不会用人的老板，不是好老板。
——凌九
加百列看出了凌九的蠢蠢欲动，忍不住问：“你对那个水怪感兴趣？”
“嗯。”凌九干脆地承认了，“我们工会里现有的成员，还是水系法师比较多，不是吗？想要召集足够的风系法师比较难，但水系法师可以随便点。”
这主要还是多亏了时钦，如果不是时钦在塞尔组拿到了足够多的报酬，手头宽松后买了不少东西，被他的同班同学发现了，他们塞尔组还不能够有这么多水系法师。
但加百列却对这件事不抱有希望：“那片湖面积也算不上小，也很深，现在还没人知道底下的地形地貌如何，就算里面没有奇山怪石，就是一片水，万一特别深的话，就算是水系法师也没办法在水底下长时间闭气，”
水系法师毕竟还是人，湖里的水也不是水元素，想要像鱼一样在水里呼吸是不可能的，在水里待一会儿后肯定是要上来喘口气，如果湖水的深度超出了他们的极限，那这个任务也没有谁可以完成，更何况，水下还有个不知道有多厉害的水怪。
凌九没好气：“那你是觉得，采草药的那个任务就简单了？”
能被人一直搁置在一边的任务，就没有哪一个是简单的，加百列沉默了一瞬，忍不住问：“我们非得做这种任务吗？不能找找其他的办法？我实在是不通水性，没办法下水帮你们。”
凌九连忙摇头：“你不需要来帮我们。”
加百列：“难不成你还想让欧文帮你们？欧文可是火系法师啊，他在水下帮不了任何忙，火一出来就得灭了。”
凌九：……
欧文可能帮不上忙，但加百列这个电系法师，如果在水下放电的话，她确实是不清楚能不能杀死水怪，那些脆皮队友肯定是要挂的，就算这个世界是魔法世界，但该遵守的自然规律还是要遵守的。
所以，她该怎样跟欧文解释这件事呢？夏商周在创建魔法学校的时候，怎么忘记把科学教育提上日程？
犹豫了下，凌九决定避开：“你当然可以去，但这一次，你不要做主力，就在岸上看看情况，就算是看到了水怪，也千万别往水下放电！除非我叫你放！”
就算继承了神格的她死不了，但在水下被电，那也跟去了半条命没啥区别。
在水下被电……
凌九的眼神突然有了光亮，心里有了一个主意，当下立刻表示：“你放心，我们绝对不会出事的！这一次，我会把诺丁老师带上！”
有诺丁这么一个可以开大招做全体治愈的术士在，安全系数确实高了不少，加百列勉为其难表示，可以帮她召集一些法师。
告别加百列后，凌九就马不停蹄地去找诺丁，企图把最近沉溺在药剂研究中的诺丁拉出药剂室。
自从拿到了丹顶岩蛇的蛇胆后，诺丁就一直在帮欧文配药，蛇胆这东西，不能直接用，得用一些特殊的方法炮制好，才可以在炼药时加进去，炮制的方法并不简单，所以诺丁最近一直在药剂室里待着，想要精进自己的炮制手法。
可以说，在塞尔组成立后，诺丁就没出工过了。
知道凌九的来意后，诺丁难得露出了一丝苦恼：“其实我也挺好奇那水怪长啥样的，但我也不擅长水战啊。”他说着话时，整张脸都憋红了，“我以前下过水，只能憋1分钟。”
嗯，差不多快赶上男子100米蛙泳的世界纪录了。
凌九觉得有点头疼，这个魔法世界的人，真的是一点都不学游泳的吗？不管是加百列还是诺丁，竟然都不会游泳，搞得她都开始担心那群水系法师了。
她再次搬出了那句话：“你放心，我没有要你潜到水下的意思，你到时候和加百列一样，在岸上听我指挥就可以了。”
听到这话，诺丁放心了 ，他拍胸脯保证：“虽然现在药剂的研究正进行到关键时刻，但既然是塞尔组需要我，那我肯定是会去的！”
有了这句话，凌九就和诺丁约好了时间，告别诺丁后，直接去找时钦了。
听到凌九的来意，时钦直接沉默了，这让凌九有点着急：“你不是水系法师吗？也这么怕水？”
她这句话，纯属是对水系法师的误解了，时钦忍不住纠正她的观念：“潜水这件事，肯定是要练习的，哪有人天生就会潜水？就算是水系法师，那也要从头开始学，我们是水系法师，又不是人鱼！你之前失忆了，对水系法师有误解，我也是能理解的，但加百列就过分了吧？他怎么跟你一样误解我们水系法师？”
嗯，人鱼，又出现了一个新物种。
凌九拿出了以前老板pUA自己时说的那些套话：“时钦，你觉得有没有可能，你们水系法师天生就比较亲近水，所以学潜水啥的，也比其他元素的法师来得快？”
这是老板pUA员工的第一步，认可员工的实力，让员工保持愉悦的心情，同时引导员工去做自己想要让他做的事情，简单来说，凌九就是一定要他这位水系法师登场了。
时钦咬紧牙关，根本不愿意松口：“你这是误解！”
凌九不死心：“但那片湖可都是水，不正是你们水系法师的主场吗？如果连你们水系法师都不愿意上场的话，那我们可能就做不了这个任务啦！”
这就是老板pUA员工的第二招，把员工捧到一定的高位，让他们意识到，自己的责任重大。
她继续加大力道：“而且，我们塞尔组现在正处在生死存亡的关键时期，如果，这一次的任务没办法完成的话，很有可能我们费尽千辛万苦才组建起来的猎人组织，可能就要就此解散，你觉得，如果从一个失败的猎人组织里出去，外面那些大型猎人组织还愿意招收我们吗？说不定到时候，毕业生都没办法做正式员工了！”
最后一招，把失败后可能面临的结果摆在员工面前，逼着他乖乖听话。
时钦妥协了：“好吧，我去，我回去跟我同学说一说。”
yes！成功！