县委小会议室。
烟雾缭绕,气氛却凝重得能拧出水来。椭圆形的会议桌旁,县委常委们围坐一圈,面前摊开的议题核心只有一个:仙水鱼基地一飞冲天,而仙水镇的领导也功不可没,对于仙水镇的两位主官-----镇长马志远和镇党委书记孙国平,必须有所表示。
县委书记李卫国端起茶杯,吹了吹浮沫,却没喝,目光扫过众人:“仙水镇的情况,不用我多说了。目前税收占全县比重90%以上,一柱擎天!马志远同志作为政府主官,与养殖基地关系密切,政企之间的关系处理的非常好,成绩是明显的。”
“李书记说得对!”常务副县长张强立刻接话,手指在桌上轻轻敲着节奏。
“马镇长任劳任怨,有思路,敢担当!尤其他女儿在美国出事,依旧对工作兢兢业业。这样的干部,我们是看在眼里的,需要重用!这是导向问题!” 他的话掷地有声,目光灼灼地看向组织部长赵明。
赵明翻开面前的干部名册, “马志远同志,现任仙水镇党委副书记、镇长,正科级。鉴于仙水镇的特殊贡献和其个人的突出表现,经过组织部门的细致考察,初步考虑是:破格提拔为副县级干部。”
“副县?”有人小声重复,会议室里响起一阵低低的议论。这步子,不小啊!
“具体岗位呢?”李卫国放下茶杯,直接问道,这才是关键。
赵明早有准备:“方案有几个,供常委会讨论。第一,晋升副县级,调任县发改委主任,统筹全县发展。第二,晋升副县级,继续兼任仙水镇镇长。第三,晋升副县级,明确为县长助理。”
“我倾向于第二个方案!”张强表态,“仙水镇现在是‘金娃娃’,也是‘火药桶’,发展模式刚成型,产业链还在延伸,疗养城项目正在关键期。让马志远以副县身份继续兼任镇长,既能体现组织对他的高度认可和信任,又能确保工作的绝对连续性!这叫‘扶上马,再送一程’!”
“那张县长,孙国平同志怎么办?”一直没怎么说话的县纪委书记王峰开口了,问题直指核心,“老孙是镇党委书记,一把手。现在镇长‘高配’成了副县级,级别上比书记还高了半格,这工作还怎么配合?班子怎么团结?”
这才是最微妙、最考验政治智慧的地方。会议室瞬间安静下来,所有人的目光都看向李卫国和赵明。
赵明清了清嗓子,语气慎重:“孙国平同志是老书记了,在仙水镇工作多年,基础扎实,作风稳健,对稳定大局、协调各方起到了重要作用,组织上充分肯定他的贡献。考虑到年龄、班子结构以及仙水镇未来发展的特殊需要,我们建议孙国平同志不再担任仙水镇党委书记职务,拟任县人大常委会副主任。”
“人大副主任?”有人若有所思。这是个典型的“解决待遇、平稳过渡”的安排。人大副主任是县级待遇,进了县领导班子,面子给足了,又腾出了位置。
“这个安排……老孙会不会有想法?”统战部长有些顾虑。
“想法肯定会有,”李卫国终于开口,声音沉稳有力,“人之常情嘛。但老孙同志党性强,顾大局,这点组织上是有把握的。关键是,我们要把工作做细、做透。赵部长,会后你亲自找老孙谈,代表县委充分肯定他的成绩和付出,讲清楚这次调整是着眼于全县发展大局和仙水镇长远战略的需要,是组织对他多年辛勤工作的另一种形式的肯定和关怀。人大工作同样重要,需要他这样经验丰富的老同志去支持、去把关。” 他顿了顿, “同时,也要明确指出,全力支持马志远同志的工作,确保仙水镇班子平稳过渡、事业无缝衔接,是他作为老书记、老党员当前最重要的政治责任!这一点,必须讲到位!”
“我同意李书记的意见。”县委副书记周敏表态,“对老孙的安排体现了组织关怀,也符合干部队伍建设规律。对马志远的重用,更是释放了‘有为才有位’的强烈信号!这对全县干部都是极大的激励!我建议,马志远同志就按第二个方案,晋升副县,继续兼任仙水镇镇长。同时,县委尽快物色一位政治成熟、善于协调配合的同志,去仙水镇接任党委书记。支持并配合好马志远的工作,形成合力。”
“同意!”
“同意周书记意见!”
“人选要慎重!”
常委们纷纷表态,共识逐渐形成。