刘好仃站在玻璃厂的走廊里，手里捏着一张A4纸，上面是昨晚刚打印出来的“创意征集通知”。他低头看了眼手表，还差十分钟就到午饭时间。工人们三三两两地从车间出来，有说有笑地往食堂走。
“今天中午别急着吃饭。”他抬高嗓门，“会议室有点事，大家稍微留一下。”
几个熟面孔应了一声，有人点头，有人摆手表示知道了，还有人干脆直接问：“又要开会？”
刘好仃笑了笑：“不是那种催命连环call的会，是让大家动脑筋、提点子的会。做得好的，奖金翻倍，名字上墙。”
这下，不少人脚步慢了下来，眼神亮了。
到了会议室，人比预想得多。老陈带着几个打包组的同事来了，质检的小林也坐在角落里刷手机，小赵抱着笔记本早早坐到了第一排。
刘好仃把投影仪打开，屏幕上出现一行大字：“创意征集·你的点子值钱！”
底下传来一阵笑声。
“我知道大家一听到‘营销活动’就头疼。”刘好仃拿起笔，在白板上写下“自愿参与”四个字，“但这次不一样，我们不强求谁加班，也不搞形式主义。你们只管提想法，剩下的交给我们核心小组来评估和执行。”
“那……要是真出了个特别棒的点子呢？”前排一个小伙子忍不住问。
“奖金五千起步。”刘好仃毫不犹豫地说，“而且会在公司公众号上发布创意人的名字，让全厂都知道你是金点子王。”
这句话像一颗石子扔进了池塘，激起一圈圈涟漪。
会议结束后，刘好仃在车间门口贴上了几张彩色海报，上面写着：
【你有一份来自未来的邀请函】
? 想让你的名字登上公司荣誉榜吗？
? 想让你的创意变成现实吗？
? 想让你的点子被写进年终总结吗？
即日起至本周五，提交创意表即可参与！
下面还附了一张q版插画，画的是一个工人拿着放大镜对着一块玻璃研究的样子，旁边写着一行字：“玻璃也能玩出花？”
第二天早上，意见箱已经鼓鼓囊囊地塞满了表格。
刘好仃拎着箱子回到办公室，一边倒出来一边数：“嗯……三十多份，不错。”
不过，翻开一看，果然有不少空白页，或者只有几个字：“没想法”、“不知道”、“随便吧”。
他叹了口气，拿起红笔，在几份表格上做了标记。
“得想办法启发他们。”他自言自语道。
于是，他又安排了几名骨干员工，分头去各个班组“上门收稿”，顺便引导大家思考。
“比如，你觉得咱们的产品最吸引人的地方是什么？”小林一边发问卷一边问。
“透光性好吧。”一个女工回答。
“那就想想怎么展示这个优点呗。”小林笑着说，“比如搞个‘阳光挑战赛’，让客户现场测试玻璃的透光率。”
“啊？还能这么玩？”女工眼睛一亮。
另一边，老陈在打包区转悠，看到两个年轻工人正在抽烟休息。
“你们平时喜欢看什么活动？”老陈随口问。
“我喜欢那种互动感强的。”一个说，“比如能自己动手做点啥的那种。”
“那要不你们试试写个‘玻璃dIY体验营’？”老陈笑着递过去一张表格，“让客户亲手做个玻璃杯，再带回去当纪念品。”
两人愣了一下，接过表格开始认真填了起来。
几天后，刘好仃再次召集核心小组开会。
“总共收到创意建议四十七份。”他翻开汇总表，“其中有效建议二十三份，其余为无效或重复内容。”
“最高分的是哪条？”小张迫不及待地问。
刘好仃没有立刻回答，而是走到白板前，揭开了事先盖着的一张纸。
纸上赫然写着三个大字：
玻璃艺术展
“这个点子得分最高。”他指着评分表上的数据，“成本可控、互动性强、技术门槛低，最重要的是——它能让人记住我们的产品。”
小赵兴奋地翻着手中的资料：“这个主意太棒了！我们可以找本地艺术家合作，用我们的玻璃材料做作品展览，还可以开放工厂参观，让大家亲眼看看玻璃是怎么诞生的。”
“关键是，这个点子能让我们的产品不再只是冷冰冰的工业品。”刘好仃点头，“而是一种生活方式的象征。”
气氛一下子热了起来，大家七嘴八舌地讨论起展览的细节。
“灯光布置要注意质感。”
“可以设置一个签名墙，让观众留言。”
“要不要请摄影师拍个短片？记录整个制作过程。”
刘好仃听着这些提议，脸上露出欣慰的笑容。
他知道，这场创意征集，不只是为了选出一个方案。
更重要的是，唤醒了每个人心里那个沉睡已久的“点子引擎”。
而这，才是真正的开始。
窗外，夕阳正缓缓落下，金色的余晖洒在厂区的玻璃幕墙上，折射出一片柔和的光芒。
刘好仃站在窗边，看着远处忙碌的身影，心里踏实了不少。
他伸手在玻璃上轻轻划过，留下一道指印。
那指印慢慢晕开，在阳光下，像是一个小小的希望，在悄悄生长。