“李问棠······”罗迟疑着开口。
“抱歉。没有让你看到我们的诚意，是我们的错误。”春开口说道，“但是请相信，我们并没有想要谋图坑害你。也请不要迁怒与你一起外出的伙伴，这件事与他们无关。”
什么意思？
凌、飞、松、罗、木完全在状况外，听到春的话语，他们把目光投向她。
“我可以给你们解释的时间。”李问棠说道。
“原因来自一场大雨。”春苦笑一声，告诉李问棠以及外出的伙伴发生了什么事情。
“那场大雨带来的信息不同寻常，我们从潮湿的雨水里感受到了寒气，我们推测，这里的冬天可能会提前到来。没有巫，我们无法得知准确的信息，所有的安排都来自我们的推测。
因为来不及，我们决定求助懂得最多知识的李问棠，但我们已经用信任交换了制盐的方法，还能拿出什么来换取李问棠为我们提供帮助，我们不知道。‘邀请李问棠加入夕山部族’这是我们在大雨后商议好的一个计划。
篝火庆祝会是迎接勇士最郑重的仪式，如果寻盐队真的带回了盐，我们就会借助这个仪式来邀请李问棠，好的消息是李问棠主动提出了加入请求，所以我们按照计划的那样，在庆祝会上提出了同意李问棠的申请，本以为是往好的一面发展······”
万万没想到李问棠会反应过来，当众反击他们。
春在庆祝会上提出欢迎李问棠加入的时候就有一种预感，她也许不该在山洞里和李问棠那么说，她应该再直白一些，直接和李问棠讲明白他们的计划和想法，但是鬼使神差，他们好像选择了最坏的一种方式。
“这对我来说是一种欺骗。你们确实没有让我看到你们的诚意。”李问棠冰冷地说道，“甚至你们连你们的族人都蒙在鼓里，当然，你们可能觉得你们总会是亲密的伙伴，他们会包容你们。
但我无法接受，我可以接受你们直白的请求甚至是要求，但你们现在的行为，好像是在把我当傻子。春，我不止一次的告诉你，可以不用跟我客气，我不认为我表现得很吝啬，很恶毒。
我是愿意友好的对待你们，但是我不会让你们随意践踏我的善意。好好冷静一下吧。”李问棠说道。
她转身离开。
巨大的篝火好像一瞬间失去了燃烧的能源，暗淡了下去。
无人阻拦李问棠的脚步。
凌走到春的旁边，凌厉的视线看着对方：“我不认为你会做出这么愚蠢的行为。为什么不提前告诉我你们的计划。”
“是啊，哪怕提前告诉我们一声，我们也好知道该怎么做啊，李问棠现在对我们一定非常厌恶了。”飞说道，对于李问棠的加入，他是举双手双脚赞成的那一个人，或者说整个寻盐队都对李问棠的加入持欢迎的态度，阴差阳错地和整个夕山部族的表现一致，让李问棠非常轻易地就察觉了不对。
说不定李问棠连寻盐队中的他们都怀疑上了。
“跟族长没有关系，是我们想要快点邀请李问棠加入我们，我们只是想，李问棠懂得这么知识，如果她能成为我们的族人，一定能帮助我们度过冬天。”一名身形瘦弱的男性族人说道。
“你们这是在利用李问棠！她明明对我们没有任何要求！”松说道。
“她不是要求我们信任她吗？我们既然交付了信任，她难道不应该帮助我们吗？”
“是啊，而且我们不会白白要求她帮助我们的，我们也会给她提供食物！”
“她一个人无法捕捉野兽，还不是要拜托我们······”
······
“够了，不要忘记了，是我们需要她，而不是她需要我们！李问棠完全可以找到别的部族！”罗说道。
众人噤声。
罗说的没错。
另一边，李问棠也在与小白球对话。
“小白，我一定要住在这里吗？小木屋真的不能换到别的地方吗？”
【根据系统判断，这里是最适合完成任务的地点。复活点无法移动，只能在这里。棠棠是不喜欢夕山部族吗？】
“没有，只不过夕山部族里面鱼龙混杂，他们的首领和族长很好，但是看今天的情况就能看出来了，他们部族里面有拖后腿的人，迟早会把夕山部族拖垮的。”李问棠说道。
虽然在现场她的怒火主要是针对春，但是她知道，这件事实在不像是心思缜密的春会计划的，就算春参与了，李问棠仍然相信春是被裹挟的一个人。
只能说春给李问棠的印象太好了，李问棠不相信春会这么做。
【但是人性就是这样，就算换个地方，棠棠还要面对这样的人。系统判定中，夕山部族是最适合完成任务的助力之一。】
“问题是我的性格并不是真善美得主角，我对讨厌的人和事真的没有一点容忍度，我连演都不想演，这好像对任务并不好吧？”
【不要怀疑自己，棠棠，你要坚信，系统选择你一定不会错，你身上有这个世界需要的品质。而且，夕山部族的人他们现在只是追逐生存的一些人吧，他们的思想或许冷漠残忍，但这正是需要你工作的原因啊。】
【棠棠，是来带领这个世界的发展的。】
小白球飘到李问棠的脸庞，用柔软的白毛毛蹭了蹭李问棠的脸。
“我真的不认为我有这么强，这么高贵的能力啊。”李问棠无奈地说道。
“拯救世界”，“成为人类领袖”，这些都是李问棠几岁的时候才有的梦想。
【棠棠不要想太多啦，不如看看我们的工资吧，有惊喜哦~】
小白球学着李问棠的方式叫“绩效点”为“工资”。
“怎么了？任务进度有变化？有额外的奖励？”李问棠说道，“打开绩效点页面。”
【签约者获得基础绩效1点，加成绩效：异乡人的信任300点，额外加成绩效30点，共计403绩效点。是否按照1:1000的兑换比例存入账户元？】