省公安干部学院的操场上，50名身着制服的基层民警正列队整齐，他们是全省基层治安骨干培训计划首期班的学员，来自全省16个地市的基层派出所和治安中队，都是各地市推荐的业务能手和实干标兵。随着祁同伟一声“培训正式启动”的指令，为期一个月的封闭式培训拉开帷幕。这是祁同伟到省厅任职后，推进“全省基层治安队伍能力提升”目标的核心举措，也是他将汉东实干经验向全省基层输出的关键平台。
为了让培训不流于形式、真正贴合基层需求，祁同伟在课程设计上花费了大量心思。他带领总队队伍建设科的同事，先后走访10个基层派出所，与50余名基层民警座谈，最终确定了“群众工作方法、矛盾化解技巧、智慧治安操作”三大核心培训模块，每个模块都紧扣基层痛点，既有理论讲解，又有实战案例，还有实操演练。
一、亲自授课，分享实干经验，传递为民初心
培训的第一堂课，由祁同伟亲自讲授，主题是《实干为民：基层治安工作的核心逻辑》。课堂上，他没有照本宣科，而是从自己的基层经历讲起，用一个个鲜活的案例，将抽象的工作方法转化为可复制的实操经验。
“我刚参加工作时，在汉东县一个偏远派出所，辖区里全是山区村落，村民们住得分散，矛盾多是邻里纠纷、山林权属争议。”祁同伟站在讲台上，语气平和却充满感染力，“那时候我年轻气盛，总想‘快刀斩乱麻’，结果有次调解邻里宅基地纠纷，因为没摸清双方的真实诉求，反而激化了矛盾，两家人差点打起来。后来我跟着老所长上门，连着蹲了三天，听他们讲祖辈的恩怨、当下的难处，最后提出‘置换地块+共同修路’的方案，才彻底解决问题。这件事让我明白，实干不是蛮干，基层工作的第一步，是俯下身子听民意。”
台下的学员们听得聚精会神，纷纷低头记录。祁同伟接着分享了市级工作中的实战案例：
在讲解“矛盾化解技巧”时，他详细拆解了汉东市征地纠纷的“四步工作法”，从“反腐破局重建信任”到“诉求倾听摸清底数”，再到“利益平衡制定方案”和“长远保障解决生计”，每个步骤都结合具体案例，比如李老栓父子的就业安置、东风村技能培训基地的建立，还现场演示了如何制作“诉求清单”“矛盾化解台账”，让学员们直观掌握流程；
在讲解“群众工作温度”时，他讲述了老旧小区改造中张大妈的拆违纠纷，重点强调“温情执法”的核心是“解决实际困难”，“当时张大妈抵制拆违，不是为了对抗政策，而是担心患病儿子的药品和护理用品没地方放。我们先帮她在室内规划储物区，又联系社区申请免费康复服务，用真心换真心，矛盾自然就化解了。基层工作，要把群众当家人，把他们的事当自己的事。”
为了增强互动性，祁同伟还设置了“案例研讨”环节，让学员们分组讨论自己工作中遇到的棘手问题，然后上台分享，他再逐一点评、给出解决方案。清河县派出所民警王磊分享了辖区内的养老诈骗纠纷：“我们辖区有不少老人被‘保健品骗局’骗了钱，老人维权难，还不相信民警，怎么办？”
祁同伟听完，结合汉东市的反诈经验给出建议：“第一，联合社区和医院，举办‘老年健康讲座’，用专业医生的身份揭穿骗局，比民警单纯说教更有说服力；第二，开发适老化反诈宣传册，用大字、漫画形式普及知识；第三，建立‘老年反诈联络点’，由社区网格员和民警定期上门回访，形成长效防控。”王磊听完茅塞顿开，当场表示回去就按这个方法试试。
课堂上的氛围热烈而务实，学员们不再是被动听讲，而是主动提问、积极互动。有学员问：“祁总队，智慧治安设备在山区基层用不起来，技术人员短缺，怎么办？”祁同伟结合汉东市的经验回应：“我们可以搞‘结对帮扶’，让技术强的地市和山区地市结对，定期派技术人员驻点；同时简化设备操作流程，开发‘一键报警’‘简易排查’等功能，让老民警也能快速上手。”
二、实地观摩，直观感受实效，强化实操能力
理论课程结束后，祁同伟组织学员前往汉东市进行为期一周的实地观摩，让他们近距离感受智慧治安建设和警民联动工作的实际成效。
第一站是汉东市智慧治安指挥中心。学员们走进指挥大厅，看到大屏幕上实时显示着全市的治安数据、监控画面、风险预警信息，技术人员正在通过系统调度警力、处理群众求助。汉东市治安支队的技术骨干现场演示了如何通过人脸识别快速锁定嫌疑人、如何通过风险预警平台预判案件高发区域，还让学员们亲手操作了“汉东治安”App的后台管理系统。
“这个预警平台太实用了！我们辖区的盗窃案总是集中在夜市，要是有这个系统，就能提前布控。”云州市派出所民警李萌兴奋地说。汉东市技术骨干回应：“这个平台的模型是结合本地案件数据训练的，你们回去后可以导入自己辖区的数据，就能定制化预警了。”
第二站是阳光小区老旧小区改造示范点。学员们沿着无障碍通道走进小区，看到老年人们在养老服务中心做康复理疗，智能门禁系统刷脸即可通行，紧急呼叫设备安装在每户独居老人家中。张大妈还特意赶来，给学员们讲述了自己的拆违经历：“当初我以为拆了储物间就没法照顾儿子了，祁支队不仅帮我建了新储物区，还帮我儿子申请了康复服务，现在我日子过得比以前还好！”
学员们围在张大妈身边，询问了养老服务中心的运营模式、紧急呼叫系统的响应流程。b市派出所民警张强感慨道：“原来民生工作和治安工作能结合得这么紧密，我们辖区也有老旧小区，回去后我就建议社区推进类似的改造。”
第三站是东风村警民联动工作站。工作站里，民警正在和村民代表一起协商村里的治安问题，墙上挂着“警民联系台账”“矛盾化解记录”。村支书介绍：“我们和派出所建立了‘每周座谈’机制，村民有问题随时提，民警有政策及时讲，这两年村里的矛盾少了，治安也好了。”学员们还和工作站的民警、村民代表座谈，详细了解警民联动的具体流程和经验。
三、培训落地，成效显着，经验转化为实战能力
为期一个月的培训结束后，祁同伟组织了严格的考核，考核内容包括理论笔试、案例模拟调解、智慧设备操作，50名学员全部顺利通过考核，培训满意度达98%。学员们在结业感言中纷纷表示，这次培训“干货满满、实用性强”，不仅学到了工作方法，更感受到了“务实为民”的工作理念。
培训结束后，学员们回到各自的岗位，迅速将所学知识转化为实战能力：
清河县的王磊，按照祁同伟的建议，联合社区和医院举办了老年健康讲座，还建立了“老年反诈联络点”，一个月内就成功劝阻了3起养老诈骗，为老人挽回损失20余万元；
云州市的李萌，协调地市技术部门，导入辖区案件数据，优化了智慧治安预警模型，辖区夜市的盗窃案件同比下降了50%；
b市的张强，向分局建议推进老旧小区治安和民生改造，分局采纳了他的建议，联合住建部门启动了3个小区的改造试点，安装了智能门禁和紧急呼叫系统，赢得了居民的广泛好评。
各地市的反馈源源不断地传到省厅，总队队伍建设科整理的《培训成效报告》显示，首期培训的50名学员，回去后共化解基层矛盾120余起，优化智慧治安设备应用30余处，带动辖区治安案件平均下降15%。
省厅厅长赵东来看到报告后，对祁同伟的培训工作给予高度评价：“同伟，你这个培训计划搞得好！不是简单的‘上课打卡’，而是真正把经验传给了基层，把能力送到了一线，这样的培训才有意义。要继续坚持下去，把第二期、第三期办好，为全省培养更多的实干骨干。”
为了巩固培训成效，祁同伟还建立了“全省基层治安骨干交流群”，让学员们在群里分享工作经验、交流疑难问题，总队的业务骨干也定期在群里答疑解惑，形成了“培训-实践-交流-提升”的闭环。第二期培训也在紧锣密鼓地筹备中，学员名单已经确定，课程也根据首期的反馈进行了优化，增加了“跨区域协作”“应急处置”等新模块。
在首期培训结业仪式上，祁同伟对学员们说：“基层是治安工作的根基，你们是基层的骨干，希望你们把这次学到的经验带回去、用起来，始终坚守‘务实为民’的初心，把每一件小事办好，把每一个矛盾化解，用实干赢得群众的信任和认可。”
学员们齐声回应：“请祁总队放心，我们一定不负嘱托，扎实工作！”
他拿出笔记本，写下今天的总结：
主角启动“全省基层治安骨干培训计划”，首期培训50人，课程聚焦“群众工作方法、矛盾化解技巧、智慧治安操作”三大核心模块，兼顾理论与实操；
核心授课内容：主角亲自授课，分享汉东县基层工作、市级征地纠纷“四步工作法”、老旧小区改造温情执法等实战案例，强调“实干为民、真心换真心”的工作理念，设置案例研讨环节，针对性解决学员疑难；
实地观摩环节：组织学员赴汉东市智慧治安指挥中心、阳光小区示范点、东风村警民工作站，直观感受智慧治安和警民联动实效，与基层民警、群众面对面交流，强化实操认知；
培训成效：首期学员考核通过率100%，满意度98%；学员返回岗位后快速转化经验，化解矛盾120余起，优化设备应用30余处，辖区治安案件平均降15%，典型案例（反诈劝阻、老旧小区改造）获地市认可；
长效机制：建立骨干交流群，形成“培训-实践-交流-提升”闭环，筹备第二期培训并优化课程，持续推进100名实干骨干培养目标；
形象深化：通过经验输出和实战培训，主角的“行业专家”“实干导师”形象获全省基层干部认可，影响力从省级机关延伸至基层一线。