祁光远却说道：\"我还在考虑一件事，就是让联想退出股市！\"
\"退出股市？\"许多高层都是一脸惊讶：\"要退股？\"
祁光远点头：\"没错，就是要退股。在我看来，现在的联想根本不必上市。企业发展还得往研发上花钱，不能光盯着股市。所以，我决定退股！\"
众人顿时哑口无言。祁光远手里的股份高达81%。
大家看着他，心里五味杂陈。这公司本来就是他的，他说什么都行。
感觉自己状态好了不少，勉强写了这一章。如果没什么问题，明天应该就能恢复正常更新。
真没想到，夏天感冒更难受。吃了好多药，总算好些了。
希望能恢复正常更新，绝不会让大家失望的。
在此，谢谢每一位支持我的读者！
柳忠烈进去了，祁光远完全掌控了联想集团！
不仅如此，祁光远还想让联想集团退出股市。
完全没有必要！
联想集团本身的收入不差，利润也很充足。上市不过是金融手段，折腾来折腾去，最终还是为了个人利益。
祁光远很清楚，公司希望长久发展成为百年企业，但那些高管未必这么想。
对他们来说，只要任期能赚够钱就行。这四年里，我要不能靠炒股把财富翻个十倍、百倍？
要是联想股价高，市值大，我就赶紧卖了，实现财务自由。至于技术落后，股价低迷，也没关系。反正我已经趁机赚得盆满钵满了。
如果杨远庆真给我整出什么幺蛾子，把公司搞砸了，我也没什么损失。股票跌了又怎样？我账户里还有几百万、几千万甚至几个亿呢，这辈子不用再打工了。
一旦股权分散，大多数股东都会同意这个决定。毕竟这些股东本质上也是短线操作的，觉得抬高股价有利可图就会支持。股价涨了觉得差不多了，就赶紧抛售。一年赚几亿和十年才可能赚十几亿，肯定选短期利益。
祁光远防的就是这个。
想赚钱可以，我也不是不让你们赚钱，但还是要聚焦于公司业务，完善公司制度。
一切看业绩说话。有能力就上位，没能力就乖乖滚蛋。
有些大公司里的高层，年薪高得吓人，有的能挣上亿，有的几千万，哪怕少的也有几千几千万。但后来公司出事了，债务压得喘不过气，整个经济都被搞乱了。
公司破产清算的时候，倒霉的是老板，那些高管却乐呵呵地走了，一点法律责任都没有。他们揣着几亿资产，轻松退休，这辈子再也不用辛苦工作了。而老板破产，员工被裁掉，中年人陷入危机，反倒是这些高管成了真正的赢家。
所以，得想办法管住这些高管。祁光远对调整联想有了一些想法，可以看看隔壁华为是怎么做的，先在联想试试，要是行得通，再推广到他的祁山科技。
祁光远本人其实并不太在意钱，他已经财务自由了，接下来就想做些有意义的事。
杨远庆也感觉到祁光远对他们这些高层的约束，和柳忠烈那种放任不管的态度完全不同。柳忠烈认为公司上市就万事大吉，大家都能舒舒服服过日子，但祁光远可没这种想法。他觉得不能光靠外国的技术混日子，还得在国内继续发展。
另外，他在公司内部设立了严格规定，成立了工人协会委员会：
一是严禁打骂或虐待工人；
二是不能随便扣工资；
三是允许工人提建议，不管是技术上的改进建议，还是对公司某些行为的质疑。
祁光远还专门组建了一个廉政部，全是从祁山科技派过去的。
听祁光远说完这一系列政策，不少高管都沉默了。祁光远悠然地端起茶杯，轻描淡写地说：“各位，我还是希望能推动集团的发展，让联想继续保持奋斗精神。”
杨远庆心里暗自叫苦，表面上却笑着说：“老板，您的考虑真是长远！”
这时有个高管说话了，是孙荣，他心里有点激动，这不就是说出了自己想说的话嘛——祁光远这样做分明是不相信他们。
祁光远耸耸肩，说道：“我一个人精力有限，如果我只是个投资人，你们想怎么做都可以。但现在不同了，我已经完全掌控了联想。柳忠烈是什么样的人，不用我说了吧？”
这话让所有高管脸色微变。
祁光远接着说：“我没有别的意思，就是实在信不过大家。”
杨远庆的脸色微微变了变，他没料到祁光远这个家伙这么直接，当着众人的面就把话说得这么明白。
“你们在联想也算老员工了，跟我不是一路人，我的精力有限，没法把所有心思都花在联想身上。我对你们的性格和品行都不太了解。”
说到这儿，祁光远停了一下接着说：“那咱们怎么谈信任呢？”
这句话很直白，但也挺真诚。
“所以，”祁光远淡淡地说，“我就只能靠公司制度来解决这些问题了。信不信任你们不重要，我信的是公司的规矩！”
杨远庆一时不知该说什么。
祁光远笑了笑，又说道：“所以，别跟我提什么信任不信任的，我不信任你们，你们就能保证一定不会卸磨杀驴？”
“所以，一切都按公司规定办，只认规章制度，干得好就升职加薪，干不好就乖乖让位，找个适合自己的位置好好干，这不好吗？”
大家都沉默了，祁光远接着说：“接下来咱们好好聊聊分红的事。”
“对我来说，赚不赚钱倒无所谓，集团虽然不给你们股份，但这分红还是少不了的。”
祁光远说：“分红方面，我想学隔壁华为，用虚拟股权的方式给大家分红权。”
“当然啦，”祁光远耸了耸肩，“咱们公司财务状况不错，所以这股权不用员工掏钱买，直接从公司拿，一离开公司，股权就自动收回。联想的分红大家可以享受，但也要承担相应的责任和义务。”
目前来看，祁光远觉得能借鉴的成功例子也就华为和胖东来……可越往后就越难模仿。
资本方和股权是最关键的因素。
胖东来的独特之处在于老板有100%的绝对掌控权。
没有100%控股权的公司，就算想分红，股东和投资人都不会同意。
这就形成了一个死循环：
现有的大公司，创始人即使想分红、搞高福利，资本方也很复杂，没人会点头。
没有资本方能完全做主的公司，都是小公司。小公司要是真把九成利润全分红，而不用于营销和研发，或者引入资本，那就注定做不大，成不了大公司，甚至活不下去，早晚被淘汰。
员工福利落实不了，资本方是关键因素之一。
任总！
祁光远跟任政非握手后，笑着问：“特意跑来汉东省啦？”
任政非笑着回道：“祁总的计划太庞大了，涉及更深层次的合作，不来不行！”
祁光远提出了光芯科技，想拉些公司一起合作，打造国产芯片。
他早前就跟任政非谈过很久，现在双方确定了大方向。
一是希望华为帮忙调整联想，二是把汉东省建成芯片强省。在光芯科技这事上，祁光远拉着任政非一起入局。
华为投了四十四个亿，拿到了百分之十五的股份。
祁光远保证光芯科技不上市，只做民营，专注于光刻机制造、芯片设计、生产、代工等，是个超级项目。他前期投了三十亿，华为也咬牙拿出十亿。
不仅如此，倪南光的努力也得到了回报，科技部863专项、计委重大专项、信息产业部的扶持基金总共十五亿左右。
加上这些，三方总共投了五十五亿。
真正让国家决定投资，也让华为愿意加入光芯科技的，是祁光远拿出的浸润式光刻机。
这是系统奖励的，他找汉东理工、清华、北大等高校联合研发，总算有些成果。
祁光远还用了“瞒天过海”这张卡。
东西拿出来后，只要对外宣称它的来源，大家就会默认它就是这样来的。
有了基础理论，也经过研发，现在正是时候拿出来！
当然，媒体还是有不少质疑，不仅是国内的，国外的也有。
这东西，你们龙国能随便搞出来？
祁光远却很淡定，直接邀请各界大佬来看看。
让他们验证一下华夏的光刻机是否真的能成，看看他的浸润式光刻机理论是否属实。
一旦光刻机成功了，就可以借此推动芯片产业技术的发展，接下来就是芯片的设计和研发，一步步实现国产化。
这是1995年12月的事。
在1995年之前，必须拿出光刻机，这也算给全国有个交代。任正非亲自赶了过来，双方要深化合作。
光芯科技这儿聚集了不少人，每个人都穿着防尘服，戴着无菌手套，看着眼前的巨型光刻机。这是祁光远刚从系统里拿到的浸润式光刻机。
一开始，很多人都怀疑，但看到实物后，大家都沉默了，每个人脸上都写满激动。
这可是光刻机，从理论上讲，这是华夏第一台达到世界领先水平的光刻机，谁能不激动？现阶段，华夏最需要的是经济增长，解决就业问题，Gdp每增加百分之一，意味着百万人、千万人的就业机会。