日子总是在一点一滴流逝着，乔楠也终于同意当我的特助了。周三例会，我终于得以正式向所有人宣布了这个好消息。
“从今天起，乔楠就是我的乔特助。”我看着所有人，“大家也能看到，我现在的精力勉强能跟得上，但未来，很多事情将会交由乔特助来直接处理，请大家一定配合她的工作。”
说完，我让乔楠开始布置新一阶段的各种工作。
乔楠很有条理地说明了相关事情，对每一个部门的工作都有了明确的指示。
最让大家振奋的，还是乔楠宣布，从现在开始，任何一个龙腾盛世的员工，都可以结合自己对市场的观察以及对家人优势的分析，提出自己的创业方案。创业方案一旦通过，将会得到相应的资金，助力员工生活的调整。
这是经过一段时间的思考之后，我下定的决心。如果连自己身边的人都难以得到比较好的发展，又谈什么可以让更多老百姓变得更好呢？
只有跟踪实践结果，才能得到最真实的信息回馈，才能知道后期如何继续发展更有助于老百姓发挥主观能动性。
乔楠宣布所有的信息之后，她还郑重提醒所有人，这是我拿出钱来做实验，为的就是让所有想创业没有启动资金的人没有创业启动的金钱忧虑。
我笑了笑，乔楠这样做，显然是想让所有人知道，到底是谁在给大家好处。而这，自然是给我在立威。
可，威信的确立，并不是靠撒钱就能实现的。对这一点很清楚的我，当然明白，我在接下来的一段日子里，要面临的考验还很多。
人傻，钱多，这不是我想要的角色形象。毕竟，那种形象更容易吸引的是骗子。
我看了看行程安排，这一个月里满满当当的行程，让我有了一种密集恐惧症。
会议结束后，我在办公室里问乔楠：“这个月的安排这么多吗？”
“是的，龙董，现在，很多人知道您已经正式走马上任了，都想与您见面协商合作的事情。而且，我们公司现在还没有找到合适的总经理，所以，您的工作自然就多了些。”乔楠解释道。
“抓紧时间寻找合适的总经理人选。”我指示道，“龙腾盛世，还是得有合适的总经理人选的。多留意一下比较懂得投资的人物。”
“好。”乔楠答应了。她当然明白，我是希望她能找到和她能够有效配合、共同努力的前行的同事。
我看得出来，她对我这么信任她，有些吃惊。
我笑了笑，不置可否。用人不疑，这是必须有的领导者品质。曹操的问题，曹丕的问题，在很大程度上与他们的疑心过重有关。
可是，要怎么样才能真正用人不疑呢？这显然是非常不容易做到的事情。
我思来想去，终究还是因为我们太难承受信任他人的后果……万一别人背叛，面临的就可能是万劫不复。
乔楠对我那么信任她，感觉惊讶，大约与我们终究才刚刚认识很短的一段时间有关。毕竟，我才到龙腾盛世任职不久。
“你是艾总推荐的，她信任你，我就相信你。”我笑着，“放心大胆推动相关工作吧，我相信，以你的能力和悟性，一定能在龙腾盛世取得比较好的成绩。”
“谢谢龙董， 我尽量努力。”乔楠郑重地回答。
我笑了。果然，信任和鼓励，是工作中特别好用的一种催化剂。