白溪涧例会上的风波，虽被陈默以强势姿态暂时平息，但其暴露出的联盟内部深层次矛盾，却如同一根尖锐的刺，扎在了陈默心头。他深知，石坚等人的言论并非完全无理取闹，联盟若想长久发展，绝不能仅靠他个人的威望和临机决断，必须建立起一套公正、透明、能平衡各方利益、并能引导联盟向正确方向发展的根本性制度。
闭门沉思两日后，陈默召来了联盟的核心智囊：孙长老、徐掌柜以及心思缜密的王胜。他没有再召集所有成员，因为制度的构建，需要冷静的思考和顶层设计，而非嘈杂的争论。
“诸位，”陈默开门见山，将一枚记录了例会风波详细经过的玉简放在桌上，“前日之事，绝非偶然。随着联盟壮大，成员增多，利益诉求必然多元化。若不能妥善解决技术共享与利益分配的平衡问题，今日之裂痕，必将成为明日瓦解之祸根。”
孙长老深以为然，捻须叹道：“总监所言极是。以往宗门之内，技艺传承皆由师徒口耳相传，或有贡献，宗主赏赐便是。然联盟乃多方联合，情形复杂百倍，若无章法，必生乱象。”
徐掌柜也从商业角度分析：“确是如此。好比做生意，有投入方有产出，贡献大者多得，天经地义。若强行均分，看似公平，实则打击能者积极性，滋养惰性，生意必不能长久。”
王胜则从情报和监察的角度提出建议：“需有明确法度，何为可共享，何为需保护，贡献如何衡量，争议如何仲裁。如此，我方能有据可循，亦可防范有人浑水摸鱼，或借‘共享’之名行窃取之实。”
陈默点头，这正是他思考的方向。他取出一枚空白玉简，以指代笔，灵光闪烁间，开始勾勒框架：
“我意，制定一部《联盟技术贡献评定与保护条例》。其核心，在于以下几点：
第一，确立技术分级制度。 将联盟内所有技术，按其重要性、独创性、对联盟发展的关键程度，划分为三级：
* 核心机密级：如灵能逻辑阵源码、万物材质量化谱核心数据库、月华草人工培育关键参数等，乃联盟立身之本，严禁外泄，仅限技术委员会核心成员及特定项目负责人接触。
* 限制共享级：如标准符箓\/丹药的优化生产工艺、非关键材料的特殊处理技法等，对联盟竞争力有重要影响。成员可凭高额贡献点申请学习，并需签订严格保密契约，不得擅自外传。
* 公开交流级：如基础工具的使用技巧、常见问题的解决方案等，鼓励在联盟内部自由交流，共同提升。
第二，建立量化贡献评定体系。 成立常设的‘技术贡献评定委员会’，由孙长老牵头，吸纳各领域技术骨干及公正之士组成。制定详细的贡献点计算标准，例如：
* 献出新技术\/新工艺：根据其技术等级、应用前景、带来的效率提升或成本降低幅度，给予相应贡献点。
* 对现有技术进行优化改进：根据优化效果，给予贡献点奖励。
* 解决重大技术难题：根据难题难度和解决后产生的价值，给予高额贡献点。
* 贡献点可兑换联盟库房资源、优先获得更高级技术学习权限、甚至在联盟收益中享有一定分红比例。
第三，设立仲裁与监督机制。 由联盟议会下设‘技术仲裁庭’，王胜负责情报监察提供支持，负责处理技术纠纷、鉴定技术泄露事件、对违反条例者进行惩处。惩处措施包括扣罚贡献点、暂停技术共享资格、直至逐出联盟。
第四，明确权益与义务。 成员享受联盟技术红利的同时，必须承担维护联盟技术安全的义务。任何成员都有权拒绝无偿、不对等的信息索取，亦有义务举报窃密行为。”
陈默将初步框架阐述完毕，看向三人：“此条例之关键，在于‘公平’与‘激励’。既要保护创新者的积极性，让贡献者得到应有回报，又要防止技术壁垒过高导致内部僵化，更要杜绝‘搭便车’现象。诸位以为如何？”
孙长老抚掌赞叹：“妙极！如此分级管理，权责清晰，赏罚分明！尤其是这贡献点体系，将虚名化为实利，最能激励人心！老朽认为，当尽快细化条款，颁布施行！”
徐掌柜也连连点头：“有此条例，商业合作便有法可依，可避免无数口舌之争。贡献点如同内部货币，流通起来，联盟活力自增。”
王胜则补充道：“仲裁与监督环节至关重要，需确保公正无私，方能令人信服。暗部会全力配合，确保条例执行到位。”
接下来的数日，陈默与孙长老等人废寝忘食，参考系统数据库中关于知识产权管理、创新激励体系的诸多案例，结合联盟实际情况，逐条细化《技术贡献评定与保护条例》。他们反复推敲每一条款，力求在鼓励共享与保护创新之间找到最佳平衡点。
半月后，一部厚达数十页、条款清晰、逻辑严谨的《联盟技术贡献评定与保护条例（试行版）》正式成文，并提交联盟议会审议。经过所有成员代表充分讨论和少量修改后，条例获得一致通过，并即刻生效。
条例颁布当日，陈默亲自主持宣讲大会，向全体联盟成员详细解读条例精神与具体条款。当听到贡献点可以兑换实实在在的资源和技术时，许多中小家族代表眼中放光；当了解到核心机密受到严格保护时，刘家、李家等掌握关键技术的成员也松了口气；而当明确“搭便车”和窃密行为将受到严惩时，如石坚等抱有投机心理的人，也不得不收敛心思。
为了彰显条例的严肃性，技术贡献评定委员会立刻开始工作。刘家主主动申报了其改良的“青皮竹纤维韧性提升法”，经委员会评定，确有一定价值，被定为“限制共享级”，刘家因此获得了一笔可观的贡献点。此举起到了良好的示范效应。
制度的完善，如同为联盟这艘航船安装了精确的罗盘和稳定的压舱石。虽然不能完全消除所有矛盾，但却为解决矛盾提供了清晰的规则和路径。联盟内部因技术扩散引发的躁动与疑虑，逐渐被对新制度的认可和遵循所取代。成员们更加明确了自己的权利与义务，也将精力更多地投入到如何通过实实在在的贡献来提升自身在联盟中的地位上。
陈默站在宣讲台前，看着台下逐渐归于平静和专注的面孔，心中稍安。他知道，这只是一个开始，条例需要在实践中不断完善。但有了这套初步的制度保障，联盟才能更健康地走向更广阔的舞台。天工盛会的挑战近在眼前，一个内部更加团结、运作更加有序的联盟，才能无惧任何风雨。理性的光芒，不仅照耀着技术工坊，也开始照亮联盟治理的前路。