萧菱种植完灵植，退出空间灵田，便开始酿造灵酒。
她轻轻拂袖，将几尊通体碧绿的寒玉酒坛置于桌上，坛身雕刻着繁复的符文，隐隐有灵光流转。
今日，她便要以三阶紫玉葡萄、千年雪参果、寒玉梅和寒玉髓灵米为材，酿造三阶“寒魄凝香”灵酒。
取出三分之二的三阶紫玉葡萄，每一颗葡萄都如紫玉般剔透，表皮上泛着淡淡的紫灵光。
指尖轻点，灵力如丝线般缠绕，将葡萄的果肉与果皮分离，果肉悬浮于空中，缓缓挤压出紫色的汁液。这汁液平均落入寒玉酒坛中，坛内顿时泛起一层紫色的雾气，香气清冽，带着一丝甜意。
接着，取出七枚千年雪参果，果实如雪般洁白，表面覆盖着细密的霜纹。萧菱以灵力为刀，将雪参果切成薄片，每一片都薄如蝉翼，晶莹剔透。
再将这些薄片轻轻投入酒坛，与紫玉葡萄汁液相融。雪参果的寒气瞬间与葡萄的甜香交织，坛内的液体渐渐泛起一层淡淡的霜雾。
随后，将七朵花瓣如冰雕玉琢，花蕊中蕴藏着一缕寒玉髓的寒玉梅。用灵力把花瓣轻轻揉碎，花蕊中的寒玉髓一滴一滴滴入酒坛，坛内的液体顿时凝固了一瞬，随后又缓缓流动，仿佛有了生命一般。寒玉梅的冷香与雪参果的寒气相融，坛中的灵液愈发清澈，宛如一泓寒泉。
最后取出她特制的寒玉髓灵米酒曲及用灵火与冷泉轰焖的米粒晶莹如玉，粒粒蕴含着浓郁的灵气米香的灵米。
全部用灵力催动，乳化成白色的灵米液，分别装入酒坛。
坛内的液体瞬间沸腾起来，紫色的雾气、白色的霜气与寒玉髓的灵光交织，形成一幅绚丽的画面。
萧菱双手结印，口中轻诵灵诀，将一道封印打入酒坛。坛身上的符文亮起，灵光流转，将所有的灵材精华锁于坛中。她微微一笑，低声道。
“终于完成了，三阶寒魄凝香。”
她将酒坛置于一储物戒里，这也是刘老为酿造这款灵酒提供的空间法器。
寒玉空间，有点像现代的冰箱，不，冰窖更贴切一些，寒玉冰窖里面也就二三十平的空间，冰冷刺骨，萧菱将七坛酒坛，刚一放进去，坛身渐渐被冰霜覆盖。迅速转身离去，心中期待着百日之后，三阶寒魄凝香灵酒的出世。
暮色四合，一灵斋后院灯火通明。结束一天的忙碌，七人围坐在灵木长桌前，桌上摆满了萧菱精心烹制的灵膳，香气四溢。
这段时间辛苦诸位了。
萧菱举杯，目光扫过众人，百炼阁与一灵斋的生意远超预期，但我们也到了人手不足的关口。
陆琛放下竹箸，神色认真：确实。光是今日，就推掉了三笔大单，实在是忙不过来。
我这边也是。
陆瑶揉了揉发酸的手腕，光是制作三色灵饭团就占去大半时间，连修炼和学习制符时间都不够了。
叶瑾修轻摇玉扇：丹药订单已排到三个月后，单靠我一人炼制，确实力不从心。
萧菱颔首：所以我想再添些人手。前台需要两个伶俐的伙计，百炼阁需要一位懂丹道的助手，一灵斋也需要个帮厨。
她顿了顿，最重要的是，需要一位灵植师。
楚云霄难得开口：人选需慎重。
自然。
当初萧菱力排众议，坚持将灵食店命名为“一灵斋”，并以亏本价提供基础灵食，其用意远不止于表面的慈善与引流。
在她融合了现代人力资源管理与社会洞察的思维深处，这更是一项着眼于未来的人才筛选与培养战略，是为她构想的那个庞大商业帝国，默默铺设第一条，也是最重要的一条人才通道。
创造一个绝佳的“观察窗口”与“筛选漏斗”，修真界传统收徒或招募，多看重先天灵根资质或即时战力。
但萧菱深知，对于一项长期事业而言，心性、品格、韧性与潜力往往比一时的修为更重要。“一灵斋”的“一元区”，恰恰为她提供了这样一个绝佳的、可持续的观察平台。
观察坚韧与志气：哪些散修会每日雷打不动地来购买这一块灵石的灵食？他们或许衣衫褴褛，但眼神是否依旧清澈坚定？在面对其他食客的嘲讽或自身困境时，表现如何？是怨天尤人，还是沉默坚韧？这份在逆境中不改其志的韧性，是成为核心骨干的重要品质。
辨识感恩与心性：当收到这份远超价值的“善意”时，不同的人反应截然不同。是觉得理所当然、甚至贪得无厌？还是会流露出真诚的感激，哪怕只是一个眼神、一句低声道谢？懂得感恩的人，忠诚度往往更高，更值得投入资源培养。
评估潜力与智慧：有些修士，或许现在修为低微，但他们是否会珍惜这来之不易的灵食，仔细感受其对自己修行的细微助益？他们是否会敏锐地察觉到“一灵斋”与其他店铺的不同，并表现出好奇与探索欲？这种对资源的有效利用能力和观察思考能力，暗示着其未来的成长潜力。
这个“一元区”，就像一个巨大的、自然的筛选漏斗，每天将海量的底层散修置于萧菱及其团队的观察之下。那些心性纯良、意志坚定、懂得感恩且具备潜力的“璞玉”，会在这个过程中被逐渐识别出来。
这个构建的低成本“培养皿”与“忠诚度孵化器”，一旦通过初步观察锁定目标，萧菱便有了下一步的打算。
阶梯式培养：对于筛选出的好苗子，“一灵斋”可以成为他们最初的舞台。从最简单的杂役做起如帮忙维持秩序、清扫，观察其责任心与执行力。表现优异者，可逐步接触更核心的工作，如处理低阶灵材、学习基础的灵食处理技巧，由陆瑶和柳芸灵厨指导。这是一个低风险、低成本的在职培训过程。
“知遇之恩”与归属感：在残酷的修真界，能给予底层修士一丝温暖和机会，所产生的凝聚力是巨大的。
被“一灵斋”选中并培养的人，会对这个集体产生强烈的归属感和忠诚度。这份源于雪中送炭的恩情，远比日后用重金招揽来的雇佣关系更为牢固。他们会将“一灵斋”视为改变命运的起点，从而愿意为之付出更多。
价值观的同化：在“一灵斋”的氛围中工作，耳濡目染之下，这些被培养者会自然而然地接受并认同萧菱所倡导的“于微末中援手，于同道中共生”的理念。这保证了未来团队核心成员在价值观上的一致性，减少了内部理念冲突的风险。
为未来布局储备多元化人才，萧菱的蓝图不仅仅是开店，她需要各种各样的人才：
基层管理者：未来“一灵斋”或“百炼阁”开分店，需要大量可靠的店长、管事。
忠诚的护卫：从这些知根知底、深受恩惠的人中，可以选拔心性可靠者，加以培养，成为未来商业帝国的安保力量。
情报网络节点：散修遍布各地，消息灵通。从中发展出的可靠成员，可以成为构建情报网络最基础的、也最不易被察觉的节点。
技术人才苗子：或许其中就有人对炼丹、炼器、灵植有着特殊的天赋，只是苦于没有门路和资源。 “一灵斋”可以给他们一个接触和尝试的机会。
形成良性循环，构筑“人才护城河”。这一策略若能成功实施，将形成一个强大的良性循环：
“一灵斋”提供机会和希望→ 吸引并筛选出优质潜在人才 → 投入资源进行阶梯式培养 → 培养出忠诚可靠的骨干力量 → 骨干力量助推事业发展，吸引更多人才……如此循环，萧菱的团队将拥有一支 “根正苗红” 、价值观统一且忠诚度极高的核心队伍。
这支队伍，将成为她未来应对任何商业竞争、势力倾轧乃至构建更大格局时，最可靠、最无法被竞争对手复制的 “人才护城河”。
因此，萧菱坚持“一灵斋”的定位，看似是在做赔本买卖，实则是以一种极具前瞻性和智慧的方式，在为那个源于“希尔顿”的宏大构想，进行最重要、也最基础的人才投资。
她播撒下的，不仅仅是几块下品灵石的善意，更是未来支撑起一个庞大商业帝国所需的、无数忠诚且可靠的基石。这份深谋远虑，远超寻常商贾的算计，体现的正是她融汇两世智慧的、独特的“种道”之法——于微末处，培育参天大树。
当萧菱在团队会议上将“一灵斋”背后的人才战略蓝图徐徐展开时，后院陷入了短暂的寂静。
叶瑾修手中的玉扇顿在半空，眼中先是错愕，随即化为由衷的赞叹：“妙啊！将市井之地化作遴选英才之场，此等格局，已非商道，近乎‘道’矣。”
陆琛目光灼灼，迅速领会了精髓：“所以一元区不仅是亏本买卖，更是我们未来十年的基石。每日上千散修经过，这就是一个天然的遴选池。”
“我明白了！”
陆瑶激动地拍手，“就像淘金，我们要从砂砾中找出真金。以后我在前台会特别留意那些每日准时到来、眼神清亮的客人。”
楚云霄难得地点头认可：“此法稳妥。日久见人心，比任何试探都真实。”
齐磊与柳芸相视一笑，柳芸柔声道：“我们认识几个心性不错的小辈，正好可以借此机会观察培养。”
“既然如此，”
陆琛立即行动，“从明天起，我们各自闲暇就可以在店内观察，记录那些特别的面孔。瑶瑶负责记录他们的言行，齐叔柳姨负责接触考察。”
叶瑾修轻笑：“看来我们的‘希尔顿’计划，要提前储备掌柜人选了。”
夜色中，七人的目光交汇，都看到了彼此眼中的兴奋。萧菱这一招，不仅解决了眼前的人手问题，更为他们铺就了一条通往未来的康庄大道。
从明天开始，“一灵斋”将不仅是售卖灵食的店铺，更将成为培育未来强者的摇篮。