魏徵：把李世民怼到“真香”的初唐“谏言天花板”
第一章 隋末乱世“跳槽达人”：魏徵的“职场试错记”
1.1 开局拉胯：隋朝小官的“耿直翻车史”
提起魏徵，大家印象里都是“李世民的专属谏臣”“敢怼皇帝的硬茬”，可谁能想到，这位后来的“初唐名臣”，早年在隋朝的职场开局，简直是“青铜段位的操作，王者段位的耿直”，硬生生把一手普通牌打得稀碎。
魏徵出身巨鹿魏氏，算不上顶级豪门，但也是“耕读传家”的小康家庭——用现在的话说，就是“中产家庭的孩子，从小接受良好教育，自带‘三观正’buff”。《旧唐书》说他“少孤贫，落拓有大志，不事生业，出家为道士”，翻译过来特别接地气：爹妈走得早，家里没矿，却不想当“打工人”混日子，干脆躲去道观看书，主打一个“乱世里先充电，等机会再出道”。
隋炀帝大业年间，朝廷要选拔“基层公务员”，魏徵觉得“机会来了”，凭着肚子里的学问，考上了“武阳郡丞府司户参军”——大概相当于现在“地级市市长秘书兼民政干事”，官不大，但好歹是“体制内编制”。本来按正常剧情，他该“少说多做熬资历”，可魏徵偏不，骨子里的“耿直”藏都藏不住。
有次武阳郡丞要给隋炀帝送“祥瑞”——一只长了三只脚的乌龟，说“这是陛下圣明，上天降下的吉兆”，让魏徵写篇“祥瑞赋”吹捧一下。魏徵拿着笔，半天没动笔，反而跟郡丞说：“大人，现在老百姓连饭都吃不上，到处都是流民，您不关心民生，反而琢磨送祥瑞，这不是本末倒置吗？这赋我写不了，要写您自己写！”
郡丞当场脸就黑了：“你一个小官，敢管上司的事？不想干了是吧！”没过多久，魏徵就被“穿小鞋”——从“司户参军”贬成了“仓库管理员”，天天跟粮食袋子打交道。魏徵倒想得开，一边搬粮食，一边继续看书，还跟同事吐槽：“这隋朝的官，不干也罢，等哪天天下变了，我再找个懂我的老板！”——这心态，放现在就是“被pUA后不内耗，坚信下家更好”的典范。
1.2 投奔李密：万字企划案被弃的“倒霉顾问”
没等多久，隋末的战火就烧起来了，李密在瓦岗寨起义，成了“反隋联盟”里的“顶流”——手下有秦叔宝、程咬金这些猛将，兵力几十万，还占据了洛阳附近的粮仓，天天喊着“推翻隋朝，拯救百姓”，吸引了一大堆人才投奔。魏徵一看“这老板靠谱”，收拾铺盖就去了瓦岗寨，成了李密的“幕僚”（相当于现在的战略顾问）。
刚入职，魏徵就拿出了“职场新人的积极性”，熬了三个通宵，写了一份“万字企划案”，给李密提了十条建议，核心思路是“别光顾着打洛阳，先稳住粮仓，安抚百姓，再慢慢扩张”，还详细分析了隋朝军队的弱点和瓦岗寨的优势，连“怎么防止内部内斗”都想到了。
他兴冲冲地把企划案交给李密，以为能得到“老板赏识”，结果李密翻了两页，就把方案扔到一边，说：“魏徵啊，你这方案太复杂了，咱们瓦岗寨现在兵强马壮，直接打洛阳就行，搞这些虚头巴脑的干啥？”魏徵急了：“老板，洛阳城坚，硬打会吃亏的，听我的准没错！”李密不耐烦地挥挥手：“知道了知道了，你先下去吧，我再想想。”
这“再想想”，就没了下文。后来李密果然不听劝，非要硬攻洛阳，打了半年没打下来，还跟手下的将领闹矛盾，瓦岗寨内部开始分裂。魏徵看着急，又找李密提建议，结果李密直接不见他——用现在的话说，就是“老板觉得你话多，把你拉进了沟通黑名单”。
有人劝魏徵：“别跟老板对着干了，混口饭吃就行。”魏徵摇摇头：“我来瓦岗寨，不是为了混饭吃，是想跟着老板干大事，他不听劝，这大事干不成啊！”没过多久，瓦岗寨果然被隋朝军队和王世充联手打败，李密带着残兵投奔了唐朝——魏徵的第一次“职场合作”，就因为“老板不听建议”，以“公司倒闭”告终。
1.3 跟着窦建德：短暂“入职”又失业的“乱世打工人”
瓦岗寨倒了，魏徵成了“失业人员”，还没等他找到下家，就被窦建德的军队俘虏了。窦建德是河北的“反王”，跟李密不一样——他没什么文化，但特别重视人才，听说魏徵是李密的幕僚，还写过“万字企划案”，就亲自去见他，说：“魏先生，我知道你有本事，不如跟着我干，我保证听你的建议！”
魏徵一看“这老板态度不错，还挺真诚”，就答应了，成了窦建德的“中书舍人”（相当于现在的秘书长）。这段时间，魏徵终于“找到了用武之地”——他帮窦建德制定“安抚百姓的政策”，比如减轻赋税、释放被俘的隋朝官员家属，还劝窦建德“别杀降兵，收编他们扩充实力”。窦建德还真听他的，河北的局势很快就稳定下来，老百姓都夸“窦建德是个好首领”。
可没安稳多久，唐朝就派李世民来打窦建德了。魏徵跟窦建德说：“李世民年轻能打，手下猛将多，咱们不能硬拼，应该坚守河北，跟他打持久战——咱们有老百姓支持，粮草也足，拖到他粮草耗尽，自然会退兵。”结果窦建德飘了——那时候他刚打败了另一股反王，觉得自己“天下无敌”，说：“我有十几万大军，还怕李世民一个毛头小子？我要亲自带兵去虎牢关，跟他决战！”
魏徵又劝：“老板，虎牢关易守难攻，李世民肯定在那儿设埋伏，不能去啊！”窦建德这次没听——大概是“连胜之后飘了，听不进逆耳忠言”，执意带大军去虎牢关。结果可想而知，李世民以少胜多，窦建德被俘，河北也被唐朝占领。魏徵看着被俘的窦建德，心里五味杂陈：“这已经是第二个不听我建议的老板了，难道我这辈子就遇不到懂我的人？”
1.4 归唐投建成：选错老板的“怀才不遇者”
窦建德倒了，魏徵再次“失业”，这次他没犹豫，直接投奔了唐朝——毕竟唐朝是当时最有希望统一全国的势力。李渊见他是个人才，就把他派给了太子李建成，当“太子洗马”（相当于太子的老师兼秘书）。
魏徵觉得“太子是未来的皇帝，跟着他干，肯定能施展本事”，又拿出了“耿直本色”，经常跟李建成提建议。当时李世民的功劳越来越大，威望也越来越高，魏徵就劝李建成：“秦王功高盖主，以后肯定会跟您抢太子之位，您得早做准备——要么把他派到外地去，要么找机会削弱他的兵权，不然早晚出事！”
李建成听了，心里有点犹豫——一方面觉得魏徵说得有道理，另一方面又怕“兄弟相残”被人骂，就跟魏徵说：“我知道了，你别跟别人说，我再想想。”这“再想想”，又犯了跟李密、窦建德一样的毛病——拖延症晚期。
魏徵急得不行，又找李建成说：“老板，机会不等人啊！秦王现在天天招兵买马，手下人才济济，您再犹豫，就来不及了！”李建成还是没下定决心，反而觉得魏徵“太激进”，慢慢疏远了他。魏徵看着不争气的李建成，心里凉了半截：“这已经是第三个不听我建议的老板了，难道我真的要一辈子怀才不遇？”
后来的事儿，大家都知道了——玄武门之变，李建成被杀，李世民成了太子。魏徵作为李建成的旧部，被李世民的人抓了起来，眼看就要人头落地。这时候的魏徵，大概也没想到，自己的“职场噩梦”即将结束，而“人生高光”，才刚刚开始。
第二章 遇到李世民：硬茬谏臣的“真香时刻”
2.1 玄武门之变后：死刑犯当庭怼老板的“骚操作”
玄武门之变后，李世民清理李建成的旧部，魏徵作为“经常给李建成出坏主意”的人，被五花大绑地押到了李世民面前。当时满屋子的人都以为，魏徵肯定会“跪地求饶，争取宽大处理”，结果这哥们儿一开口，就把所有人都惊呆了。
李世民盯着魏徵，脸色铁青：“魏徵，你可知罪？你以前跟着李建成，天天挑拨我们兄弟关系，让他杀我，你说，你该当何罪？”
按正常剧情，这时候应该说“臣知罪，求陛下饶命”，可魏徵梗着脖子，一点都不怕：“太子要是早听我的建议，现在坐在这儿的，就不是你了！”
满屋子的人都倒吸一口凉气——这小子是不想活了吧？敢这么跟新老板说话！李世民也愣了一下，大概是没见过这么“硬气”的死刑犯，随即又笑了：“你倒是个耿直的人，不怕我杀了你？”
魏徵说：“我要是怕杀头，就不会给太子提建议了！我魏徵一生，只跟值得跟的老板，只说真话，就算死，我也不后悔！”
李世民一听，心里顿时对魏徵有了好感——他这辈子见多了“阿谀奉承的小人”，像魏徵这样“敢说真话、不怕死”的人，反而让他觉得难得。他当场下令：“松绑！魏徵，你既然这么有本事，又敢说真话，不如跟着我干，我保证，只要你说的有道理，我就听你的！”
魏徵愣了——他本来都做好赴死的准备了，没想到新老板不仅不杀他，还给他官做？这操作，比他之前遇到的三个老板都离谱！他反应过来后，赶紧跪下磕头：“臣魏徵，谢陛下不杀之恩！臣以后一定知无不言，言无不尽！”
就这么着，魏徵从“死刑犯”变成了李世民的“幕僚”，开启了他“怼皇帝”的职业生涯——这大概是史上最离谱的“职场逆袭”，没有之一。
2.2 李世民的“试探”：从“这小子胆肥”到“有点东西”
刚跟着李世民的时候，李世民其实没完全信任魏徵——毕竟是前太子的旧部，还敢当众怼自己，他想“试探试探这小子，看看他是不是真有本事，还是只会说大话”。
有次李世民跟大臣们商量“要不要扩建洛阳宫”，理由是“洛阳是天下中心，扩建宫殿能彰显大唐威严”。大臣们都顺着他的话说“陛下说得对，应该扩建”，只有魏徵站出来反对：“陛下，现在天下刚平定，老百姓还没从战乱中恢复过来，扩建洛阳宫需要征调大量民力，会让老百姓受苦的——彰显威严不靠宫殿，靠的是让老百姓过上好日子！”
李世民心里有点不爽：“我刚当上太子，想做点大事，你就来泼冷水？”但他想起自己说过“听魏徵的建议”，就压着脾气问：“那你说，不扩建洛阳宫，怎么彰显大唐威严？”
魏徵说：“陛下可以减轻赋税，让老百姓休养生息；整顿吏治，让官员清正廉洁；再开科取士，选拔有本事的人——老百姓日子过好了，官员清廉了，人才多了，大唐的威严自然就有了，比建一百座宫殿都管用！”
李世民听了，觉得有点道理——他之前打天下的时候，也知道老百姓苦，只是当了太子后，有点飘了。他当场决定：“就按魏徵说的办，洛阳宫不扩建了，先让老百姓好好过日子！”
没过多久，又有一件事——李世民想把李建成和李元吉的旧部都流放，免得他们“谋反”。大臣们都觉得“陛下说得对，斩草要除根”，又是魏徵站出来反对：“陛下，李建成和李元吉的旧部里，有很多有本事的人，他们只是跟着错了老板，不是真心想反唐。要是把他们都流放了，不仅会失去人才，还会让天下人觉得陛下‘记仇’，不利于稳定局势。不如赦免他们，给他们官做——他们肯定会感激陛下的恩情，好好干活！”
李世民这次没犹豫——他想起魏徵之前给李建成提建议的事，知道这些旧部里确实有人才，就采纳了魏徵的建议，赦免了李建成和李元吉的旧部，还提拔了几个有本事的人。后来这些人果然成了唐朝的栋梁，为“贞观之治”出了不少力。
经过这两次“试探”，李世民彻底改变了对魏徵的看法——从“这小子胆肥，敢跟我对着干”变成了“魏徵这小子，还真有点东西，说的话都在点子上”。他开始把魏徵当成“心腹”，不管大事小事，都愿意跟他商量。
2.3 封“谏议大夫”：专属纠错机正式上岗
李世民登基后，成了唐太宗，第一件事就是给魏徵升官——封他为“谏议大夫”，专门负责“给皇帝提意见”，相当于现在的“首席合规官兼战略顾问”，而且是“全职专属”的那种。
这个职位，简直是为魏徵“量身定做”的——他终于不用再担心“老板不听建议”，因为李世民给他的“工作职责”就是“挑皇帝的错，提合理的建议”。魏徵也没辜负李世民的信任，上任第一天就立下了“工作目标”：“只要陛下有做得不对的地方，我就一定指出来，哪怕是在朝堂上，哪怕陛下会生气！”
刚开始，大臣们都替魏徵捏把汗——毕竟皇帝是“九五之尊”，哪有天天被人挑错还不生气的？可没想到，李世民还真就“忍”了——有时候魏徵在朝堂上把他怼得下不来台，他虽然脸色不好看，但还是会说“魏徵说得对，我以后改”。
有次李世民跟大臣们聊“如何做一个好皇帝”，魏徵当场就说：“陛下现在有点‘骄傲’了——刚登基的时候，还能听进去不同的意见，现在有时候会不耐烦；以前还经常去民间考察，现在很少出门了。要是再这样下去，恐怕会像隋炀帝一样，慢慢失去民心！”
这话一说，朝堂上鸦雀无声——谁敢这么直接说皇帝“像隋炀帝”？李世民的脸当场就红了，想说什么，又忍住了，最后叹了口气：“魏徵，你说得太直接了，但我知道你是为我好，为大唐好。我以后会注意，多听意见，多去民间看看。”
散朝后，李世民跟长孙皇后吐槽：“魏徵这小子，太不给我面子了，当着那么多人的面说我像隋炀帝，我差点没忍住发火！”长孙皇后笑着说：“陛下，魏徵敢说真话，说明他忠诚；您能听进去真话，说明您是明君——这是大唐的福气啊！”李世民一听，觉得有道理，心里的火气顿时就消了，还派人给魏徵送了赏赐。
从那以后，魏徵的“谏议大夫”当得越来越顺手，成了李世民的“专属纠错机”——李世民想打猎，他拦着；李世民想修宫殿，他劝着；李世民想给亲戚封官，他反对；甚至李世民跟皇后吵架，他都能插一嘴，劝他们“家和万事兴”。而李世民，也从“有点不耐烦”变成了“习惯被怼”，甚至有时候魏徵没提意见，他还会主动问：“魏徵，最近我有没有做得不对的地方？你跟我说说。”
这对“皇帝与谏臣”的组合，就这样开始了“相爱相杀”的日常，也为“贞观之治”埋下了伏笔。
第三章 谏臣日常：把李世民怼到“怀疑人生”的名场面
3.1 阻止打猎：给cEo的“户外活动禁令”
李世民年轻的时候喜欢打猎，当了皇帝后，还是改不了这个爱好——经常找借口“去城外考察”，其实是去打猎。魏徵知道后，就成了“打猎禁令的执行者”，只要听说李世民要去打猎，就一定会出来阻拦。
有次秋天，李世民觉得“秋高气爽，正好打猎”，就偷偷安排手下准备马匹和弓箭，想趁着早朝结束后，溜出宫去。结果早朝刚结束，魏徵就拦住了他：“陛下，您这是要去哪儿啊？”
李世民心里有鬼，只好撒谎：“我……我去城外考察农田，看看老百姓的庄稼长得怎么样。”
魏徵早就看穿了他的心思，故意说：“哦？考察农田啊，那太好了！臣正好也想跟陛下一起去——臣还准备了农田考察的问卷，比如‘今年的降雨量够不够’‘老百姓有没有遇到虫害’‘赋税有没有按时减免’，陛下咱们现在就去，正好跟老百姓好好聊聊！”
李世民一听，头都大了——他本来是想打猎，要是带着魏徵去“考察农田”，不仅打不成猎，还得听老百姓诉苦，多没意思啊！他赶紧说：“算了算了，今天有点累，考察农田的事，改天再说吧。”
魏徵还不罢休：“陛下，考察农田是大事，怎么能改天呢？老百姓还等着陛下关心他们呢！”
李世民没办法，只好坦白：“我说实话吧，我不是去考察农田，我是想去打猎。”
魏徵立刻严肃起来：“陛下，现在是秋收季节，老百姓都在忙着收割庄稼，您去打猎，会惊动百姓，还可能踩坏他们的庄稼。而且您是皇帝，应该以国事为重，怎么能总想着打猎呢？”
李世民有点不服：“我就去打一会儿，很快就回来，不会影响老百姓的。”
魏徵说：“陛下，‘一会儿’也不行——您是皇帝，您的一举一动都影响着天下人。要是老百姓知道您为了打猎，不管他们的庄稼，会怎么想？要是其他官员也跟着您学，天天想着玩乐，不管政事，大唐的江山还能稳吗？”
李世民被魏徵说得哑口无言，只好下令：“好吧好吧，打猎的事取消，我回宫里处理奏折行了吧！”
看着李世民“蔫了吧唧”回后宫的背影，魏徵心里偷偷乐——这已经是他第五次阻止李世民打猎了，每次都能成功，看来“老板还是怕被怼”。而李世民，回到后宫后，跟太监吐槽：“魏徵这小子，真是我的‘克星’，连打个猎都不让，太憋屈了！”嘴上这么说，心里却知道，魏徵是为了他好，为了大唐好。
3.2 鹞子惊魂：摸鱼被抓包的老板与“铁面合规”
除了打猎，李世民还有个爱好——养鹞子（一种猛禽，相当于现在的宠物鹰）。有次他得了一只特别好看的鹞子，爱不释手，天天放在手臂上把玩，连处理奏折的时候都舍不得放下。
有天早上，李世民正抱着鹞子玩得开心，突然听说“魏徵来见陛下”。他心里一慌——魏徵最反对他“玩物丧志”，要是让魏徵看见他玩鹞子，肯定又要被怼。情急之下，他赶紧把鹞子藏到了怀里，想等魏徵走了再拿出来。
魏徵进来后，并没有提鹞子的事，而是跟李世民聊起了“如何选拔人才”——从“科举制度的改进”聊到“地方官员的考核”，从“人才的品德”聊到“人才的能力”，滔滔不绝，聊了足足一个时辰。
李世民坐在那里，表面上认真听着，心里却急得不行——怀里的鹞子还活着呢，再闷下去，非得憋死不可！他好几次想打断魏徵，说“今天就聊到这儿吧”，可一看魏徵严肃的表情，又把话咽了回去。
终于，魏徵说完了，躬身行礼：“陛下，臣要说的就是这些，希望陛下能好好考虑。”李世民赶紧说：“好，好，我知道了，你先下去吧。”
魏徵走后，李世民立刻把怀里的鹞子拿出来，结果鹞子已经没气了——被活活憋死了。李世民看着死去的鹞子，又气又笑：“魏徵啊魏徵，你要是晚来一会儿，我的鹞子就不会死了！你这是故意的吧！”
虽然心疼鹞子，但李世民也没怪魏徵——他知道，魏徵不是故意跟他作对，是怕他“玩物丧志”，耽误国事。后来他跟长孙皇后说起这件事，长孙皇后笑着说：“陛下，这说明魏徵是个忠臣啊！要是换成别人，肯定不会管您玩鹞子，只有魏徵，才会为了国事，不惜让您心疼宠物。”
李世民听了，点点头：“你说得对，魏徵虽然耿直，但他的心里，装着大唐，装着老百姓。有这样的谏臣，是我的福气，也是大唐的福气。”
3.3 “水能载舟”论：给cEo上的“民生思政课”
贞观初年，唐朝虽然统一了全国，但老百姓的生活还很困难——有的地方因为战乱，土地荒芜，老百姓没饭吃；有的地方因为赋税太重，老百姓被迫逃亡。李世民虽然想改善民生，但有时候会因为“急于求成”，制定一些不太合理的政策。
有次李世民想“加快恢复经济”，就下令“让各地官府强制老百姓开垦荒地，要是开垦的荒地不够多，就惩罚地方官员”。地方官员为了不被惩罚，就强迫老百姓开垦荒地，哪怕是“贫瘠的山地”“容易泛滥的河边”，也逼着老百姓去种。结果很多老百姓因为“过度劳累”“粮食歉收”，生活更苦了。
魏徵知道后，立刻去找李世民，跟他说：“陛下，您强制开垦荒地的政策，看起来是为了恢复经济，其实是在害老百姓啊！”
李世民有点不高兴：“我是为了让老百姓有饭吃，怎么会害他们呢？”
魏徵说：“陛下，老百姓就像水，您就像船——水能载舟，亦能覆舟。要是您不顾老百姓的感受，强迫他们做不愿意做的事，老百姓就会像水一样，把您的船掀翻。现在地方官员强迫老百姓开垦荒地，老百姓累死累活，却收不到粮食，他们能不怨您吗？要是怨气积累多了，天下就会再次大乱！”
为了让李世民明白“水能载舟，亦能覆舟”的道理，魏徵还举了隋朝的例子：“隋炀帝就是因为不顾老百姓的感受，到处征调民力，修大运河、建洛阳宫、打高句丽，结果老百姓受不了了，才起来造反，隋朝也灭亡了。陛下，您难道想重蹈隋炀帝的覆辙吗？”
李世民听了，心里一震——他以前只知道隋炀帝“昏庸”，却没从“民生”的角度想过隋朝灭亡的原因。他赶紧说：“魏徵，你说得对，我错了！我不该强制老百姓开垦荒地，我这就下令，废除这个政策，让老百姓根据自己的情况，自愿开垦荒地，还减轻他们的赋税。”
魏徵还没说完：“陛下，不仅要废除政策，还要派人去各地安抚老百姓，给那些因为开垦荒地而受苦的老百姓发放粮食，让他们知道陛下是关心他们的。只有这样，老百姓才会信任陛下，才会支持大唐。”
李世民一一答应，立刻派人去执行。没过多久，老百姓的生活就慢慢改善了，逃亡的老百姓也回来了，唐朝的经济也开始稳步恢复。
后来，李世民经常跟大臣们提起魏徵的“水能载舟，亦能覆舟”论，说：“魏徵给我上的这堂‘民生思政课’，我这辈子都不会忘。作为皇帝，要是忘了老百姓，就等于忘了自己的根基，早晚都会垮台。”
3.4 直言不讳：连皇后送礼都敢管的“职场硬茬”
魏徵的“耿直”，不仅体现在“怼皇帝”上，还体现在“管皇后”上——连长孙皇后的事，他都敢插一嘴，而且一点都不留情面。
有次长孙皇后的生日，李世民想“给皇后一个惊喜”，就下令“从国库拨出十万匹绸缎，送给皇后当生日礼物”。长孙皇后知道后，觉得“太浪费了”，想拒绝，但又怕李世民不高兴，就没好意思说。
魏徵知道后，直接去找李世民，说：“陛下，您给皇后送十万匹绸缎当生日礼物，太不合适了！”
李世民有点纳闷：“这是我给皇后的生日礼物，跟你有什么关系？而且皇后跟着我吃苦受累，我给她送点礼物，怎么就不合适了？”
魏徵说：“陛下，现在老百姓的生活还不富裕，有的老百姓连过冬的衣服都没有，您从国库拨出十万匹绸缎给皇后当礼物，要是让老百姓知道了，会怎么想？他们会觉得陛下和皇后‘铺张浪费’，不关心他们的死活。而且国库的钱和绸缎，都是老百姓的血汗，您怎么能随便用来送礼物呢？”
李世民说：“我就送这一次，以后不送了还不行吗？”
魏徵说：“一次也不行！陛下是皇帝，皇后是国母，你们的一举一动都代表着大唐的风气。要是你们铺张浪费，其他官员和贵族也会跟着学，到时候天下的风气就坏了，老百姓的负担也会更重。而且皇后是个贤德的人，她也不会愿意您这么做的——陛下要是真的疼皇后，不如多关心老百姓，让老百姓过上好日子，这比送十万匹绸缎更有意义。”
李世民听了，觉得魏徵说得有道理，就打消了给皇后送绸缎的念头，还跟长孙皇后说了这件事。长孙皇后不仅没生气，还笑着说：“魏徵真是个忠臣啊！他不仅为陛下着想，还为老百姓着想，也为我着想——要是我真的收了那些绸缎，恐怕会被老百姓骂的。”
后来，长孙皇后还特意派人给魏徵送了赏赐——不是绸缎和金银，而是一本《汉书》和几匹普通的布，还附了一封信，说：“魏先生，您直言不讳，是大唐的忠臣，也是我的良师益友。这几样东西虽然不值钱，但代表着我的一点心意，希望您能继续为陛下提意见，为大唐出力。”
魏徵收到赏赐后，特别感动——他没想到，自己“管了皇后的事”，不仅没被责怪，还得到了皇后的认可。从那以后，他更坚定了“直言不讳”的决心——不管是皇帝的事，还是皇后的事，只要是不对的，他就一定会指出来。
第四章 不止会怼人：魏徵的“治国硬实力”
4.1 安抚李建成旧部：化解内斗的“公关大师”
玄武门之变后，唐朝面临一个大问题——李建成和李元吉的旧部遍布全国各地，有的还掌握着兵权，他们对李世民“杀兄夺位”不满，有的甚至想“谋反”，给唐朝的稳定带来了很大的威胁。
当时很多大臣都劝李世民“斩草除根”，把李建成和李元吉的旧部都杀了或者流放，以绝后患。李世民虽然没同意，但也不知道该怎么处理——杀了怕失去民心，不杀又怕他们谋反，陷入了“两难”。
这时候，魏徵站了出来，说：“陛下，处理李建成和李元吉的旧部，不能用‘杀’和‘流放’，要用‘安抚’和‘重用’。”
李世民问：“怎么安抚？怎么重用？他们都是李建成的人，怎么会真心跟着我干？”
魏徵说：“陛下，李建成的旧部里，有很多有本事的人，比如薛万彻、冯立这些将领，还有王珪这些文官，他们只是跟着李建成，不是真心想反唐。您只要赦免他们的罪，给他们官做，让他们有机会施展本事，他们肯定会感激您的恩情，真心跟着您干。而且您这么做，还能让天下人知道您‘宽容大度’，愿意接纳不同阵营的人才，这样一来，更多的人才会来投奔您，唐朝的根基也会更稳。”
为了让李世民放心，魏徵还主动请缨：“陛下，我以前是李建成的旧部，那些人大多认识我，我愿意去安抚他们，跟他们说陛下的心意。”
李世民答应了，派魏徵去安抚李建成的旧部。魏徵不负所望，先是找到了薛万彻——薛万彻在玄武门之变中，曾带兵攻打秦王府，后来逃到了终南山。魏徵找到他，说：“薛将军，陛下知道你是个猛将，不想杀你，还想让你继续为大唐效力。你要是愿意回来，陛下肯定会重用你。”
薛万彻有点犹豫：“我之前跟陛下作对，陛下真的会原谅我吗？”
魏徵说：“陛下是个明君，他看重的是你的本事，不是你的过去。我以前也跟陛下作对，陛下不仅没杀我，还封我为谏议大夫，你还有什么好担心的？”
薛万彻被魏徵说动了，跟着他回到了长安。李世民果然没责怪他，还封他为“右领军将军”，让他带兵打仗。后来薛万彻成了唐朝的名将，为唐朝平定突厥、高句丽立下了汗马功劳。
接着，魏徵又去安抚了冯立、王珪等李建成的旧部，他们也都回到了长安，被李世民重用。就这样，在魏徵的“公关操作”下，李建成旧部的“谋反危机”被化解了，唐朝也避免了一场“内斗”，稳定了局势。
李世民后来跟大臣们说：“要是没有魏徵，我可能早就把李建成的旧部杀了，那样不仅会失去很多人才，还会让天下人骂我‘残暴’。魏徵这小子，不仅会怼我，还会帮我解决大问题，真是我的得力助手！”
4.2 修订法律：让规则变人性化的“合规专家”
贞观初年，唐朝用的还是隋朝的法律，很多条款都“太严苛”“不人性化”——比如“小偷小摸就要判死刑”“老百姓不小心损坏了官物就要流放”“官员犯错，家人要连坐”，这些条款不仅让老百姓怨声载道，还让官员们“不敢做事，怕犯错”。
李世民想修订法律，但又不知道从何下手，就找魏徵商量：“魏徵，隋朝的法律太严苛了，我想修订一部新的法律，让它更公平、更人性化，你有什么好建议？”
魏徵说：“陛下，修订法律，关键是‘以人为本’——法律是为了维护秩序，不是为了惩罚人。所以新的法律，要做到‘三个原则’：第一，‘罪刑相当’，犯多大的错，就受多大的罚，不能小题大做；第二，‘废除连坐’，一个人犯错，不能让他的家人一起受罚，那样太不公平；第三，‘鼓励自首’，只要罪犯主动自首，并且改正错误，就可以减轻或者免除惩罚，这样能减少犯罪。”
李世民觉得“三个原则”很有道理，就让魏徵牵头，组织一批法律专家修订法律。在修订法律的过程中，魏徵还解决了几个“争议很大”的问题。
第一个问题：“要不要保留‘死刑复奏’制度？”以前的法律规定，地方官员可以直接判处罪犯死刑，不用上报朝廷。魏徵觉得“这样太容易出现冤假错案”，就建议“实行死刑复奏制度——地方官员判处罪犯死刑后，要上报朝廷，朝廷再派人复核，确认没有冤假错案后，才能执行死刑”。这个建议被采纳后，很多被冤枉的罪犯都得到了赦免。
第二个问题：“如何处理‘官员受贿’？”以前的法律规定，官员受贿一尺布就要判死刑，魏徵觉得“太严苛了”，就建议“根据受贿的数额和情节轻重来判刑——受贿数额小、情节轻的，撤职或者降职；受贿数额大、情节重的，才判死刑”。这样一来，官员们“既不敢受贿，又不至于因为一点小错就丢了性命”，工作积极性也提高了。
第三个问题：“如何保护‘老百姓的财产’？”以前的法律对“损坏老百姓财产”的处罚很轻，魏徵建议“加重对‘损坏老百姓财产’的处罚——官员要是因为失职损坏了老百姓的财产，要赔偿老百姓的损失，还要被处分；要是故意损坏老百姓的财产，要从重处罚”。这个建议被采纳后，老百姓的财产得到了更好的保护，对唐朝的认同感也更强了。
经过两年的努力，魏徵终于完成了《唐律》的修订——这部法律共502条，比隋朝的法律更公平、更人性化、更简洁，不仅得到了老百姓的认可，还成了后世法律的“范本”，影响了日本、朝鲜等国家的法律制度。
李世民看着修订好的《唐律》，对魏徵说：“魏徵，你不仅是个好谏臣，还是个好的‘合规专家’！有了这部法律，大唐的秩序会更稳定，老百姓的生活也会更安心。”
4.3 选拔人才：不看关系看能力的“hR总监”
唐朝刚建立的时候，选拔人才主要靠“推荐制”——官员推荐自己的亲戚、朋友或者门生，很多有本事但没背景的人，根本没机会当官。这种制度导致“官场关系网复杂”“官员素质参差不齐”，有的官员没本事，却因为有背景当了大官，把事情搞得一团糟。
李世民想改变这种情况，就找魏徵商量：“魏徵，现在选拔人才靠推荐，很多有本事的人没机会当官，你有什么办法能改变这种情况？”
魏徵说：“陛下，选拔人才，关键是‘公平、公正、公开’——不能看关系，要看能力；不能靠推荐，要靠考试。我建议您‘完善科举制度’，让有本事的人不管有没有背景，都能通过考试当官；同时，还要‘加强对官员的考核’，不管是推荐上来的，还是考试上来的，只要没本事、不称职，就把他撤职，让有本事的人顶替他。”
李世民采纳了魏徵的建议，让他负责“完善科举制度”和“官员考核”，相当于让他当了唐朝的“hR总监”。
在完善科举制度方面，魏徵做了三件事：
4. 增加考试科目：除了以前的“进士科”（考诗词歌赋），还增加了“明经科”（考儒家经典）、“明法科”（考法律）、“明算科”（考数学），让不同特长的人都有机会当官。
5. 规范考试流程：规定“考试由朝廷统一组织，地方官员不能干预”“考生的试卷要密封，阅卷官看不到考生的名字，避免徇私舞弊”“考试成绩公布后，允许考生申诉，要是发现阅卷不公，重新阅卷”。
6. 扩大招生范围：规定“不管是豪门子弟，还是平民百姓，只要有学问，都能参加科举考试”，还派人去偏远地区宣传科举制度，让更多有本事的人知道“可以通过考试当官”。
在官员考核方面，魏徵也做了三件事：
4. 制定考核标准：把考核内容分成“政绩”“品德”“能力”三个方面，每个方面都有具体的评分标准，比如“政绩”看“有没有完成朝廷交给的任务”“老百姓对他的评价怎么样”，“品德”看“有没有贪污受贿”“有没有欺压百姓”，“能力”看“处理事情的效率怎么样”“有没有创新的办法”。
5. 实行“年度考核”：每年年底，朝廷派人去各地考核官员，根据考核结果，把官员分成“优秀”“合格”“不合格”三个等级——优秀的升官，合格的留任，不合格的降职或撤职。
6. 鼓励“群众监督”：允许老百姓向朝廷举报“不称职的官员”，只要举报属实，就对官员进行处分，同时给举报人奖励，让老百姓也参与到官员考核中来。
魏徵的这些措施，彻底改变了唐朝的“人才选拔制度”——越来越多有本事但没背景的人，通过科举考试当了官；很多没本事、靠关系当官的人，因为考核不合格被撤职。官场的风气变得越来越好，官员的素质也越来越高，为“贞观之治”提供了“人才支撑”。
有次李世民跟魏徵说：“现在很多有本事的人都当了官，把事情办得很好，老百姓也夸咱们唐朝的官员有本事，这都是你的功劳啊！”
魏徵笑着说：“陛下，这不是我的功劳，是陛下重视人才的功劳。要是陛下不支持我完善科举制度和官员考核，我也做不成这些事。”
李世民说：“你不用谦虚——要是没有你这个‘hR总监’，我就算重视人才，也不知道该怎么选拔人才、考核人才。有你在，我放心！”
4.4 辅佐贞观之治：从谏臣到“治国合伙人”
在魏徵的辅佐下，李世民在“民生”“法律”“人才”等方面都取得了很大的成就——老百姓的生活越来越富裕，唐朝的秩序越来越稳定，官员的素质越来越高，军队的战斗力越来越强。到了贞观中期，唐朝出现了“路不拾遗，夜不闭户”“老百姓安居乐业，官员清正廉洁”的景象，这就是历史上着名的“贞观之治”。
而魏徵，也从“单纯的谏臣”变成了李世民的“治国合伙人”——李世民不管是制定国家政策，还是处理国际事务，都一定会跟魏徵商量；魏徵也不仅限于“提意见”，还会主动参与到“政策制定”和“事务处理”中，为“贞观之治”出了很多“金点子”。
比如在“处理突厥问题”上，突厥是唐朝北方的游牧民族，经常南下骚扰唐朝边境，老百姓苦不堪言。李世民想“派兵攻打突厥”，但又怕“劳民伤财”，就找魏徵商量。
魏徵说：“陛下，攻打突厥不是最好的办法——突厥虽然经常骚扰咱们，但他们内部矛盾重重，首领颉利可汗又很残暴，很多突厥部落都不服他。咱们不如‘先礼后兵’——先派使者去跟颉利可汗谈判，让他不要骚扰咱们的边境；同时，咱们再暗中联络那些不服颉利可汗的突厥部落，跟他们结盟，要是颉利可汗不听劝，咱们再联合这些部落一起攻打他，这样既能打败突厥，又不用劳民伤财。”
李世民采纳了魏徵的建议，派使者去跟颉利可汗谈判，同时暗中联络突厥部落。颉利可汗不仅不听劝，还率军南下，想攻打长安。李世民就派李靖、李绩等将领，联合突厥部落，一起攻打颉利可汗。结果颉利可汗被打败，突厥也被唐朝征服，唐朝的边境从此稳定下来。
再比如在“处理外交关系”上，当时很多周边国家都想“跟唐朝建交”，有的国家还想“向唐朝称臣”。李世民不知道该怎么处理，就找魏徵商量。
魏徵说：“陛下，处理外交关系，关键是‘平等、友好、互利’——咱们不能因为唐朝强大，就欺负其他国家；也不能因为想让其他国家称臣，就给他们太多赏赐，增加老百姓的负担。咱们应该跟周边国家‘建交’，互相通商、互相交流文化，要是他们遇到困难，咱们可以帮助他们，这样既能让周边国家尊重咱们，又能让唐朝的影响力越来越大。”
李世民采纳了魏徵的建议，跟周边国家建立了“平等友好”的外交关系，还开辟了“丝绸之路”，让唐朝的丝绸、茶叶、瓷器等商品卖到了西域和欧洲，同时也把西域和欧洲的香料、珠宝、文化等带到了唐朝。唐朝成了当时世界上最强大、最繁荣的国家之一，很多外国人都来唐朝留学、经商、做官，长安也成了“国际大都市”。
贞观十二年（638年），李世民在庆功宴上，当着所有大臣的面，说：“贞观之治能有今天的成就，魏徵的功劳最大！要是没有魏徵，我可能早就变得骄傲自满，忘了老百姓的疾苦；要是没有魏徵，我可能早就犯了很多错误，让唐朝陷入混乱。魏徵，你是我的镜子，也是大唐的镜子——有你在，我才能看清自己的缺点，才能把大唐治理好！”
魏徵站起来，躬身行礼：“陛下，贞观之治的成就，不是臣一个人的功劳，是陛下英明神武，是各位大臣齐心协力，是老百姓支持的结果。臣只是做了自己该做的事，不敢居功。”
看着谦虚的魏徵，李世民心里充满了感激——他知道，魏徵不仅是他的“镜子”，更是他的“治国合伙人”，是“贞观之治”的“幕后功臣”。
第五章 凌烟阁与身后名：硬茬谏臣的终极荣誉
5.1 英年早逝：李世民的“哭丧式怀念”
贞观十七年（643年），魏徵生病了——因为常年操劳，他得了“重病”（史书记载为“疾笃”，大概相当于现在的重病缠身），卧床不起。李世民知道后，比自己生病还着急，派了最好的医生去给魏徵治病，还每天派人去探望，询问病情；他还亲自去魏徵家看望他，有时候一天去好几次。
有次李世民去魏徵家，看到魏徵家的房子“又小又旧”，连个像样的客厅都没有，床上铺的还是“粗布被子”，心里特别不是滋味——魏徵当了十几年的大官，封了国公，却过得这么简朴，比很多普通官员都寒酸。他跟魏徵说：“你为大唐做了这么多事，怎么还住这么破的房子？我这就让人给你盖一座新房子，再给你送些绸缎和金银，让你好好养病。”
魏徵摇摇头，虚弱地说：“陛下，不用了——臣的房子虽然旧，但能住就行；臣的被子虽然粗，但能保暖就行。要是陛下真的想疼臣，就多关心老百姓，多听大臣们的意见，把大唐治理得更好，这比给臣盖新房子、送金银更有意义。”
李世民听了，忍不住掉了眼泪：“魏徵，你都病成这样了，还想着老百姓，想着大唐，你让我怎么能不感动？你一定要好好养病，等你病好了，咱们还一起商量国家大事，一起看大唐的繁荣。”
可魏徵的病情越来越重，没过多久，就去世了，享年64岁。李世民听到消息后，当场就哭了，哭得像个孩子一样，连朝都不上了，还下令“全国哀悼五天”，追封魏徵为“司空”“相州都督”，谥号“文贞”，让他陪葬昭陵（李世民自己的陵墓）——这是唐朝大臣能得到的最高荣誉。
在魏徵的葬礼上，李世民亲自为他送行，还哭着说：“魏徵啊魏徵，你怎么就这么走了？你走了，谁还会跟我提意见？谁还会帮我纠正错误？以后我要是犯了错，再也没人会像你一样，直言不讳地指出来了！”
大臣们看着悲痛的李世民，也都跟着掉眼泪——他们知道，李世民不是在“作秀”，是真的舍不得魏徵，真的把魏徵当成了“最好的朋友”“最得力的助手”。
5.2 凌烟阁功臣：排名第四的“谏臣天花板”
魏徵去世后不久，李世民为了纪念那些“跟着他打天下、治天下”的功臣，下令在凌烟阁画了“二十四功臣像”——每个功臣的像都跟真人一样大，还附上了他们的生平事迹和功劳，挂在凌烟阁里，让后人永远纪念他们。
在这二十四功臣里，魏徵排第四——仅次于长孙无忌（李世民的大舅子，玄武门之变的策划者）、李孝恭（唐朝宗室，平定南方的功臣）、杜如晦（贞观名相，房谋杜断的“断”），比房玄龄（贞观名相，房谋杜断的“谋”）还高一位。
很多人觉得“魏徵只是个谏臣，没带兵打天下，也没像房玄龄、杜如晦那样制定国家政策，怎么能排第四？”李世民解释说：“魏徵的功劳，不在带兵打仗，也不在制定政策，而在‘帮我成为一个好皇帝’。要是没有魏徵，我可能早就变得骄傲自满，忘了老百姓的疾苦；要是没有魏徵，我可能早就犯了很多错误，让贞观之治毁于一旦。他是我的‘镜子’，是大唐的‘良心’——把他排第四，是应该的，甚至还低了！”
凌烟阁的功臣像完成后，李世民经常去凌烟阁看望，每次看到魏徵的像，都会站很久，回忆起以前跟魏徵“相爱相杀”的日子——想起魏徵阻止他打猎，想起魏徵让他藏死鹞子，想起魏徵跟他说“水能载舟，亦能覆舟”，想起魏徵帮他安抚李建成旧部、修订法律、选拔人才……
有次李世民跟身边的人说：“我现在看着魏徵的像，就像看到他本人一样。以前他在的时候，我总觉得他怼我很烦人，现在他不在了，我才知道，有他在，是多么幸福的事。要是能再让我听一次他的意见，就算被他怼一顿，我也愿意！”
5.3 死后风波：墓碑被推又重建的“职场传奇”
魏徵去世后，还发生了一段“小风波”——有人跟李世民告状，说“魏徵以前把自己给陛下提的意见，都偷偷告诉了史官，想让自己名留青史”；还有人说“魏徵推荐的杜正伦、侯君集，后来都犯了错，杜正伦被贬，侯君集谋反被杀，说明魏徵推荐人才眼光不行，甚至可能跟他们结党营私”。
李世民本来就因为“想念魏徵”心里有点难受，听到这些话后，一下子就生气了——他觉得魏徵“不忠诚”，不仅想“靠提意见博名声”，还推荐了“坏人”，差点害了大唐。他当场下令：“取消魏徵儿子的婚约（之前李世民把自己的女儿许配给了魏徵的儿子），还把魏徵的墓碑推倒！”
大臣们都不敢劝——他们知道，李世民现在在气头上，谁劝谁倒霉。
可没过多久，李世民就后悔了——有次他带兵去攻打高句丽，结果打了败仗，损失惨重。回来的路上，他想起了魏徵，要是魏徵还在，肯定会劝他“不要轻易攻打高句丽，要先稳定国内局势，关心老百姓”，他也不会打这场败仗。
他跟身边的人说：“要是魏徵还在，我就不会打这场败仗了。以前我总觉得他怼我很烦，现在才知道，他的每一句话，都是为了我好，为了大唐好。那些说魏徵坏话的人，都是在骗我！”
回到长安后，李世民立刻下令：“重建魏徵的墓碑，恢复魏徵儿子的婚约，还派人去魏徵家慰问他的家人，补偿他们的损失。”
不仅如此，李世民还亲自去魏徵的墓碑前，哭着说：“魏徵，我错了，我不该听别人的坏话，怀疑你，推倒你的墓碑。你放心，我以后会像你在的时候一样，多听意见，多关心老百姓，把大唐治理得更好，不辜负你的期望。”
这段“墓碑被推又重建”的风波，不仅没影响魏徵的名声，反而让人们更敬佩他——连皇帝都承认自己错了，还亲自为他重建墓碑，这足以说明魏徵的“忠诚”和“重要性”。
5.4 千年传说：魏徵精神的“现代职场启示”
魏徵去世后，他的故事和精神，流传了一千多年，成了“忠臣”“谏臣”的典范，也给现代职场人带来了很多“启示”。
他的“耿直”，告诉我们“职场中要敢于说真话，敢于指出问题——只要你说的有道理，只要你是为了团队好，老板早晚都会理解你，认可你”；他的“忠诚”，告诉我们“职场中要忠于自己的职业，忠于自己的团队，不是忠于某个老板，而是忠于‘把事情做好’的初心——只有这样，才能走得更远”；他的“能力”，告诉我们“职场中不能只靠‘怼人’博眼球，还要有真本事——会提意见，更要会解决问题，这样才能成为老板离不开的‘得力助手’”；他的“简朴”，告诉我们“职场中不要太看重名利，不要追求铺张浪费——真正的荣誉，不是靠财富和地位换来的，是靠自己的努力和贡献换来的”。
现在，很多人在聊“职场生存法则”的时候，还会提到魏徵——比如有人会说“做员工，就要像魏徵一样，敢说真话，有真本事，老板才会重用你”；有人会说“做老板，就要像李世民一样，能听进去逆耳忠言，敢于承认错误，团队才会有凝聚力”；有人会说“做团队，就要像‘李世民与魏徵’一样，老板敢放权，员工敢负责，互相成就，才能把事情做好”。
魏徵的故事，也被写进了史书、小说、电视剧里——《旧唐书》《新唐书》《资治通鉴》里都有他的传记，《隋唐演义》《贞观长歌》等电视剧里，也刻画了他“耿直、忠诚、有本事”的形象。甚至在民间传说里，魏徵还成了“门神”——传说唐太宗生病的时候，总觉得有鬼魂骚扰，秦叔宝和尉迟恭就站在门口守护他，后来魏徵也加入了，成了“第三位门神”，这虽然是传说，但也能看出人们对魏徵的“喜爱”和“敬佩”。
一千多年过去了，魏徵早已成了“初唐名臣”的代表，成了“职场硬茬”的天花板。每当人们提起他，都会想起那个“敢怼皇帝、敢说真话、有真本事”的魏徵，想起他为“贞观之治”立下的汗马功劳，想起他留给我们的“职场启示”——做一个耿直的人，做一个有本事的人，做一个忠于初心的人，不管在哪个时代，都会被人尊重，被人铭记。
这，就是魏徵——一个把李世民怼到“真香”的初唐“谏言天花板”，一个值得我们永远纪念和学习的人。