杨帆盯着屏幕上闪烁的光标,第七次修改着220千伏变电站的二次接线图。右下角的时间显示晚上十点二十七分,变电部办公区只剩他工位这一盏灯还亮着。
“小杨,还不走啊?”
杨帆头也没抬,“这个图明天就要交,还差一点。”
问话的是部门老员工刘工,他拎着公文包站在门口摇了摇头,“年轻人别太拼,有些事不是埋头苦干就能解决的。”
这话里有话,杨帆听出来了,但他只是“嗯”了一声,继续盯着屏幕。
在xx电力设计院变电部工作的三年里,杨帆始终秉持着一个信念:工作是来赚钱的,不是来交朋友的。他技术过硬,图纸精准,从不拖延交稿时间,但也从不参加部门聚餐,不参与同事间的八卦闲聊,更不会在领导面前刻意表现。
这种作风让他成了部门里的“独行侠”。
周一早晨,部门例会。
主任宣布了一个重磅消息:“城南220千伏变电站改造项目正式启动,这是院里今年的重点项目,业主特别重视。经研究决定,成立专门项目组,由张涛担任项目经理。”
张涛,部门里最会来事的中年工程师,技术一般但人际关系处理得滴水不漏。会议室里响起稀稀拉拉的掌声。
“项目组成员包括...”主任念了一串名字,最后才说,“还有杨帆,负责一次部分设计。”
散会后,张涛热情地拍着杨帆的肩膀,“小杨,有你在我放心,你的一次部分设计是全部门最细致的。”
杨帆不动声色地挪开肩膀,“分内工作。”
“周五晚上项目组聚餐,联络感情,方便后续合作,你一定要来啊。”张涛笑着说。
“我周五有事。”杨帆想都没想就拒绝了。
张涛脸上的笑容僵了一下,“那改天吧,工作要紧。”
回到工位,隔壁桌的李工探过头来,“又拒绝张工了?他可是项目负责人,你这样不太好吧?”
“我把工作做好就行了。”杨帆打开电脑,调出城南变电站的资料。
接下来的两周,杨帆全身心投入到设计方案中。他发现原有变电站的接线方式存在隐患,大胆提出了一个全新的布置方案,能节省空间并提高供电可靠性。
项目组内部讨论会上,他详细讲解了自己的方案。
“这个想法不错,但业主能接受吗?风险有点大啊。”张涛皱着眉头说。
“技术上完全可行,我已经计算过所有参数。”杨帆调出计算书。
“要不这样,我们做个备选方案,也准备一个保守点的...”张涛试图折中。
“没必要,这个方案就是最优解。”杨帆语气坚定。
会议室陷入尴尬的沉默。
最终,在杨帆的坚持下,项目组采纳了他的方案。但在向院里汇报的前一天,张涛私下找到他。
“小杨,汇报还是我来吧,你经验不足,万一领导问得太细...”
“我对自己设计的方案很熟悉,能回答任何问题。”杨帆直接拒绝。
张涛脸色不太好看,“这是规矩,项目经理负责汇报。”
杨帆没再争辩,把汇报材料全部发给了张涛。
汇报很顺利,院里领导对方案评价很高。张涛在汇报中特意提到“我们项目组经过多次讨论,最终确定了这个创新方案”,赢得了领导的赞许。
杨帆并不在意这些,他只觉得方案通过了就好。
变故发生在一个月后。
施工图即将交付,杨帆在做最后检查时,发现设备布置图中一个细微但关键的错误——主变与110kV配电装置的安全距离不够。他立刻调出原始图纸,发现是自己最初计算时的一个疏忽。
更让他心惊的是,这个错误居然通过了校审、审核多道关卡,没人发现。
此时离最终交图只剩两天。
杨帆第一时间找到张涛说明情况。
“什么?安全距离不够?”张涛从椅子上弹起来,“这要是施工了后果不堪设想!杨帆啊杨帆,我一直觉得你技术好,怎么犯这种低级错误!”
“是我的责任,现在需要尽快修改。”杨帆平静地说。
“修改?说得轻巧!所有相关图纸都要改,两天时间怎么够?业主那边怎么交代?”张涛在办公室里来回踱步,“这事我得马上向主任汇报。”
消息迅速传开,整个变电部都知道了杨帆的“重大设计失误”。
午饭时间,食堂里,杨帆独自坐在角落,能感觉到四周投来的异样目光。
“听说没?杨帆那个错误差点导致整个项目返工。”
“平时那么傲,以为自己技术多牛,结果呢?”
“张工被他害惨了,项目可能要延期。”
杨帆默默吃完饭,起身离开。
下午,他本以为会接到更换设计人员的通知,却被告知继续负责修改。后来才知道,是张涛在主任面前力保他,说“没有人比杨帆更了解这个项目,临时换人只会更耽误时间”。
接下来的四十八小时,杨帆几乎没合眼。让他意外的是,原本对他敬而远之的同事们陆续伸出了援手。
校审的李工主动留下来陪他熬夜,一页页复核修改后的图纸;二次接线设计的王姐帮他检查了一次二次接口部分;连平时只会喝茶看报的刘工也送来夜宵,说:“年轻人,犯错不可怕,重要的是怎么面对。”
最让杨帆惊讶的是张涛。作为项目经理,他本可以把责任全推给杨帆,但他没有。相反,他亲自去跟业主沟通,争取到了三天宽限期;又协调其他项目组调来人手支援。
第三天凌晨三点,全部图纸修改完成并通过审核。
当最后一份图纸发送成功后,办公室里爆发出疲惫的欢呼声。张涛拍了拍手说:“我请大家吃早饭,楼下豆浆油条管够!”
那一刻,杨帆看着这些他从未试图去了解的同事,突然明白了什么。
早餐桌上,张涛坐到他身边,“小杨,别往心里去,谁没犯过错呢?重要的是我们团队一起解决了问题。”
“为什么帮我?”杨帆直接问。
张涛笑了,“因为我们是同事啊。在设计院,没有哪个项目是靠一个人能完成的。技术重要,但信任和合作同样重要。”
杨帆沉默片刻,轻轻说了声“谢谢”。
这件事后,杨帆依然不是个善于交际的人,但他学会了在同事需要帮助时伸出援手,学会了在项目讨论中耐心倾听不同意见,也学会了偶尔参加部门活动。
他发现,当他不把自己隔绝在人群之外时,工作并没有变得复杂,反而顺畅了许多。有同事提醒他业主的偏好,有校审主动帮他注意易错点,有项目经理为他的创新方案争取更多支持。
一年后,城南变电站改造项目顺利投运,获得了省级优秀工程设计奖。庆功宴上,杨帆破天荒地主动举杯,敬了所有项目组成员。
那天晚上,他给刚入职的师弟发了一条微信:
“工作是来赚钱的没错,但好的同事关系能让这条路走得更远。记住,技术和人情从来不是对立面。”
窗外,由他们设计的变电站正静静地将电力输送到城市的每个角落,就像团队协作的力量,无声却不可或缺。