林烨那碗深夜生日面的温暖，似乎悄然改变了他和陈薇之间气场的频率。尽管两人在工作场合依旧保持着专业和克制，但一些细微的变化，还是如同投入湖面的石子，激起了层层涟漪，并被最亲近的观察者们敏锐地捕捉。
最明显的迹象就是，他们一起下班的次数明显增多了。
不再是以前那种一个忙到深夜，另一个也陪着熬到最后的“工作狂”模式。现在，往往到了华灯初上的时分，就能看到林烨和陈薇并肩从办公楼里走出来，有时会直接坐上林烨的车离开，有时则是陈薇的司机等候在楼下，林烨会亲自为她拉开车门，看着她离开后，自己才转身走向自己的座驾。
他们并肩行走时的距离，似乎比以往更近了一些；交谈时的神态，也少了几分公事公办的严肃，多了几分自然而然的放松。偶尔在电梯里或大堂遇到加班的员工，两人会一起点头示意，那同步的神情和姿态，很难不让人产生联想。
这天晚上，吴坤和周伟又在加班讨论“星火智造”一条新产线的调试问题。忙完走出研发大楼时，恰好看到林烨和陈薇一起从主楼出来，走向停车场。林烨很自然地侧头听着陈薇说话，嘴角带着浅淡的笑意，陈薇则一边说，一边用手比划着什么，神情生动。
吴坤用手肘碰了碰旁边的周伟，挤眉弄眼，压低声音，脸上是藏不住的兴奋：“老周，看见没？又一起下班！这气氛，跟以前完全不一样了！我就说吧，稳了稳了！看来咱们喝林总和陈总喜酒的日子不远了！”
周伟扶了扶眼镜，看着远处那对璧人消失在车灯的光晕里，一向理性的脸上也难得地露出了温和的笑意：“嗯，确实感觉不一样了。这样挺好，于公于私，都是最好的结果。”
“何止是挺好？是太好了！”吴坤几乎要手舞足蹈，“林总这个人，以前心里只有技术，跟个苦行僧似的。现在好了，有陈总在身边，总算有点烟火气了！咱们公司啊，以后就更有人情味了！”
这股由元老们率先察觉并“认证”的风向，很快就在星火科技内部不胫而走。关于林总和陈总的“cp”（情侣）传闻，不再是之前那种小心翼翼的猜测和八卦，而是变成了一种近乎公开的、带着全体员工美好祝愿的“期待”。
食堂里，偶尔看到林烨和陈薇难得地一起出现吃饭，周围几桌的员工都会不自觉地降低音量，脸上露出善意的、带着点“磕到了”的笑容。 “看，林总给陈总递纸巾了！” “陈总好像把不爱吃的青椒夹到林总盘子里了？林总居然没说什么就吃了！” 这些细微的互动，都能成为员工们私下里津津乐道的“糖点”。
前台小张和她的姐妹们，更是成了“烨薇cp”的坚定拥护者。她们会悄悄观察陈薇每天用的口红颜色和林烨领带的搭配，然后脑补一出“情侣装”的大戏。甚至有一次，陈薇换了一个新发型，下午林烨开会时似乎多看了她几眼，这事就在小范围的闺蜜群里被解读为“林总看呆了！”。
就连市场部总监林曼，在一次内部策划会上，提到产品形象时，都半开玩笑地说了一句：“咱们星火的品牌调性，是不是也可以考虑加入一点……温暖和默契的元素？就像林总和陈总那样？”引得在场知情的下属们一阵心照不宣的低笑。
人力资源总监李静（Lisa）也感受到了这种氛围的变化。她在进行员工满意度匿名抽样调查时，发现有不少员工在开放性问题中，都提到了“公司核心管理层关系融洽，让人感到安心”、“工作环境充满人情味”等类似的积极评价。她拿着报告去找陈薇签字时，还特意笑着补充了一句：“陈总，看来员工们对管理层的‘稳定性’，非常认可呢。”陈薇当时只是微微红了耳根，嗔怪地看了李静一眼，却没有否认。
这种全公司范围的“期待”和祝福，形成了一种极其正向的磁场。它无形中增强了员工的归属感和凝聚力——在一个领导者彼此信任、关系和谐的公司工作，本身就是一种幸福和动力。大家觉得，跟着这样的老板干，前途一片光明，心里也格外踏实。
当然，所有人都极有分寸。这种“磕cp”仅限于私下的、善意的范围内，绝不会传到当事人耳朵里，更不会影响正常工作。大家只是默默地关注着，欣慰着，并真诚地期待着那“官宣”的一天早日到来。
而处于风暴中心的林烨和陈薇，似乎也隐约感受到了周围氛围的不同。那些善意的目光，那些欲言又止的祝福，他们并非毫无察觉。只是，两人都选择了心照不宣。
一次，两人一起乘坐高管专用电梯下楼，电梯里只有他们。镜面墙壁映出他们并肩而立的身影。林烨忽然开口，声音里带着一丝不易察觉的笑意：“最近……好像大家看我们的眼神，都挺温暖的。”
陈薇看着镜子里他带笑的嘴角，自己也忍不住笑了，语气轻松：“是啊，吴总前几天还旁敲侧击地问我，喜欢什么风格的婚礼场地。”
林烨闻言，转头看向她，目光深邃而温柔：“那你怎么回答的？”
陈薇迎着他的目光，脸颊微热，却故作镇定：“我说，等星火成为世界第一的时候，再考虑这个问题。”
林烨低低地笑了起来，电梯到达的“叮”声响起，他很自然地伸出手，虚扶了一下她的后背，护着她先走出电梯。
这个细微的动作，恰好被一楼大堂的几个员工看到，几人交换了一个激动又克制的眼神，强忍着才没有欢呼出来。