＞从“源头”归来的姜明彻底放飞自我，在仙界推行“弹性工作制”和“无限假期”。
＞老古董们痛心疾首：“如此懈怠，仙界吃枣药丸！”
＞结果仙界的Gdp不降反升，飞升率创下历史新高。
＞当光球主管亲自来考察时，看到姜明正带着全仙界打坐冥想，美其名曰：“我们在优化底层代码。”
＞主管沉默良久，发出震撼灵魂的疑问：“你们……这是在集体带薪摸鱼？”
姜明从那个被称作“源头”的地方回来，宣布的第一个重磅消息，不是带回了什么惊天动地的神通法宝，也不是颁布了什么严苛酷烈的新规戒律，而是一条让所有仙人都差点道心不稳、仙元震荡的通知——
**即日起，仙界各部门，在保证基本运转和紧急响应机制的前提下，试行“弹性工作制”与“累积功德兑换假期”方案（内部简称“无限假期”）。具体细则，由各部门依据实际情况，在三个月内自行拟定并提交备案。**
通知一出，仙界哗然。
习惯了按部就班、打卡上班、功德KpI量化到每个呼吸的仙人们，第一反应是懵逼，第二反应是狂喜，第三反应是……深深的怀疑。
“老姜，你……你没被那‘源头’掉包吧？或者中了什么混沌诅咒？” 焚夜绕着姜明走了三圈，血红色的瞳孔里满是审视，甚至想上手捏捏他的脸，看看是不是哪个胆大包天的幻形妖伪装的。
凌绝抱着剑，眉头拧成了个疙瘩，言简意赅地表达了核心担忧：“乱套。”
就连一向是姜明头号拥趸的小灵，也眨巴着大眼睛，小心翼翼地问：“老大，这‘弹性’……弹到啥程度？‘无限假期’……真的可以一直休吗？那功德指标怎么办？年度评审还搞不搞了？”
姜明端起一杯用九叶悟道茶泡的、散发着淡淡道蕴清香的“加班提神茶”，慢悠悠地呷了一口，脸上是那种看透一切后的云淡风轻：“规则是为人服务的，不是人为规则服务的。以前我们是被秩序网络那套标准流程推着走，现在，我们得学会自己掌控节奏。”
他放下茶杯，目光扫过办公室里的几位核心伙伴：“焚夜，你们魔道研究部，是不是经常有弟子为了冲击某个秘法瓶颈，需要长时间闭关，但又怕耽误工作扣功德？现在好了，只要提前报备，项目节点安排好，闭关时间算‘弹性工作’。”
“凌绝，剑修们练剑需要感悟天地，寻找剑意契机，难道非得憋在办公室里对着玉简空想？出去云游，踏遍山河，只要过程中能完成基础的巡查或者采集任务，就算工作时间，积累的功德还能兑换更长的集中休假。”
“小灵，你们信息处理中心，是不是总有人抱怨重复性劳动枯燥，灵感枯竭？以后可以自主安排工作时段，灵感来了通宵达旦也行，状态不好去瑶池边喂喂鱼、找几个仙友论论道找找灵感也行。只要最终输出的成果达标，过程不重要。”
他顿了顿，总结道：“我们要的，是结果，是创造力，是真正的‘进化’，而不是一个个被规则驯化得一模一样、只会按流程办事的螺丝钉。秩序的尽头，是自由选择的权利。”
道理听起来很美好，但现实往往骨感。
第一个月，堪称鸡飞狗跳。
有些仙官理解了“弹性”等于“随便”，上班时间跑去听瑶池仙乐会的演出，结果自家部门的云海传送阵维护差点出纰漏；有些仙娥以为“无限假期”就是可以随时摆烂，功德不够扣了才傻眼，哭唧唧地找上司补班。
几个资历极老、思想还停留在“一天不打坐，道行倒退三步”年代的古仙，更是联名上书到了姜明这里，痛心疾首：
“姜首席！此举大为不妥啊！长此以往，仙将不仙！个个懈怠，道心蒙尘，我仙界亿万载基业，恐毁于一旦！”
“没有规矩，不成方圆！如此放纵，与那魔道何异？”
“老夫观近日仙界，乌烟瘴气，上班时辰竟有仙人在外闲逛，成何体统！”
姜明面对这些老古董，也不生气，只是笑眯眯地递上一份刚由“仙界数据观测中心”出炉的报告：“诸位前辈请看，试行首月，虽然局部有混乱，但整体功德收入总量环比提升了百分之五，飞升池接引的下界新仙数量增加了百分之十五，各部门提交的创新性方案数量是去年同期的三倍。另外，因为工作冲突引发的仙际斗殴事件下降了九成。”
老古董们看着报告上那些亮眼的数据，张了张嘴，半天憋不出一句反驳的话来。道理？数据就是最大的道理！
姜明趁热打铁：“前辈们，时代变了。以前我们是小作坊，靠严管。现在我们是秩序网络的标杆，要靠激发内生动力。这叫……管理升级。”
老古董们面面相觑，最后嘟囔着“再看看，再看看”，拂袖而去，但语气已然软了不少。
到了第二个月，各部门的细则陆续出台，仙人们也开始慢慢找到了“弹性”与“责任”的平衡点。效果开始显现。
炼丹房的一位仙童，因为可以自由安排时间，在一次夜观星象时灵感迸发，改良了低阶筑基丹的丹方，成本下降两成，成丹率提升一成，获得了“年度技术革新奖”和一大笔功德点，直接兑换了一个月的长假回下界探亲去了。
天河水军的一个巡逻小队，采用了弹性排班和任务认领制，队员们积极性高涨，不仅提前完成了巡防任务，还顺手清理了一片原本不属于他们职责范围的混沌星尘带，得到了额外嘉奖。
整个仙界的氛围，明显变得轻松而富有活力。以前见面是“今天你KpI完成了吗？”“唉，ppt还没改完。”现在是“嗨，老张，准备兑换假期去哪儿悟道啊？”“准备去北冥看看，听说那边有新发现的上古遗迹，说不定能触发个隐藏任务。”
当然，也出现了一些姜明都没想到的“骚操作”。
比如，有几个剑仙和佛修，利用弹性工作制，组了个“跨部门协作攻坚小组”，名义上是研究“诛仙剑阵与金刚伏魔圈的融合可能性”，实际上大部分时间是在一起交流哪家的仙酿好喝，哪处的云海景观绝佳，美其名曰“在放松中寻找大道共鸣”。
还有更绝的，资源回收部的几个仙官，发明了一种“功德互助宝”，允许功德点宽裕的仙人，临时“借”给那些急需假期但功德不足的同事，收取少量“利息”……虽然很快被姜明叫停，并补充了细则禁止这种金融创新，但也足以让人啼笑皆非。
这一日，仙界晴空万里，祥云缭绕。姜明正组织一场全仙界范围的“大型集体冥想活动”，号称是为了“优化仙界灵气运行的底层逻辑代码，提升整体能量利用效率”。实际上，就是让大家放下手头工作，一起在广场上、云头上、各自洞府里……打坐，发呆，放空。
就在这万仙静坐，一片祥和（摸鱼）的氛围中，那位秩序网络的最高意志——光球主管，无声无息地降临了。
它悬浮在半空，散发着柔和而威严的光芒，默默地“注视”着下方这难以理解的一幕。没有繁忙的公务，没有紧张的会议，没有闪烁的功德屏，只有一片宁静……或者说，一片死寂？
它精准地找到了在主席台上闭目养神（带头摸鱼）的姜明。
光球的光芒波动了一下，传递出带着一丝困惑和强烈质疑的信息流：
“姜明首席，根据观测，仙界近期运行效率波动异常，非标准工作时间活动频率显着增加。你此刻组织的这项集体行为，在秩序网络通用效能评估模型中，归类为……低效能活动。你们这是在……集体带薪摸鱼？”
姜明缓缓睁开眼，看着光球，脸上露出一个高深莫测的微笑，语气坦然又理直气壮：
“主管，此言差矣。我们这是在深入优化系统底层架构，清理冗余缓存，激发深层潜能。是更高维度的‘工作’。您看，大家思维放空，灵台清明，正是为了接下来更好的创造。有时候，停下来，是为了走得更远。这可是‘源头’启示的管理智慧。”
光球：“……”
它那恒定的光芒，似乎都因为这番过于“先进”的言论而凝滞了片刻。它扫描着下方仙人们那或宁静、或放空、或真的快睡着了的“工作状态”，又对比了一下后台显示的、不降反升的仙界综合发展指数，核心运算逻辑仿佛遭遇了一场前所未有的风暴。
最终，光球主管没有做出任何评判，只是再次传递了一道复杂难言的信息流，光芒一闪，消失了。
留下姜明，以及台下偷偷睁开一只眼观察情况的仙人们。
姜明清了清嗓子，面对下方无数道好奇、紧张又带着点小兴奋的目光，微微一笑：
“好了，底层代码优化第一阶段结束。各部门，准备一下，我们开个短会，复盘一下这次‘冥想’的收获，并规划下一阶段的‘弹性创造’计划。”
仙界，依旧在它的新规则下，欢快（且偶尔摸鱼）地运行着。