从八号车间出来后，顺着通道又接连查看了几个车间，所看到的情况大致相同，虽然生产井然有序，车间里的工人们一派繁忙的景象，但通过私下里和部分新老员工的交流，还是能够洞悉出人员思想情绪的波动，这就很好理解了，为什么在八号车间里听到的诉苦声与员工们的抱怨在其他车间也有类似的情况呢？！如果仅仅是因为技术改造没有做好合理的衔接与推进的话，还情有可原！毕竟自己上任以来，一直对于生产这一块过问的比较少，关心也不够，是自己失职了。
可实打实地一圈下来，让自己对于生产，对整个基层有了直观和清晰的认识，人心不稳，斗志松弛了还怎么能抓好纪律，又何谈搞好生产呢？
机器设备逐年老化陈旧、工艺落后难以跟上新兴技术的迭代，还有与之配套的产业员工的生产技能的相应提升，唉！这些都是问题呐！看来那小子给自己整理的方案还真是切中时弊呀，小仁，大痛！以前多少搞了些形式主义的花架子，虽然花销不是太多，但相较于经年累月的蓄积，这个也不能忽视啊。
万厂长把眼里看到的情况在心里作了个很仔细的复盘，顿时很有些自责，确实！自己远不如前任那般对这家厂子有那么深厚的感情，于私，自己这个半道出家的和尚截胡了前几任厂长苦心打拼出来的成果，这让相当部分的老员工对自己很是不服，这个自己很能够理解！于公，自己能特殊时期走马上任绝不是靠的溜须拍马，钻营苟苟，而是凭的几十年如一日的党性，兢兢业业的克己奉公，实干真干的作风。虽然不敢说自己有多高的才能，但自己也在棉纺织行业浸淫了多年，有着自己一整套的经营管理思路和手段。至于被组织考察和任命，自己赴任这家曾经辉煌过的国企，责任和压力从踏足这方热土就相伴随行，自己无权去妄议上级的出发点，唯有以壮士断腕的决心同企业同进退了！
看来自己的重心和主要精力也该调整了，不能总是浮于那些过虚的事物了，该放手就放手该责任到人就坚决追责到人，不能搞过去的一锅糊糊了。
这一圈的转下来，让万厂长心里有了想法，前段时间组织财务、业务、采购等几个部门的一把手碰头开了个会，主题就是倾听一下各部门近段时间来所碰到的难题和手里工作推进的进度，好家伙，特意找个时间让一方大员主动反馈所属业务单元面临的困境和各自将采取的应对措施，都不说，或者唱了番让自己昏昏欲睡的调，这是糊弄自己这个领导呢还是各人营造部门一片安静祥和的状态呢，真是有点让自己失望。
不过也有亮点，就是负责采购的那个科长算是老实，实打实地给自己列了番物资采买面临的窘境，原材料特别是皮棉、生丝一类的价格波动幅度较大，而且供应量不是很稳定，究其原因有厂里能让利的幅度有限，外部的因素无非就是坐地起价，有些供货商在和厂里合作时不排除攀上了更好的大树，无可厚非吧，都是追逐利润的，既然满足不了人家的胃口有什么理由断了别人的财路呢，唉！关于这点只能再另想他法了，像跨省去调运原料的话，这个运输成本如果降不下来的话，最终摊入生产的费用也是很人抓狂的呐，何况这也不是长久之计啊？
奥，对了还有财务科长坐在那里不痛不痒的给自己汇报着收支方向的数据，也没有啥的亮点，倒是自己越听越沉不住气了。
钱，钱！最终都是围绕着资金在打转。
万厂长打定主意，决定这会儿去财务科一趟，趁着没有其他要紧事情处理的功夫，过去了解下实际情况，看看和自己猜测的是不是接近。
这后面一系列即将推进的变革不能没有厚实的资金做保障，俗话说的好，手里有粮心中不慌嘛，亘古不变的道理！
改变了回自己办公室的想法，径直朝着财务科的方向走去。
万厂长想不受干扰地和财务科长交流下，顺道仔细了解下盈亏状况，在朝前走的时候万厂长想起来上回财务科长曾给自己请示过，有些棘手的款项问题，看来是得催促他们紧盯了，业务往来涉及款项的拖欠自己也是略有耳闻，厂子是国企，向来秉持着一手来钱一手出货的原则，不太可能有什么大额款项回笼的问题......
脑子里装着这些念头，万厂长也没走多远就到了财务科所在的办公小楼。
顺着透着凉风的楼道，抬步走近了财务科所在的办公区域，迎面便感受到一种与车间截然不同的氛围，这里没有机器的轰鸣声，也没有工人们忙碌的身影，只有几台老旧的风扇在吱呀作响，空气中弥漫着一种沉闷的气息。
财务科的几位员工正埋头于各自的账目中，慕然抬头发现万厂长进来了，于是纷纷起身打招呼。万厂长微微点头，示意大家继续工作，然后径直走向财务科长的办公室。
“万厂长，您怎么亲自过来了？”财务科长魏春凤有些惊讶地站起来。
“魏科长，我过来看看咱们厂的财务状况，顺便了解一下上次你说的那些款项问题。”万厂长在魏春凤对面坐下，语气平和，但眼神中透出一丝急切。
魏春凤点了点头，从桌上拿起一份账目报表，递给万厂长。“万厂长，这是我们最近整理的财务报表，您先看看。”
万厂长接过报表，仔细翻阅起来。报表上的数字让他眉头紧锁，尤其是营业外支出那一栏，数额之大让他感到意外。
“魏科长，这些营业外支出项目是怎么回事？怎么会有这么多？”万厂长指着报表上的数字，语气中带着疑惑。
魏春凤叹了口气，解释道：“万厂长，这些支出主要是一些历史遗留问题，还有一些是我们在处理日常业务时遇到的突发情况。比如，设备老化导致的生产事故，维修费用高昂；还有就是一些供应商的货款拖欠，我们不得不支付违约金。”
万厂长点了点头，示意财务科长继续说下去。
“还有一部分支出是用于处理一些历史遗留的劳资纠纷。这些问题在前几任厂长任期内积累下来，我们一直在努力解决，但进展缓慢。”魏春凤语气中透出一丝无奈。
万厂长沉默了片刻，心中隐隐感到不安。这些问题比他预想的要复杂得多，涉及到厂子的方方面面，尤其是那些历史遗留问题，更是像一颗定时炸弹，随时可能引爆。
“魏科长，你说的这些我都明白了。”
万厂长听了面前的科长一番实情直承，也算是证实了自己内心的担忧，问题是方方面面的，资金紧张只是所有难题的汇集洼地而已，必须得梳理一下当前的梗塞管路，办法肯定是有的，这么大个厂子还会被眼前的难题给吓唬住？
自己是不会轻易服输的，咬咬牙努努力，动动脑子，办法总归比困难多吧！
想到这，尽量以比较轻松的口吻说道，“但是，财务科也不能总是被动地应对这些问题嘛！这样子，魏科长，你把存在的新老难题尽快的汇总下，然后整理份确实有效的应对方案给我，看看这几天我把几位分管的领导都召集一起碰个头，我们共同来解决。”
一听领导这样发话，这不正是自己部门所期待的吗，与其把一些陈年旧账捂在手里烂掉，倒不如抓住时机摊开了来处置，省的问题越攒越多，搞工作有时就得化被动为主动，到时候结果不管怎样，起码在上级领导眼中自己算是尽职的！
魏春凤当即便应允了下来，不过她稍稍沉思片刻，缓缓说道：“厂长，我认为我们现在比较紧迫的任务是解决下累积的债权债务问题，这个又牵扯到业务、资金的交叉担保，关于这点有些复杂，后面我给您做份专项汇报！
停顿了下，财务科长看看面前的领导正仔细的聆听自己的陈述，便接着说道，您是知道的，我们账上现金流并不是很宽裕的，因为有些应收款项没有到账，而需要开销的都排队在那候着呢！
实打实地讲我们财务科的压力也是蛮大的！一听到说要上马什么项目，我们还真的有些心惊胆战的！资金的短缺难题一直存在，不是一天一时了，这里面的行情您是了解的！
魏春凤叹了口气接着说道，对于厂里准备的设备更新和技术改造项目，站在财务的角度是坚决配合的，但目前的实情就是这样，我也不瞒不蒙您了！更何况那些历史遗留的老大难问题依然摆在那里呢！
万厂长点了点头，表示赞同。“你说的没错，资金问题是关键。但是，我们现在面临的困境是，厂子的盈利能力有限，而支出却在不断增加。我们必须找到一个突破口，才能扭转这种局面。”