“宋建新，我不是和你商量，而是在命令你！完不成任务的话，立刻给我滚蛋，我这里绝不会养闲人！”许新生厉声说道。
宋建新本来就生气，又见这家伙态度非常厉害，一副高高在上的样子，心里就感觉非常不舒服。
他笑眯眯地说道：“老许，你一把年纪了，还是回家休息吧，顺便带一下孙子不好吗？何必来这里装洋蒜呢，”。
许新生一听气得浑身发抖，真想一把拽住宋建新的脖子，把他打个半死。
但他不敢，因为心里很清楚，自己虽然个子高一些，身体显得更加强壮，但真打架的话，根本打不过他，毕竟自己年纪大了，爆发力也很差，这些年不锻炼身体，力量也不行了，而宋建新这龟儿子不但年轻，而且爆发力又好。
许新生为了有台阶下，只好说道：“电气方面的事情先不说了，咱们安排一下机械部门的检修计划，”。
他为了展现自己雷厉风行的特点，大声喊道：“成秀林，”。
“到！请许科长指示，”机修组组长成秀林声音洪亮地回答着。
“检修期间，全面检修、完善设备的机械部分，有没有把握？”。
“报告许科长，有把握！”。
许新生听了成秀林的回答非常满意，笑眯眯地点点头，嘴里念叨着：“嗯，小成不错，很有发展前途，”。
他接着又喊道：“王保刚！”。
“到！请许科长指示！”锅炉班班长大声回答道。
“检修期间，能不能完成任务？”。
“报告许科长，保证完成任务！”王保刚回答的声音更加洪亮。
许新生非常满意，向王保刚摆了一下手，示意让他坐下。
这个时候，和许新生并排坐在主席台的胡小娟正拿着手机录像，充当摄影师，看着春风得意的许新生，脸上露出一丝娇羞的笑容。
宋建新坐在下面正在闭目养神，想着许新生很快就要去告状了，自己该怎么向领导解释呢。
许新生开完会，直接去找老板杨中兴汇报了，主要目的就是要借题发挥，彻底把宋建新这个“刺头”给赶走。
让他耿耿于怀的是，在这里厂长段春明一直偏护着宋建新这“龟儿子”，想当年，在国企时，宋建新和自己作对，厂里的副总绝对向着自己，多次收拾宋建新，让他连续三年没有涨过一分钱的工资。
许新生找到老板杨中兴后，说道：“杨总，咱们能不能把设备部门的人员整顿一下，把那些害群之马清理出去，后面的效率就会高很多，”。
“嘿嘿，许科长，你有啥想法，直接说出来吧，咱们私企条件差，想和部队一样严格，很难做到啊，”杨中兴笑眯眯地说道。
“杨总，我是说清理队伍，把个别的害群之马清理掉，不仅可以杀一儆百，威慑那些思想不端正的员工，而且还可以为厂里节省一些开支，”。
“嗯，不错，许科长的想法很有意义，你认为谁不胜任工作，或者工作态度有问题，可以自己决定，开除他也是你一句话的事，”杨中兴告诉许新生，给他绝对的权力，让他当家。
“我想让宋建新那个龟儿子滚蛋！”许新生咬牙切齿地说道。
杨中兴一听许新生想开除宋建新，赶紧说道：“许科长，小宋可是咱厂电气方面的技术权威啊，厂里电气方面的复杂问题，都是他解决的，可不能随便开除啊，”。
“杨总，没有他宋建新咱们厂就不开了吗，现在技术好的年轻人到处都是，一抓一大把，而会管理的人却是寥寥无几，”许新生很真正地说道。
杨中兴思考了一会儿后，告诉许新生：“要不这样吧，要开除厂里的骨干员工，不能太随意，咱们喊段厂长过来吧，一块商量一下，你看怎么样？”。
许新生一听就有点不高兴，因为段春明这玩意儿也不是啥好鸟，自己当初为了讨好他，千方百计让张满仓咋舒服就咋上班，但段春明却一点不领情。
他想了一下就说道：“杨总，设备方面的事情也要生产厂长决定吗？”。
“嗨！许科长，这也是一门管理方法，开除一名优秀的员工，肯定需要生产部门的负责人参与一下，这也是给对方有种被尊重的感觉嘛，”。
许新生无奈之下，就表示同意。
杨中兴给段春明打电话：“段厂长，来我办公室一趟，”。
很快段春明就过来了，一进门就问道：“杨总，有什么事吗？”。
“嘿嘿，有件很重要的事情，我们需要和你商量一下，”杨中兴笑眯眯地说道。
他接着说道：“许科长想开除掉宋建新，这个年轻人在技术方面确实很拔尖，业务能力强，这是有目共睹的，但他却有点嚣张跋扈、不服从领导安排，甚至公开羞辱自己的主管领导，”。
段春明思考了一下，就笑着说：“不服从管理的员工，不管有多优秀，那也不能重用，特别是对许科长不尊重，我认为必须把他从设备部门赶出去！”。
杨中兴一听，感觉有点惊讶，许新生更是不相信自己的耳朵，这个段春明咋了，竟然不袒护宋建新这个“刺头”了。
许新生赶紧说道：“还是段厂长有魄力啊，对这样的“顽固分子”就必须以牙还牙，让他没有生存空间！”。
杨中兴感到有点惋惜，就问道：“段厂长，好不容易培养出来的人才，难道真不要了吗？”。
段春明不紧不慢地说道：“既然许科长看不上他，就让他离开设备科，安排到一个适合他的地方啊，”。
“哈哈哈，段厂长，离开设备科，哪里还适合宋建新呢，总不能强迫“关公去林场伐木吧”，”杨中兴忽然猜到段春明肯定有其他安排。
“杨总，现在生产车间的前处理、后处理属于一个车间，设备多、员工多，车间主任石海洋一个人负责太吃力，就让小宋给他当副手吧，”段春明说道。
杨中兴听了有点不理解，就问道：“小宋他懂车间工艺吗？”。
“杨总，这个你就放心了，让他重点负责前处理吧，工艺比较简单，适应一个月就会了，主要是他比较勤快、公平公正，起一个带头作用，”段春明表达了自己的想法。
杨中兴一听比较满意，就笑着问许新生：“许科长，你对这个安排还算满意吧？让宋建新去生产车间，无权参与设备部门的事情，又不会人才流失，这也算一举两得的好办法了啊，”。
许新生一下子不知道怎么办了，自己的目的，并不是让宋建新这龟儿子换岗位，而是想“斩草除根”，把他直接赶走，没想到段春明这玩意儿竟然来这一招。