2004年元旦一过，支行各部门和各网点就紧张起来了。
元月5日，我们网点接到支行下发通知《关于做好2003年年度总结和评先的通知》。要求各单位必须在元月10日上报年度工作总结和上报先进个人和先进工会积极分子。
接到通知后，我特地给营业厅打电话。
“你好，这里是齐安分理处。”是张主任接的电话。
“张主任，我是尧艳，现在这个时间点不忙吧？”我连忙问道。
“哦，是尧主任呀！你是有什么事吧？”张主任说。
“不忙，你就到我办公室吧！我们商量一个事。”我说道。
“好，我马上上来。”
不一会儿张主任就来到了我办公室，我把支行办公室下发的通知递给她看。
她看了一会儿。
“你认为今年先进怎么评？”我问道。
“支行按历年惯例都是按条线评选先进。我看还是推荐两名优秀员工到支行吧！”张主任回答道。
“我也是这么想的，内勤员工你接触最多，也最熟悉，那你看内勤员工推荐哪两个？”我问道。
内勒员工除张主任外还有6人，一名主办会计，一名对公记账员，还有四名临柜人员。按说表现都很优秀。
支行单独对内勤员工都有内勤工作质量考核办法。网点对员工也有各项任务考核。
“就内勤工作质量和任务考核而言应该是黄丽和江川排前两位。你看是否还需要考虑其他因素？”张主任望着我。
“行，那就按这向支行上报吧！这也是去年确定评先进的办法，谁考核排名在前谁就评为先进。”我说道。
处所先进个人是定下来了，但年度总结还是要写。
没办法这也只有我亲自操刀了。
“你把内勤工作总结报给我，我要综合内外勤工作写一个年度总结。”我对张主任说道。
“好，我马上叫江川送过来。”张主任说完就离开了办公室，看来内勤工作总结是早就写好了呀！
2003年是古行长担任邾洲支行长的第一年。一个行长一个法。我们基层也只有跟上行长的步伐，大步往前冲。
回顾2003年，在以古行长为首的支行党委的带领下，在齐安分理处全体同志们的努力下，齐安分理处各项业务超常发挥。
一是各项存款大幅增长，储蓄存款和对公存款均超额完成支行年度计划，分别完成113%和108%；
二是贷款营销额为4500万元，完成支行年度计划的300%；
三是中间业务快速发展，全年完成代理保险85万元，完成支行年度计划的105%；
四是内勤会计工作质量再上新台阶，在全年内勤工作质量考核排全行第二名。
2003年是齐安分理处继2002年后又一次向支行党委交出的满意答卷。
“尧主任，这是我们的2003年内勤工作总结，张主任叫我送给你。”
江川走进办公室前敲了敲门。一下子打断了我的思绪。
“好，好，好，不错！你们这项工作抓得早。”我连忙回应着江川。
元月15日支行召开了处所主任会议，会议议题主要是总结2003年工作，重点部署2004年春节前工作。
在会上，古行长身着笔挺的深蓝色西装，坐在几个支行党委成员中间。他的眼神坚定而自信，他扫视了一下会议室全体人员，开始了他的发言。
他首先回顾了2003年邾洲支行在各项业务上取得的显着成绩。存贷款业务规模稳步增长，市场份额进一步扩大，尤其是在服务“三农”领域，推出的一系列创新金融产品，有效助力了农村经济的发展，赢得了广大农户的好评。他特别提到，在应对突如其来的非典疫情时，邾洲支行迅速调整业务策略，通过线上服务等方式，保障了金融服务的不间断，展现了强大的应变能力。
然而，古行长也不回避问题。他指出在风险管理方面仍存在一些薄弱环节，部分贷款项目的风险评估不够精准，需要进一步加强内部管控。同时，金融科技的应用水平还有待提高，以更好地满足客户日益多样化的需求。
最后，古行长展望了2004年的工作方向，鼓励全体员工继续发扬团结协作、勇于创新的精神，为农行的持续发展贡献力量。
接着陶副行长就春节前的业务工作进行了讲话，他强调了几点:
一是各网点要做好务工返乡人员的揽储工作。春节前正是务工返乡人员回家的旺季，要继续学习冈黄市水浠县农行对务工返乡人员的做法，做好务工返乡人员建档事宜，切实搞好服务工作；
二是建筑业大镇的网点要做好民工工资代发事宜，如新中镇，新街镇，水集镇等乡镇，各网点要做好对口衔接。
三是要做好春季学杂费代收工作。乡镇要做好各自乡学校代收工作，城关地区三个网点要划片包干。
四是要切实做好春节期间大客户拜访工作，联络客户感情。
接着其他几位副行长就分管工作分别进行强调。
回到网点，下午下班后，我及时向全体员工传达了处所年度总结会议精神。针对齐安分理处实际，齐安分理处春节前除抓好节日安全外，重点抓好几家建筑企业民工工项代发业务。
我积极联系w新七建筑集团有限公司刘书记的顺民大厦项目部。刘书记这个项目产值大约有1.5亿元，民工工资大约有3000万元，几次的票据贴现与项目部张会计也熟悉。与他说起民工工资代发也不陌生。
由于有很多外地民工，再加上春节前甲方拨款太迟，张会计建议民工工资代发到班组，如钢筋工、木工、泥工和架子工以及园林绿化等十几个班组，外地农民工还是坚持现在发放。
为了加快民工工资代发进程，我和内勤主办会计专程到顺民大厦项目部收集各班组身份证复印件并办好相关证明材料，通过新七账户以工资代发形式集体对班组人员开立农行借记卡，这时候农行新上线的工资代发系统就发挥作用了。该项目春节前对民工工资代发累计达2000多万元。