至于一旁的那气势骇人的大猫咪则是被若琳直接无视了，珈蓝学院有背景的人也不少，就算这是个斗王级别的魔兽也算不了啥。
“小妹妹，要不要考虑一下加入我们珈蓝学院啊？我们学院师资力量雄厚！是提升实力的不二之选啊~”
若琳微微一笑，随后对冷只影发出了招揽，其实珈蓝学院收人从来都不是导师来邀请，而是直接从一座城市当中进行海选，只有天赋最高的一批人才能成为学员。
像这种导师主动招揽学员的事倒不是说没有，可这也是几年都见不到一次！就连萧炎也没能享受这种待遇！
“好啊好啊，这位姐姐，我来这里自然是想加入珈蓝学院的，不过我现在还有些事情需要处理，可能两年后才能去学院报到了...”
冷只影自然是一口就答应了下来，一边说着一边释放了差不多相当于一星斗师的气势，同时仔细打量对方的脸色，自己自然不可能以真正的实力示人，而这一星斗师也恰好是一个能震撼众人却又不显的太过离谱的程度。
感受到这股气势，在场的众人皆是一惊，虽说队伍中一些陪同若琳一起来的老生当中也有不少是斗师，但这种实力出现在一个十四五岁的小女孩身上还是太惊人了些。
这就相当于一个初中生在高中上学一样！
见到众人震惊的神色，萧玉撇了撇嘴，心说要是让你们这群辣鸡知道冷大小姐其实是个斗灵强者，你们还不当场吓死...
而在她身旁的萧薰儿显然是忘记了之前关于冷只影的所有记忆，此时她望着这和自己差不多大实力却比自己高出了一整阶的少女，嘴巴长的大大的，一副难以置信样子。
反倒是若琳老师一副见过大风大浪的样子，只是怔了怔神便很快反应了过来，珈蓝学院到底是个大学院，十五岁的斗师虽然少见，但学院里也不是没有，只不过在加玛帝国这种小地方从来遇不到罢了。
思索片刻，若琳便做出了决定，对着冷只影笑着说道：“当然可以，就算是你这两年什么也不干再加入学院时也能跟上我们的进度，但我相信到那时候，你也会有很大进展的。”
若琳并没有拒绝，这样一个看起来像是大家族出来的弟子肯定会有一些自己的事情，要是自己一昧的阻拦那反倒会起到反作用，让她对珈蓝学院反感，甚至干脆不加入了。
“啊，既然这样那就太好了！不过若琳姐，我还有个朋友天赋也不错，你要不也把她收了？但她也是要和我请假的，姐姐应该不会介意吧？”
冷只影也没想到请假进行的如此顺利，她本来还以为得做过一场呢，没想到对方竟然直接答应了，于是干脆也让小医仙报个名吧！
说着，冷只影就将一旁的小医仙拉到身前，示意让若琳测试一下，至于雅妃就没办法了，她已经二十多岁了，这对于珈蓝学院来说显然不是一个适合当学员的年纪。
若琳没有拒绝，打量了一番小医仙之后也没有借助其他的工具，直接一伸手便抓住了她的皓腕，细细的感受着她体内的斗气。
之前从青山镇离开的时候，小医仙和姚先生便决定直接将库存中的草药全部发放给青山镇的居民，以感谢大家对万药斋的抬爱，而这个行为却直接让小医仙收获了大把大把的经验值，虽然她并没有给人治病，但这些药材却是帮助了无数人，因此使她的经验值不断上涨，将这几天获得的经验值升了等级之后，她现在已经是五星斗者了！
这和万药斋这么多年的收藏量也有很大关系，可不管怎么说，这速度也是太快了！
见到小医仙如此迅猛的升级速度，雅妃也是羡慕不已，不过这也给了她一些启示，说不定她也可以用一些其他特殊的方式来获得经验值呢...
感受到对方有着斗者五星的实力，若琳也点了点头，小医仙比冷只影大了一两岁，因此这天赋也算不上惊人甚至是有些弱了，不过天才这种东西也是可遇不可求的，因此她也没多说，直接也同意了小医仙入学。
当然，要是若琳知道小医仙几天前还是个普通人的话，怕是也要怀疑人生吧...
若琳从自己的纳戒中拿出了两张纸，也不用笔直接就用斗气开始刻画，很快便将冷只影和小医仙的入学登记表写了出来，又收回了纳戒。
随后她又掏出了两张卡片，递给了冷只影和小医仙，介绍道：“你们二人的入学档案我已经登记好了，这是你们的学生证，拿着它直接来珈蓝学院就行了，以你们的背景想要穿过黑角域我感觉也不需要学院的人护送，那么我就在学院等你们的到来了。”
“好了，我们也该抓紧赶路了，毕竟路途遥远，想要赶在规定时间之前到达也不是容易的事啊...”
说完，若琳也没有继续和她们搭话，转过身回去招呼学院的其他人，整理了一下队伍之后便继续向着黑角域的方向开始赶路了。
冷只影也没有和萧家众人搭话的意思，要是萧宁在的话还能聊上几句，其他人的话其实也不是太熟，反而对方会谨小慎微的，毕竟不论身份或是实力都不在同一个等级上。
倒是萧薰儿吸引了冷只影的目光，刚刚上前攀谈两句，然而若琳却已经指挥队伍释放斗气全速赶路了，萧薰儿也只能赶紧跟上，不过二人的目光却是在空中交汇到一起，互相打量着对方。
似乎是感受到冷只影那带有一些侵略性的目光，萧薰儿也是有些受不住，连忙转过头，跟着其他人走了。
望着他们如此原始的赶路方法，冷只影也是啧啧称奇，不过想想也是，珈蓝学院的招生范围遍布好几个帝国，就算是以他们的财力也根本无法给所有招生队伍都配备一个能承载几百人的飞行魔兽，倒不如直接给队伍负责人经费让他们自行解决了。