“文明之巅”的宏伟蓝图，以其展现的无限光明的未来，凝聚了全球的共识与热情。然而，越是在前景一片大好之时，林渊和理事会越是保持清醒。他们深知，历史上无数伟大的事业，往往不是败于起点的艰难，而是衰于成功前夕的骄傲、内部的懈怠或利益的纷争。要“破局之巅”，确保这场奔向辉煌的远征不至中途夭折，必须启动一场着眼于长远的、旨在“巩固成果、防范风险、保障公平、永续发展”的、奠定万世基业的“终极契约”，为这艘驶向“文明之巅”的巨轮，安装上最可靠的“导航仪”和“压舱石”。
此次“终极契约”的策略核心是：制度保障、成果共享、风险防控、代际公平，旨在将当前的团结势头，转化为可持续的文明发展长效机制。
第一纵，缔结“文明发展基金与成果共享宪章”。 林渊推动联合国大会通过具有法律约束力的《人类共同发展基金与成果共享宪章》。宪章规定，从“曙光计划”和后续“文明之巅”战略产生的全球性收益（如空间太阳能收益、月球氦-3开采权益、重大专利许可费等）中，提取固定比例，注入由联合国管理的“人类共同发展基金”。该基金定向用：扶持发展中国家基础设施建设、全球公共卫生体系、基础教育普及、以及应对突发全球性危机，确保发展红利惠及全人类，筑牢团结的基础。
第二纵，建立“技术伦理与安全全球监管框架”。 赵劲松负责，联合各国政府、顶尖科研机构与伦理委员会，建立强有力的“全球技术伦理与安全委员会”。对高级人工智能、基因工程、脑机接口等具有巨大潜力和风险的技术，制定严格的国际伦理准则和安全标准，并建立国际监督与认证机制。确保技术的快速发展始终服务于人类福祉，防范技术失控风险。
第三横，实施“全球人才发展与流动计划”。 夏语冰牵头，打破国籍、地域限制，推行“人类天才计划”。设立巨额的“全球人才基金”，确保任何地方的有天赋的年轻人，都能获得最好的教育和发展机会。同时，建立便捷的“全球人才绿卡制度，鼓励顶尖科学家、工程师在全球范围内自由流动与合作，让智慧的火花在碰撞中照亮未来。
第四横，立法保障“代际公平与可持续发展”。 推动各国立法，将“代际公平”原则纳入宪法或基本法。成立独立的“未来世代权益委员会”，其职责是评估重大政策对后代的影响，并拥有一定的建议权甚至否决权。强制要求所有大型工程和战略规划必须进行长达数百年的可持续性评估，确保我们留给子孙后代的，是一个更加繁荣、更有希望的未来，而非一堆废墟和债务。
终极契约，破局之巅。通过建立普惠的共享机制、筑牢技术安全防线、促进人才自由流动、保障代际公平，人类文明正试图将当前的黄金机遇，固化为永续发展的制度优势。这条路，体现了对全人类和子孙后代的高度负责，其目标不仅是抵达“文明之巅”，更是要在这巅峰之上，建立一座可以永世传承的、坚固而辉煌的文明殿堂。