企业文化整合的极端手段
超级基建项目搞得民怨沸腾，而思想文化领域的“整合”，则引发了更激烈的冲突。嬴政推行的那套以法家思想为核心的“狼性文化”（严刑峻法，功利至上），与原六国地区，特别是齐鲁等地盛行的儒家、道家等“传统文化”格格不入。
这些原六国的“知识分子”（儒生、方士），相当于原公司的“企业文化师”和“意见领袖”，他们习惯了过去那种相对宽松、讲究仁义道德的“工作氛围”，对秦帝国这套高压、刻板的“新文化”非常不适应，甚至在私下聚会时发表负面评论。
“什么‘以吏为师’？简直是野蛮！”
“焚书？这是要断绝先王之道啊！”
“陛下求仙问药，劳民伤财，非明君所为！”
这些言论通过各种渠道传到了嬴政耳朵里。这位“霸道总裁”正处于事业巅峰，自信心（和刚愎自用之心）爆棚，哪里容得下这种“杂音”？他认为这是对集团核心价值观的挑战，是在破坏公司的稳定和团结。
恰在此时，一些方士（如侯生、卢生）替嬴政寻找长生不老药未果，害怕被追究责任，于是散布谣言说嬴政“刚戾自用”、“贪于权势”，然后逃跑了。这彻底激怒了嬴政。
“朕花大价钱养着这些‘文化顾问’和‘研发人员’（方士），他们不但不出成果，还敢诽谤朕，破坏集团稳定？！”嬴政在朝会上大发雷霆，“李斯！你说，对于这种不认同公司文化、散布负能量、甚至欺骗老板的员工，该怎么处理？”
李斯是法家代表，早就看这些儒生方士不顺眼了，觉得他们“道古害今，虚言乱实”，是推行新制度的绊脚石。他立刻上前，提出了一套极端解决方案：
“陛下！这些儒生、方士，不学习朝廷法令，却以古非今，蛊惑人心！长此以往，必导致总部权威下降，地方思想混乱，不利于集团长期稳定！臣建议：
第一，启动‘信息净化程序’（焚书）：除了秦国的史书、医药、卜筮、种树之类的实用技术书，其他六国史书以及民间私藏的《诗》、《书》等百家着作，一律限期上交焚烧！杜绝错误思想的传播源头！
第二，进行‘人员优化调整’（坑儒）：对于胆敢私下议论朝政、诽谤陛下、抗拒新文化的顽固分子，特别是那些妖言惑众的方士和儒生，要严厉惩处，以儆效尤！”
这套组合拳堪称古代版的“舆论管控”和“文化清洗”。嬴政正在气头上，当即批准：“准！就这么办！”
于是，一场文化浩劫降临。各地官府挨家挨户收缴“禁书”，咸阳城外燃起了熊熊烈火，无数文化典籍化为灰烬。这就是“焚书”。
接着，嬴政以审查方士欺诈案为名，下令逮捕了四百六十多名有嫌疑的儒生和方士，全部在咸阳郊外活埋。这就是“坑儒”。
这两项极端措施，暂时压制了批评的声音，但也彻底寒了天下知识分子的心。原本可能通过温和方式逐渐融合的文化整合进程被粗暴打断，潜在的矛盾被深深埋藏。嬴政用最激烈的方式宣告了他的“企业文化”不容置疑，却也亲手为自己和帝国的未来，挖掘了更深的坟墓。
跨时空吐槽：
唐太宗李世民： 哎哟喂！政哥！堵不如疏啊！你看我搞科举，给天下读书人一个上升通道，他们自然就拥护你了！你这又烧又埋的，太极端了！《诗》《书》怎么了？里面有很多管理智慧呢！（魏征在一旁点头称是）
清乾隆帝弘历：朕也搞过《四库全书》，算是整理典籍吧？虽然也删改了些……但直接烧掉？未免太过！@秦始皇嬴政，文化的事，要慎重。
孔子（虚拟入群）：（痛心疾首状）噫！朽木不可雕也，粪土之墙不可圬也！如此对待诗书，对待士人，其能久乎？（预言帝模式开启）
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