“可现在我们人手实在是太过紧张了，尤其是各个项目的带头人……”
叶永安一脸担忧。
以前他们根本就没想过太多，只希望完成上级安排的各种研发任务。
结果呢？
花费了国家巨额资金建立起来的最顶级实验室、生产车间、技术研发中心，刚建设完成，直接就因为项目下马而濒临倒闭。
还好。
在整个619绝望的时候，刘威铭来了。
短短一年时间，不仅让619翻身，甚至直接成了相关领域国内的领头羊。
可现在，619陷入了瓶颈——最早抽调的全国最优秀的人员被调到其他单位，虽然核心技术骨干要回来了大部分，可没有最顶级的技术带头人；恢复高考后，研究所就因为项目下马，没有了上级财政拨款而陷入停滞，也没分配到毕业生……
缺人才！
已经成了制约619发展的最大因素——刘威铭对各个项目有着神奇的指导能力，他随便指导一下，困扰国内研发团队多年的高难度技术，直接就有了方向，很快就能取得突破。
之前的技术简单，所里的人还行。
现在就不行了。
别的不说，从凉州物理化学研究所过来的于永忠教授，到了619没有多长时间，就在刘威铭提供的思路下，解决了1公斤级的cL-20合成工艺，不过这依然没法进行工业化，每1克的成本甚至高达860块钱，这就意味着生产一公斤的成本在86万！
刘威铭非常不满意。
现在于永忠教授连实验室都不出了，哪怕单位规定不准在实验室吃饭，他直接就在实验室门外吃完就扑进实验室。
于永忠教授研究起来都如此难，更不要说普通的本科毕业生或是研究生。
“上面会考虑这些问题的。”
刘威铭一脸轻松地说道。
除非，上面不要更先进的雷达跟火控系统。
目前，海军、空军甚至陆军都被刘威铭给画了个大饼，除非他们不想要更先进的装备，否则，都会不遗余力地支持。
而二炮嘛……
航天工业部欠着一大堆的人情呢。
“……同志们，目前情况就是如此，619在有缘相控阵雷达方面取得了巨大的突破，却被材料制约……一旦解决，空军战机就解决了缺可下视雷达的问题；海军探测距离更远、更小型的雷达也有了……陆军方面就拥有伴随防空能力……”
曹副总神色肃穆地扫视了一圈各军种装备负责人。
这次会议，就为了解决619缺乏高端人才的问题。
“曹总，要什么专业的人才，只要我们空军下属单位有，立即抽调！”
首先表态的就是空军装备负责人徐鼎盛。
空军是最早从619获得先进装备的单位，到现在，空军越试验pL-11空空导弹，越发现他们之前的战术有多落后。
619的新一代中距空空导弹，目前已经进入样品试制阶段，空军战机雷达连pL-11的性能都没法发挥出来，射程70公里的空空导弹，更难！
“咱们海军已经抽调了70多名技术骨干，3名技术带头人，在半个月时间内将会陆续到619……”
海军装备部的郑部长平静地说道。
从刘威铭还没离开，他去701研究所跟核心技术骨干们讨论后，发现刘威铭说的军舰几乎整合了目前国内所有先进军舰技术，设计轻松，生产也不是问题后，穷得四年给高级干部们发一双制式皮鞋、基层干部跟士兵一样穿解放胶鞋的海军，当即就勒紧裤腰带启动项目……
回来向刘司令汇报后，知道619缺人，海军直接就从相关研究所开始抽调619所需的高级技术人员。
“陆军也全力支持！马上抽调人员！”
陆军装备部的人现在脑海中还想着当初靶场时候的血腥。
吐归吐！
陆军所需的大炸逼，威力是绝对不能小的。
“既然如此，我就把619那边的需求向大家介绍一下吧……另外，教育部那边，我们希望大家都帮忙说说。”
曹副总一脸欣慰地说道。
众人纷纷表示没问题。
“什么？海陆空三军全力支持？”
看着陈为民，沈副主任一脸震惊，“部队的研究所才多好技术带头人？都抽调给619，他们不过了？”
这一点让沈副主任很难理解。
“领导，咱们现在需要关心的不是部队相关研究院所过不过的问题，619是国防科工委下属单位……”
陈为民满脸苦涩。
国防科工委下属单位缺人，在国防科工委就调了一个刚从美国当交流教授归国的教授到619，其他所需顶级人才还在研究、讨论、协商的情况下，部队从下属科研院所抽调了将近200名的技术骨干跟十多名技术带头人去支援619。
打脸啊！
自己的孩子自己不疼，别人却当宝贝。
“部队那边抽调了哪些领域的技术带头人？把619所要的其他单位全部抽调给他们！如果相关单位瞎逼逼，直接告诉他们，明年经费减半！”
“……”
陈为民没想到这次沈副主任如此大的魄力，担忧地问道：“不跟其他领导商量吗？”
“商量个屁啊！619搞钱这么厉害，技术成果也多，这样的单位咱们不支持，以后还能抬头？”
沈副主任没好气地说道，“这种事情，你应该直接给办了！”
“……”
陈为民顿时不知道说什么了。
在部队全力支持的情况下，619的技术实力呈现指数级增长，可619的张振万跟叶永安等人却为难了起来——大佬来得太多，厂里没法安置了。
“修楼啊！咱们单位现在握着超过40亿的经费，拿一两亿出来修房子，给厂里干部职工作为福利很难吗？单位发展了，干部职工又没法享受到发展带来的福利，那还有什么心思？”
刘威铭对于厂里领导干部的忧虑直接嗤之以鼻。
“小刘啊，专家跟技术骨干选择国防事业，可不是为了个人荣誉更享受……”
“无私奉献么？大家选择为国防建设奋斗、奉献终身，不讲个人荣誉与得失，单位不能因为他们不计较就不给不是？”
刘威铭冷笑了一声，“这就是为什么外面所有人都在说搞导弹的不如卖茶叶蛋的！咱们的总工，收入有李志贤媳妇儿卖茶叶蛋高么？”
619总工赵秉璋现在只拿技术序列6级工资，每个月154块。
还不如总建造师李志贤老婆在生活区外面摆个茶叶蛋摊子，生意好的时候，一个月能挣400多块钱！
619刚建立时属于正军级的单位，负责人跟部队军长一个级别；76年因为640工程调整，降级为正师级；到81年后，又从正师级降为正团级。
对应地方，也就是一个县级或市局级。
“……”
几人听到刘威铭这话，不由皱起了眉头。
太不主旋律了。
传出去影响进步啊！
“不要用这样的眼神看着我！如果顶级技术人员在某些技术领域取得成果、为国家做出很大贡献，却无法为家庭提供优渥的生活，那是他所在单位的耻辱！别的单位我管不了，只要我在一天，619绝对不允许出现搞导弹的不如卖茶叶蛋的！”
刘威铭脸上的神色变得严厉。
几人脸上担忧更甚。
一旦传出去，指不定就被有心人给按上一个贪图享受。
“只谈奉献不给待遇，那是耍流氓！咱们不仅要给干部职工分房，还得把工资水平提高，核心技术人员的工资，就按照李志贤爱人卖茶叶蛋的平均收入来吧！其他人员按照这个标准进行增减！”
“啊？”
几人的脸上都浮现出惊恐的神情——全国人均月工资才七八十的情况下，刘威铭提出的这个标准，将会达到同岗位工资的3倍以上！
要出问题的。