知道，需要老板您亲自去问一下苏总了。”
“行吧，我差不多已经猜到原因了。”
江奕舟露出了笑容。
看来苏学姐这只小馋猫还没吃够自己每天晚上在厨房做出的美食呀。
行吧！
那自己晚上就勉为其难的继续做给她吃吧。
“你去忙吧，一会儿到时间了，来叫我！”
“好的老板！”
孙助理离开了办公室。
江奕舟重新埋头继续工作了。
半个小时后，江奕舟终于把抖音旅游生态和抖音导航合作的有关文件整理好了。
他旋即给陆长鸣和陈清的私人邮箱发了过去。
在他发送完毕之后，孙助理也十分巧合的敲响了他的办公室。
“进来！”
“老板，开会的时间到了。”
“好的我这就过去。”
江奕舟站起身简单的活动了下筋骨。
不知不觉的，自己居然已经工作快一个半小时了。
现在已经是上班时间了。
江奕舟赶到会议室的时候，宣传部的会议已经开起来了。
他今天是来旁听的。
这是江奕舟独创的一个公司制度。
凡是公司开会，江奕舟都有权随时随地的走进去，然后默默的坐在角落中旁听。
这样可以方便他更加了解的业务发展，也可以更加的了解公司内部的一些员工风向。
这对于管理者来说是好事，可以更加深入的了解底层员工。
宣传部的会议很简单。
没一会儿，江奕舟就默默地离开了。