“星砚·绣居”项目启动会的余温还没散，顾砚深和苏晚星就把下阶段的核心任务提上了日程——组建专项团队。会议室的白板上，苏晚星用红笔圈出了两个关键缺口：家居设计岗和生产管理岗，旁边还贴着从老周那里拿来的供应链清单，标注着“需专人对接面料采购、生产进度跟踪”的字样。
“靠现有团队兼职肯定不行，”顾砚深把刚打印好的招聘需求表推到桌上，指尖划过“家居设计师”那栏，“小雅擅长的是苏绣纹样设计，但家居产品需要考虑空间适配、功能性，比如靠垫的填充物密度、床品的缩水率控制，这些得有专业家居设计背景的人来把控。”
苏晚星点头，拿起笔在需求表上补充：“生产管理岗更关键，老周现在要管衬衫的供应链，再兼顾家居线会分身乏术。新招来的人得懂手工布艺生产流程，还得能跟绣娘工坊、面料厂顺畅对接，不然生产进度和品控都容易出问题。”
两人敲定好招聘需求，当天就让沈玥把信息挂到了招聘平台上。没想到刚过两天，问题就来了——收到的简历不少，但真正符合要求的候选人寥寥无几，还有几个原本约好面试的候选人，临到跟前突然发来消息说“考虑到贵司是首次跨界做家居，担心业务稳定性，决定放弃面试”。
“这已经是第三个了。”沈玥把手机递给顾砚深，屏幕上是候选人的留言，字里行间满是顾虑，“他们说，之前有朋友在跨界品牌做过，最后因为业务调整被裁员了，所以不太敢尝试新领域。”
苏晚星凑过来看了眼，眉头轻轻皱起：“看来大家对‘跨界’的顾虑比咱们想的还深。要不这样，接下来的面试，我和顾总亲自来，跟候选人好好聊聊咱们的规划，让他们看到咱们做家居的决心和底气。”
顾砚深点头同意，当天就把接下来三天的面试时间都空了出来。第一个来面试的是家居设计岗的候选人林薇，她有五年高端家居品牌设计经验，简历里附的作品格外亮眼——一套融合传统纹样的布艺家居系列，配色和纹样风格跟“星砚”的调性格外契合。
可一进会议室，林薇的表情就带着几分犹豫。坐下后，她没先聊作品，反而先抛出了问题：“顾总、苏总，我想先问一下，‘星砚’之前一直做苏绣衬衫，现在突然跨界做家居，会不会只是短期尝试？如果后续业务调整，家居线会不会被砍掉？”
苏晚星没有回避，反而把桌上的“星砚·绣居”项目可行性报告推到她面前，翻到“长期规划”那页：“您看，这是我们做的三年规划——第一年推靠垫、茶席等小件家居，第二年拓展床品、窗帘等大件品类，第三年打造‘苏绣生活体验馆’，把线上线下业务打通。我们不是一时兴起跨界，而是把家居线当成品牌第二增长曲线来做。”
顾砚深接着补充，拿起王姐做的靠垫样品递给林薇：“而且我们的跨界不是‘从零开始’，而是‘顺势延伸’。您看这个靠垫，用的是我们衬衫同款的亚麻面料，绣的是我们标志性的松枝纹，客户认知度和品牌辨识度都在。现在我们的老客户里，有30%都在关注苏绣家居产品，这就是我们的底气。”
林薇接过靠垫，指尖轻轻摸过上面的针脚，眼神里的犹豫渐渐消散。她翻了翻可行性报告，忽然指着“产品差异化”那栏说：“我之前在高端家居品牌做过，知道现在市场上不缺普通布艺家居，但缺有文化属性、有手工温度的产品。你们的苏绣工艺就是最大的差异化优势，要是能把这个优势放大，家居线肯定能做出特色。”
这话正好说到了苏晚星的心坎里，她笑着点头：“我们也是这么想的。接下来，我们希望设计团队能把苏绣工艺和家居功能更好地结合起来，比如在保证纹样美观的同时，考虑靠垫的舒适度、茶席的耐用度。您之前做的传统纹样家居系列，正好跟我们的需求高度契合，不知道您愿不愿意跟我们一起把‘苏绣家居’这件事做好？”
林薇看着桌上的样品和规划，又看了看顾砚深和苏晚星认真的眼神，终于露出了笑容：“说实话，来之前我确实有点顾虑，但现在听你们这么一说，反而觉得这是个难得的机会——能把传统工艺融入现代家居，比在成熟品牌做重复的设计有意思多了。我愿意加入。”
第一个候选人顺利拿下，可生产管理岗的招聘却没这么顺利。接连面试了两个候选人，都因为“缺乏手工布艺生产管理经验”被否决了。直到第四天，候选人陈默的出现，才让事情有了转机。
陈默有八年布艺家居生产管理经验，之前在一家手工布艺品牌做过生产总监，对供应链对接、生产进度把控、品控标准制定都非常熟悉。可面试时，他却提出了一个尖锐的问题：“顾总、苏总，我了解到你们的苏绣工艺主要依赖绣娘工坊，而手工生产最大的问题就是‘不稳定’——绣娘的技术水平、生产速度都会影响交货期和品控。你们打算怎么解决这个问题？”
这个问题正好戳中了项目的关键痛点。顾砚深没有回避，反而把老周做的供应链清单和王姐提供的绣娘工坊资料都推到陈默面前：“您说的问题我们早就考虑到了。现在我们已经跟三家绣娘工坊签订了合作协议，每家工坊都有10-15名经验丰富的绣娘，而且我们制定了详细的‘苏绣工艺标准手册’，从丝线选择、针脚密度到纹样还原度，都有明确的规范。”
苏晚星接着补充，打开手机里的生产进度跟踪表：“我们还开发了一套生产进度跟踪系统，绣娘每天完成的工作量会实时上传，生产管理岗的同事可以随时查看进度，一旦发现问题，能立刻跟工坊对接调整。另外，我们会提前跟面料厂确定交货时间，预留出10%的面料余量，防止因为面料问题耽误生产。”
陈默拿起“苏绣工艺标准手册”翻了翻，里面不仅有文字说明，还有详细的图片示例，甚至标注了不同纹样对应的绣制时间和难度等级。他抬头看向顾砚深和苏晚星，语气里多了几分认可：“你们考虑得很周全。我之前在手工布艺品牌做的时候，就是因为没有统一的工艺标准，导致产品质量参差不齐，最后影响了品牌口碑。你们现在把这些细节都提前规划好，已经赢在起跑线上了。”
顾砚深趁机抛出橄榄枝：“我们知道，生产管理岗需要极强的责任心和沟通能力，而您在这方面的经验正是我们需要的。如果您加入，我们希望您能帮我们完善生产管理体系，把手工生产的‘不稳定’变成‘可控’，让‘星砚·绣居’的每一件产品都能达到品控标准。”
陈默沉默了几秒，忽然笑了：“实不相瞒，我之前辞职，就是想找一个真正重视手工工艺的品牌。现在市面上很多品牌都追求‘快生产、快销售’，把手工当成‘噱头’，但你们不一样——你们是真的想把苏绣工艺做好、做久。这个机会我不想错过，我愿意加入。”
接连敲定两个核心岗位的候选人，团队组建终于有了突破性进展。可没过几天，新的问题又出现了——林薇入职后，在跟小雅对接纹样设计时，产生了分歧。
那天下午，会议室里的气氛有点紧张。林薇把设计稿推到桌上，眉头皱着：“小雅，你设计的这个牡丹纹样确实好看，但作为靠垫纹样，它的面积太大了，绣制时间会增加很多，生产成本也会跟着上涨，而且大面积刺绣会让靠垫表面不平整，影响舒适度。”
小雅也有点不服气，指着设计稿反驳：“可苏绣的特色就是纹样精美，要是把纹样改小了，跟普通印花靠垫有什么区别？客户买咱们的产品，就是冲着‘苏绣’来的，要是连纹样都缩水了，谁还愿意买单？”
两人各执一词，谁也说服不了谁。沈玥在旁边想打圆场，却不知道该怎么开口，只好悄悄给顾砚深和苏晚星发了消息。
没过多久，两人就赶到了会议室。苏晚星没有立刻表态，而是先拿起设计稿仔细看了看，又拿起王姐做的靠垫样品摸了摸：“林薇担心的是生产和舒适度，小雅担心的是苏绣特色，其实这两个需求并不矛盾。咱们能不能想个折中办法——把牡丹纹样拆分成‘主体+点缀’，靠垫正面绣一个小面积的主体牡丹，周围用缠枝纹做点缀，这样既保留了苏绣的精美，又不会影响舒适度和生产效率。”
顾砚深接着补充，打开电脑里的客群调研数据：“我们之前调研过，客户最在意的是‘苏绣的存在感’，而不是‘纹样的大小’。只要能让客户一眼看到苏绣工艺，感受到手工温度，小纹样反而更显精致。而且小纹样绣制时间短，能降低生产成本，咱们后续定价也更有优势。”
林薇和小雅对视一眼，都沉默了。过了一会儿，林薇拿起笔在设计稿上画了几笔：“要是这样的话，我可以调整一下纹样布局，把主体牡丹放在靠垫右上角，周围用缠枝纹环绕，既不占太多面积，又能突出重点。”
小雅凑过去看了看，点了点头：“这样也挺好，缠枝纹还能跟咱们衬衫上的纹样呼应，保持品牌统一性。我再把牡丹的线条改得更简洁一点，让绣娘绣起来更顺手。”
两人的分歧顺利解决，团队的协作也渐渐步入正轨。没过多久，陈默也正式入职了。他一上任，就立刻跟着老周去了绣娘工坊和面料厂，用了三天时间，把所有合作方都走访了一遍，还根据实际情况，优化了生产进度跟踪表，在里面加了“品控抽查节点”——每批产品生产到30%时，必须送样到工作室进行品控检查，确认没问题后才能继续生产。
“这样能最大限度避免批量不合格的情况，”陈默把优化后的表格递给顾砚深，“之前我在那家手工布艺品牌做的时候，就是因为没设置抽查节点，最后一批货因为绣娘技术问题全不合格，不仅耽误了交货期，还赔了客户违约金。咱们不能犯同样的错。”
顾砚深看着表格，满意地点头：“你考虑得很周到。接下来，生产这边就拜托你了，有任何问题随时跟我和老周沟通。”
随着林薇和陈默的加入，“星砚·绣居”专项团队的核心框架终于搭建起来。为了让团队成员更快熟悉彼此，苏晚星特意组织了一场团建——在工作室里摆上长桌，准备了茶点和“星砚·绣居”的样品，让大家边吃边聊，分享自己对项目的想法。
团建当天，林薇带来了自己刚画好的床品设计稿，上面绣的是浅青灰色的竹影纹样，跟王姐之前做的茶席小样格外搭。“我参考了小雅的纹样风格，又结合了床品的功能性，把竹影纹样放在了被套的边角和枕套上，既不会影响睡眠，又能体现苏绣特色。”她把设计稿递给王姐，“王姐，您看这个纹样绣起来难度大吗？大概需要多久能完成一件？”
王姐接过设计稿，仔细看了看纹样的针脚走向：“这个纹样不难，用‘虚实针’绣就行，一个绣娘一天能绣两件枕套，被套的话，两天能完成一件。要是批量生产，咱们可以把纹样拆分给不同的绣娘，效率还能再提一提。”
陈默在旁边听着，立刻拿出生产进度表：“要是按这个速度，咱们第一批500件靠垫、200套茶席，25天就能完成，完全能赶上下个月的试销。我已经跟面料厂确认好了，下周三就能送样布过来，咱们确认没问题后，他们10天内就能把所有面料送齐。”
阿凯也没闲着，拿着平板跟林薇讨论：“我看了您的设计稿，觉得可以在靠垫上加一个小标签，上面印着‘星砚·绣居’的Logo和绣娘的名字，这样既能增加产品的独特性，又能让客户感受到‘手工定制’的温度。之前有博主跟我建议，说这种‘有故事的细节’特别容易吸引粉丝关注。”
林薇眼睛一亮：“这个主意好！我之前在设计稿里没考虑到标签，现在加上正好。我明天就调整设计，把标签的位置和样式定下来。”
大家你一言我一语，气氛格外热烈。苏晚星看着眼前的场景，心里格外踏实——从最开始的两人团队，到现在有设计师、生产管理、运营、供应链对接等各个岗位的专业人才，“星砚”一步步壮大，“星砚·绣居”的梦想也越来越清晰。
顾砚深走到苏晚星身边，轻轻碰了碰她的胳膊：“你看，咱们的团队越来越完整了。”
苏晚星点头，目光落在林薇和小雅讨论设计稿的身影上，又看向陈默和老周核对生产进度的画面，嘴角扬起笑容：“是啊，之前还担心找不到合适的人，现在看来，只要咱们的目标明确、规划清晰，总能吸引到志同道合的人。”
正说着，沈玥拿着手机跑过来，脸上满是兴奋：“告诉大家一个好消息！刚才招聘平台的顾问跟我说，最近有不少家居行业的候选人主动咨询咱们的岗位，说看到咱们‘星砚·绣居’的项目介绍，觉得特别有前景，想来面试！”
“这是好事啊！”苏晚星笑着说，“咱们可以趁这个机会，再招两个设计助理和生产助理，帮林薇和陈默分担点工作，让团队运转得更顺畅。”
顾砚深点头同意，拿起桌上的靠垫样品：“等团队组建完整了，咱们就可以开始推进产品打样了。林薇，你跟小雅尽快把最终的设计稿定下来，陈默，你跟老周对接好面料和生产进度，阿凯，你继续跟博主对接推广事宜，咱们分工明确，争取让‘星砚·绣居’第一批产品就能惊艳市场。”
“好！”众人异口同声地答应，眼神里满是干劲。
团建结束后，大家都带着任务各自忙碌起来。林薇和小雅留在会议室，继续优化设计稿；陈默跟着老周去了绣娘工坊，跟绣娘们对接纹样的绣制细节；阿凯回了运营部，开始准备推广素材；沈玥则忙着筛选新的候选人简历，为团队补充新鲜血液。
苏晚星和顾砚深留在工作室，看着桌上的设计稿、生产进度表和推广方案，忽然觉得心里格外有底气。他们知道，团队组建只是“星砚·绣居”项目的第一步，接下来还有产品打样、品控、推广、上线等一系列挑战在等着他们，但只要身边有这样一群专业、靠谱的伙伴，只要大家都抱着“做好苏绣家居”的初心，就没有克服不了的困难。
顾砚深拿起笔，在“星砚·绣居”项目规划表上，把“团队组建”那栏打了个勾，然后在旁边写下“下一步：产品打样”。苏晚星凑过来看了眼，笑着说：“咱们一步一个脚印，总能把这件事做好。”
顾砚深点头，目光落在窗外。夕阳西下，平江路上的灯笼渐渐亮了起来，暖黄的灯光映在青石板路上，格外温馨。他忽然想起之前路过林女士家时，听到她跟朋友说“肯定要买‘星砚’的苏绣靠垫”，心里忽然充满了期待——他期待着“星砚·绣居”的产品能早日走进更多人的家里，期待着苏绣工艺能以更贴近生活的方式，被更多人看见、喜欢。
“走吧，”顾砚深站起身，拿起桌上的设计稿，“咱们去工坊看看林薇和陈默他们，顺便跟王姐确认下绣制进度，争取早点开始产品打样。”
苏晚星点头，跟着顾砚深走出工作室。晚风拂过，带着桂花的香气，两人并肩走在平江路上，手里拿着“星砚·绣居”的设计稿和生产计划，影子在灯光下紧紧靠在一起。他们知道，“星砚·绣居”的故事才刚刚拉开序幕，而接下来的每一步，都会因为团队的努力，变得更加精彩、更加动人。