木叶医院，特护病房。宇智波铁火缓缓拆解着眼上的绷带。阳光透过窗帘，暖意融融。美玲紧张地握着手，木夏阳、温、惠子、水门、玖辛奈、纲手、大蛇丸都屏息凝神。
最后一层纱布落下。铁火紧闭双眼，睫毛颤动。他深吸气，缓缓睁眼。
刺目的白光，模糊的色块…渐渐凝聚、清晰！
他看到了美玲担忧的脸庞，栗色的发丝，泛红的眼眶，睫毛上细小的泪珠…色彩分明，轮廓清晰！虽然还有些朦胧，如同久旱逢甘霖。
“美玲…”铁火声音颤抖，指尖轻触她的脸颊，“我…我看得清了！颜色…回来了！”
“铁火！”美玲喜极而泣，紧握他的手。
病房爆发出欢呼。纲手松了口气：“初代细胞和封印引导效果不错！眼睛保住了！”
木夏阳问：“瞳力呢？”
铁火闭眼再睁，调动查克拉。那双万花筒写轮眼（狱界焦土、溯时回春）眼白恢复清澈，瞳孔深处重新燃起内敛却强大的查克拉光芒。
“瞳力…在恢复。”铁火感受着体内力量，枯竭感消失，取而代之是缓慢而坚定的复苏，如同泉眼重新渗水。“很慢，但很稳。初代细胞的阳遁之力，在滋养它们。”他看向手臂淡淡的树苗印记。
消息迅速传到。宇智波族地，族长宇智波炎与儿子富岳对坐。
“父亲，铁火他…”富岳难掩激动。
宇智波炎放下茶杯，神情轻松些许：“医疗班确认了。视力恢复良好，万花筒瞳力本源被稳住，正在复苏。木夏家…雪中送炭。”
“木夏阳…此人眼光手段俱佳。”富岳沉声道，“他救铁火，是释放最大善意。纲手上台后，对宇智波的防备确实松动了。警务部的不合理限制取消了不少。”
“实力，是最好的话语权。”宇智波炎眼神深邃，“铁火的万花筒就是实力。纲手和木夏阳看到了价值，也明白了打压宇智波只会制造敌人。合作，是明智之选。”他看向窗外：“告诉族人，保持克制，配合村子。尤其年轻人，多像铁火、美玲那样与同伴交流。木叶也可以是宇智波的木叶。这份新局面…来之不易。”
富岳重重点头。宇智波一族的风向，因这份“雪中送炭”和务实合作，悄然转变。
火影办公室，气氛却凝重。纲手看着堆积的文件，木夏启、自来也、大蛇丸肃立。
“启，情况？”纲手揉着眉心。
木夏启摘下面具，脸色严峻：“确认团藏逃往雨之国，极可能投靠山椒鱼半藏。雨隐加强了边境封锁。另外…”他声音压低，“‘鼹鼠’小组发现，猿飞、转寝、水户门三家部分秘密渠道，有异常查克拉波动传出，手法老练隐秘，疑似…单向联络外部。”指向不言而喻。
办公室温度骤降。
“哼！果然勾结了！”自来也怒道，“日斩老师他们…糊涂！”
大蛇丸沙哑低笑：“人性之暗，永恒课题。失意者的怨恨，甚于蛇毒。”
纲手脸色铁青，心寒又愤怒：“团藏阴魂不散！还有日斩老师他们…竟真…”压力如山。
“雨隐…半藏…”纲手强迫冷静，“半藏非易与之辈，团藏勾结他，是想借力反扑！必须准备！”
“战争？”自来也眉头紧锁，“纲手，想清楚！二战才结束多久？木叶元气未复！一旦我们卷入大战，砂隐、岩隐、云隐必会插手！木叶承受不起！”
这正是死结。清除内奸外患，代价可能是引爆忍界大战。木叶需要时间，需要力量，需要在不全面开战的前提下解决问题。
“不能全面开战，但必须拥有震慑一切的力量！”纲手斩钉截铁，“需要更快变强！培养更多强大的忍者！”
木夏阳开口，声音沉稳：“自来也大人说得对，全面战争不可取。但被动更危险。我们需要的是根基的厚实，是源源不断的新血！是教育体系的彻底革新！”
他走到忍界地图前：“国力之本，在于人！忍者实力之本，在于培养！团藏的‘遗产’里，除了罪恶，还有他多年搜罗的忍术资料、训练方法、人体潜能研究（非实验数据，是理论）！这些，是现成的宝藏！”
“我们不能再局限于家族传承和师徒相授的老路！”木夏阳目光灼灼，“我提议，进行忍者学校全面改革！”
第一，学制细化与分级
基础班（6-8岁）：强化体能、查克拉感应与控制基础，培养纪律和团队意识，寓教于乐，激发兴趣。理论课加入木叶历史与火之意志启蒙（去团藏化版本）。”
进阶班（8-10岁）：系统教授三身术、基础体术、投掷术、陷阱布置。按查克拉属性初步分班，进行针对性基础忍术教学（如风遁·大突破简化版，火遁·炎弹简化版）。增设野外生存、情报收集基础课。”
精英预备班（10-12岁+）：从进阶班选拔优秀者，或通过严格考核进入。由经验丰富的特别上忍或上忍带队，执行低风险实战任务（d级为主，少量c级）。同时深入学习属性忍术、幻术基础、医疗急救、封印术基础。设立‘三忍讲堂’，纲手大人、自来也大人、大蛇丸大人定期授课，传授独特经验和高级技巧！”
第二，师资与资源整合：
“打破家族藩篱！邀请各家族（包括宇智波、日向）开放部分非核心忍术作为选修课，按贡献积分兑换学习机会。设立‘忍术图书馆’，收录根部遗留资料中可公开的理论、训练法、战术分析，供高年级学生和教师研究。”
“建立‘教官团’，成员不限于在职忍者，可包括经验丰富的退休忍者、有特长的特别上忍（如擅长侦查、陷阱、毒物等）。”
“医疗班深度介入！惠子牵头，将基础医疗忍术和战场急救纳入必修课，从娃娃抓起，降低未来任务伤亡率！”
“第三，实战与竞争机制：”
“每季度举行全校范围的分级对抗演练，模拟真实任务场景。高年级引入‘生存挑战’模式，在划定森林区域进行小队对抗与求生。”
“设立‘火影奖学金’和‘三忍推荐’制度，奖励优秀学员，提供跟随顶尖忍者学习的机会。”
“与‘隐之里’联动！将那里作为高年级学生的实战训练场和实习基地（在温的管理下），接触更复杂的环境和任务模式。”
“第四，思想与忠诚：”
“加强‘火之意志’教育，但摒弃团藏那套黑暗牺牲论，强调守护同伴、守护家园、光明成长。由火影、三忍、旗木朔茂、加藤断等正面榜样定期宣讲。”
“建立‘心理辅导室’，关注学生心理状态，尤其是经历过战争创伤的孤儿，由专业忍者（可结合山中一族秘术）进行疏导。”
木夏阳的构想，描绘出一个系统化、规模化培养忍者的蓝图，跳出了旧有框架！
自来也眼睛发亮：“让所有孩子，无论出身，都有机会系统学习，挖掘潜力？好！这才是未来！”
大蛇丸饶有兴致：“整合资源，科学分级，理论结合高强度实践…有趣。能最大化筛选和培养人才。那些资料里的训练法，确实可以优化利用。”
纲手看着地图上的木叶标记，又看向伙伴——三忍重聚，新兴的木夏，靠拢的宇智波，铁火眼中复苏的希望之光。教育改革虽难，却是增强根基的正道。
“再难，也要做！”纲手一拳砸在桌子上，眼神坚定，“为了木叶的未来！从幼苗开始培育！启，立刻组织人手，以你带回的根部资料中可用的训练理论和部分忍术卷轴为基础，结合各家族愿意提供的非核心忍术，拟定详细的改革方案！自来也，你负责‘三忍讲堂’和精英班的实战指导体系！大蛇丸，理论优化和分级标准交给你！惠子，医疗课程体系由你搭建！”
“是！”众人齐声应命。
荆棘之路已定，但破晓之光下，育木成林的希望正在木叶的土壤中萌发。新时代的根基，将从改革的教育开始夯筑。