阳台相拥的静谧时光，成为两人关系的新起点。这份 “生命同盟” 的认知，没有停留在情话里，而是悄然融入了生活的每一个细节。
清晨，林薇习惯提前半小时到公司梳理当日工作，推开办公室门时，却发现桌上放着一杯还冒着热气的美式咖啡 —— 是陆承烨特意绕路买来的，知道她最近为跨国业务事业部组建的事经常熬夜，需要咖啡因提神。杯垫下还压着一张便签，字迹遒劲有力：“欧洲团队简历已初步筛选，重点标注了 3 位有跨境合规经验的候选人，放在你邮箱附件里。”
林薇拿起咖啡，指尖触到温热的杯壁，心中暖意涌动。她打开邮箱，果然看到陆承烨发来的邮件，附件里的简历不仅标注了候选人优势，还附上了过往项目案例的简要分析，甚至提前联系了其中两位候选人，确认了面试时间。这份细致，远超普通上司的职责，更像是同盟伙伴间的无缝衔接。
下午面试时，面对一位曾在欧洲顶级公关公司任职的候选人，对方提出 “如何平衡海外市场本土化与母公司品牌调性” 的尖锐问题，林薇刚要开口，陆承烨却先一步接过话茬：“我们的思路是‘核心价值不变，呈现形式本土化’。比如星晖项目的‘技术创新’核心，在东南亚可以通过短视频具象化展示，在欧洲则可以结合当地环保理念，打造‘绿色创新’子标签 —— 这也是林总之前在专项会议上提出的方向，我很认同。”
他自然地将话题引回林薇的战略规划，既展现了对她的认可，也向候选人传递出 “管理层高度共识” 的信号。候选人眼中闪过一丝赞许，后续沟通变得更加顺畅。面试结束后，林薇看向陆承烨，笑着说：“没想到你还记着我在会上随口提的想法。”
“同盟伙伴的思路，当然要记在心里。” 陆承烨挑眉，语气带着几分认真，“跨国业务是我们共同的目标，你的每一步规划，都需要我来搭好支撑的架子。
跨国业务事业部组建过程中，最大的难题是人才招聘。北美市场负责人的岗位空缺了近一个月，面试了十多位候选人，要么缺乏大型项目统筹经验，要么对数字营销新趋势理解不足。林薇为此焦虑了好几天，连晚上吃饭时都在翻看简历。
陆承烨看着她对着电脑屏幕皱眉的样子，放下筷子，递过一份打印好的资料：“看看这个人。” 资料上的候选人叫陈默，曾在北美知名科技公司负责全球营销，两年前因家庭原因回国，目前在一家初创公司任职。“我通过行业人脉了解到，他对数字营销的前沿技术很熟悉，而且去年主导过一个类似星晖项目的跨境推广，效果显着。唯一的问题是，他对初创公司有感情，不太愿意轻易跳槽。”
林薇快速浏览资料，眼睛越看越亮：“这个人正是我们需要的！只是…… 怎么才能说服他加入？”
“明天我陪你去见他。” 陆承烨说，“我们不只是招聘一个员工，而是邀请他加入一个‘同盟’—— 共同打造亚洲顶尖数字营销服务商的同盟。给他看我们的战略规划，讲我们的愿景，让他知道，这里能实现他在初创公司无法达成的职业理想。”
第二天见面时，陈默果然流露出犹豫。林薇详细介绍了跨国业务的布局和星晖海外项目的成果，陆承烨则补充道：“嘉格能提供的，不只是优厚的薪资，还有行业最顶尖的资源和完全开放的创新空间。比如你关注的 AI 营销模型，我们计划投入千万级研发资金，由你全权负责北美市场的落地测试 —— 这在其他公司，很难有这样的自主权。”
两人一唱一和，既有战略高度，又有细节支撑，精准击中了陈默的职业诉求。最终，陈默点头同意加入：“我被你们的‘同盟’理念打动了，也相信跟着你们，能做出一番不一样的事业。”
随着核心团队成员陆续到位，跨国业务事业部正式启动。启动仪式当天，林薇站在台上，看着台下熟悉的同事和新加入的伙伴，又看向站在角落、目光始终支持着她的陆承烨，忽然明白了 “生命同盟” 的真正含义 —— 它不是一方对另一方的庇护，而是彼此成就、相互支撑，在追求共同目标的道路上，成为对方最可靠的后盾。
仪式结束后，陆承烨走到林薇身边，递给她一个精致的盒子。打开一看，里面是一对定制的银色袖扣，上面刻着彼此名字的首字母缩写，合在一起正好是 “同盟” 的英文 “Alliance”。“以后出席跨国会议，戴上它。” 陆承烨说，“让所有人知道，我们是不可分割的同盟。”
林薇拿起袖扣，指尖轻轻摩挲着上面的字母，抬头看向陆承烨，眼中满是坚定：“不管未来遇到什么困难，我们都一起面对。”
陆承烨握住她的手，十指紧扣：“当然。因为我们是生命同盟。”
夕阳透过玻璃幕墙洒进来，将两人并肩而立的身影拉得很长。他们的同盟，始于一场意外的合约，经受过风暴的考验，如今终于在事业与爱情的双重土壤上，扎根生长，向着更辽阔的未来蔓延。
跨国业务事业部顺利启动，首个北美试点项目即将落地。然而，项目筹备期间，团队却发现核心技术参数存在泄露风险，初步调查指向内部人员。这是否与陆美玲、李宏有关？他们是否在暗中安插了眼线？面对内部可能存在的 “内鬼”，林薇和陆承烨将如何应对，才能确保项目安全推进？此外，婚礼日期日益临近，两人能否在处理危机的同时，兼顾婚礼筹备，让这场迟到的仪式如期举行？