保安听到声音按了下道闸的遥控开关。
随着道闸杆抬起,一辆黑色的奔驰大G缓缓驶了进来。
立刻吸引了大家的目光。
车子在墙边停下。
毕夏、毕婉婷、毕华强三人从车上走了下来,在大家面前站定。
男帅女靓。
三个人看上去都跟没毕业的大学生似的,面容白皙,皮肤好的像瓷娃娃。
“我是这家饮料厂的老板,今天过来接手工厂,请问前老板在吗?”
董洪勇站在台阶上打量了一下三人,没想到收购他工厂的是这么年轻的一个小姑娘。
“我就是,请跟我进来谈吧。”
员工们给毕夏让出一条路。
秦鸣在听到毕夏说自己是老板时,眼睛一眯。
旁边的同事抬手碰了碰他的胳膊,挑了挑眉。
“看来新老板是个不差钱的啊!”
又年轻又有钱,这种人最好糊弄了。
“老板,能不能先跟我们说说工厂将来的打算?董总让我们选择留下还是离开,我们心里都没有底啊。”
原本想留下的人,在看到来的人这么年轻时,都萌生了退意。
他们实在无法把这几张年轻的脸和做实业挂上钩。
毕夏听到有人问起,停下脚步,对员工们说道:“工厂还是生产饮料,只不过现在生产的所有饮料都要停掉,我要换新品种。至于留下来的人,我会重新分配工作岗位,工资待遇按照重新分配的岗位执行。”
大家互相看了看,工作岗位怎么调整?
难道还要他们生产部的人去研发部研究新工艺和新配方?
让销售部下车间?
还是打算把他们这些年纪大的全都发配到安保部去看大门?
还真让他们猜对了,多余的人她真打算全都发配到车间搞生产去。
秦鸣对此一点不怕,他是销冠,不管她生产什么饮料,都需要销售。
一个有眼光的老板是不会动自己的销冠的,还会捧着、哄着,就像董总对他一样。
秦鸣给跟班小弟使了个眼色,让他先开口。
“老板,我们是销售部的,如果我们答应留下来,会给我们提高福利待遇吗?”
“是啊,老板,不提高待遇,我们整个部门离职。”研发部的领头人带头跟着附和。
毕夏微微皱了下眉。
她连工厂都还没接手,大家的工作态度、能力一概不知。
这些人竟然先跟她提条件了。
还威胁上了,真是开了眼了。
毕夏的目光犀利的扫过研发部的人,问道:“你是哪个部门的?”
“研发部!”
“去办理离职吧,你们整个部门,一个不留!”
她就一个白白菜水,榨汁机榨一下都能卖48,要什么研发?
让你们研究往里面加点什么科技吗?
大可不必,有一个老师傅就够了。
退一步说,就算需要,再招研发人员就是了。
毕夏话音一落,整个部门的人都傻掉了。
也有没打算离职的,也跟着受了牵连,一脸怨恨的盯着带头人。
如果目光能杀死一个人,那么这个带头人已经在十八层地狱轮回了一圈了。
被毕夏一句话怔住的,不光研发部,销售部也没想到新老板做事这么不顾后果。
董洪勇静静的看着,他已经跟工厂没有关系了。
新老板要怎么做,也不是他能阻拦的,只是这么莽撞,真的不会干不了几天就再次倒闭吗?
毕夏又看向刚才的销售,“你们销售部想要什么待遇?”
有了前车之鉴,秦鸣不敢莽撞的提要求了,别最后落的跟研发部一样没脸。
全工厂的人可都看着呢。
秦鸣思忖了一会,想了个比较稳妥的,说道:“我们要求也不高,只要超额部分的提成多给一个点就行。”
新产品的提成比例一般都比较高,可以达到5个点,超额部分一般会额外奖励1个点。
他觉得自己提的这个要求真的已经很低了。
毕夏来之前也对行业规则稍微做了一些了解。
即便按照他们的意思来,也远没有她的代购赚的多。
她的东西抢都抢不到,一个销售员没有一名销售内勤有用。
“如果我不同意呢?”
“那…我只好考虑另寻他处了。”秦鸣给自己留了余地。
“不用考虑,你可以直接走了!”
“不可!”董洪勇终于忍不住出来劝诫两句了,“毕总是吧?你可千万不要冲动啊!”
“这位叫秦鸣,他可是销冠,很多销售渠道都掌握在他的手里。”
“你要是把他给开了,又要重新找渠道,费时费力不说,也不一定能打开市场啊。”
毕夏的目光重新聚焦在秦鸣身上,惊讶道:“他是销冠?”
销售部挺了挺身子,挑衅的回瞪毕夏一眼。
“对,这位是我们的销冠,我们都是跟着秦哥的,要走一起走,要留一起留!”
秦鸣虽然没说什么,但表情却傲慢了很多。
他就知道,没有一个脑子正常的老板会开除销冠。
不过很遗憾,让他碰到了个脑子不正常的老板。
毕夏由原来的惊讶变为轻蔑,“我开的就是销冠!上岸第一剑,先斩研发,再斩销冠!”
“毕总,真不能开除他。”董洪勇还想再劝导一下,毕夏还是太年轻了,不知道一个销冠意味着什么。
“董总,我知道你的好意。不过,一个把工厂干倒闭了的销冠,我留不起,就让他带着他的团队离开吧。”
董洪勇:“……”
他接不下去了,毕夏说的也有点道理。
秦鸣虽然是销冠,工厂开不下去了也是事实,可这并不是销售部一个部门的问题啊!
算了!算了!随她吧。
工厂都让自己干倒闭了,还有什么资格去指点别人。
郭玲举起手,好让毕夏看到她。
她原本是打算离开的,现在却莫名的觉得老板有点帅呢。
“老板,我是销售部的内勤,跟他们不是一伙的,我能不能留下来继续工作啊?”
毕夏看了眼人群里,说话还要提前举手的女孩,笑了笑,回道:“留下吧!”
销售经理也赶紧表态,表示要留下。
毕夏也答应了。
整个销售部留这俩人就够了。
回答完员工的问题,毕夏跟着董洪勇去了办公室。
员工们也已经做好了选择。
面对莽撞的老板和不可预见的未来,很多人选择拿钱走人。
全公司150余人,等人事部处理完,只剩下70多人了。
留下的也不过就是迫于现在工作不好找。
现在就剩人事部和财务部还没有办理手续。