众人一愣，下意识地往左右张望，面面相觑，还没等人开口。
办公室的门，被缓缓推开了。
娄琦云走出来，语气平：“九点到了，开会。”
她站在会议室门口，身形笔直，目光淡然地扫过众人。
“九点到了，开会。”
她走到主位坐下，手里夹着文件夹，连眼皮都没抬。
“很高兴加入项目组，和大家共事。这不只是我的新开始，也是我们所有人的新目标。”
“现在，我一个一个认识你们。点到名字的，站起来自我介绍一下。”
“这是为了玉京医院项目落地后，能合理分岗，必须走的流程。”
她说完这句话，才终于缓缓抬起了头。
什么？
点名？
他们什么时候见过这种场面？
公司向来松散，谁迟到早退、溜号摸鱼，只要项目不出大问题，没人管。
可眼下，这规矩像是突然从天而降，砸得人措手不及。
所有人都心头一紧，后背一凉。
冷汗，唰地就冒出来了。
空气中弥漫着一股压抑的紧张感。
要不是林碧凡提前打电话提醒。
他们现在估计连自己怎么死的都不知道！
“娄琦云要来查岗，别迟到，别缺席，她要动真格的！”
林碧凡指甲狠狠掐进掌心。
她知道这一仗迟早要来。
可没想到来得这么快，这么狠。
娄琦云这是在立威。
林碧凡的思绪飞速运转。
她本想在合适时机出声，用“团队熟悉”“氛围轻松”之类的理由打个圆场。
可偏偏这时候，项目组里还缺一个人！
文旭安不在。
那个原本该坐在第三排靠窗位置的男人，座位空着，电脑合着。
林碧凡的心猛地一沉。
她刚想站起来拦，娄琦云的声音已经响了起来。
“彭青海。”
彭青海一个激灵，直接弹了起来。
他是从技术部临时调来的。
对娄琦云毫无了解，只听说她背景不简单，行事果断。
他做梦都没想到，第一个点到的就是自己。
“我、我是从程序组调来的，做网络推广、搞小程序……这些我都能搞定！”
娄琦云面无表情，翻了一页纸。
她连看都没看他一眼，只是用指尖轻轻点了点下一行字。
“下一个。”
一个接一个的名字被念出，没人敢慢半拍。
被点到的人慌忙站起，磕磕巴巴地介绍自己。
没人敢多说一句，没人敢抬头直视她。
林碧凡想阻拦，却连插话的机会都没有。
她张了张嘴，想说“不如大家轮流说”。
可娄琦云根本不给她开口的余地。
“文旭安。”
完了。
林碧凡脑中只剩这两个字。
文旭安不仅今天没来，昨天也没来，连请假都没走流程。
这下全完了。
她知道娄琦云不会放过这个机会。
这不是疏忽，这是铁证如山的违纪。
可她还是抱着最后一丝幻想。
也许，她会先私下处理？
四周静得像坟场。
所有人的目光都聚焦在那个空座位上，又偷偷瞄向娄琦云。
没人敢说话，没人敢动。
她闭上眼，深吸一口气，又睁开。
她是想替文旭安挡一挡。
哪怕能拖一会儿，哪怕能让娄琦云改口也好。
她刚想开口解释，声音刚出口一个“我”字。
娄琦云的声音，再次响起。
“文旭安连续两天没来上班，待会儿我去人事部，直接办退工手续。”
什么？
谁都没料到，她会直接动到开除的地步。
所有人都愣住了，瞪着眼，以为自己听错了。
开除？
就因为两天没来？
连警告都没有？
这不合规矩！
他们不是为文旭安抱不平。
而是被这种高压的统治方式彻底激怒了。
终于有人“啪”地一拍桌子，站起来大吼。
“你算老几？不就是靠关系进来的吗？有什么资格动别人？”
那人额角青筋暴起，手指着娄琦云，满脸通红。
“你连项目都没搞懂，就想开人？”
“对啊！你来这儿不就是混日子的？我们没为难你，你还想踢人？”
那人交叉双臂，冷笑出声。
“你真以为你是项目经理了？别搞笑了！”
“你别不知好歹！我们要是不配合，玉京医院的项目出岔子，你担得起吗？”
他们原本只是普通员工。
但此刻，集体的愤怒让他们找到了底气。
话一出口，大伙儿底气突然足了。
他们你一句我一句，声音越来越大。
不少人转头去看林碧凡，眼神里全是期待。
你倒是说句话啊！
难道就这么眼睁睁看着娄琦云一手操控局面，把文旭安的去留定得死死的？
他们不敢反驳，只能把希望寄托在林碧凡身上。
毕竟她是文旭安的直属主管，总该为他出头吧？
总不能任由娄琦云一张嘴，就把人给定了吧？
这件事牵涉的可不只是文旭安一个人。
娄琦云却慢悠悠抬眼，扫了他们一圈。
“你们先照照镜子，看看自己什么样。”
她语气平静，甚至带着几分轻描淡写。
说完，她把手里的文件往桌上一放。
“每人拿一份，自己看。”
那份文件平平无奇地落在桌面上。
可气氛却在这一瞬间陡然紧绷起来。
离得近的那人顺手抄起来，翻开第一页，只扫了两行，当场就傻了。
额头上的冷汗几乎要冒出来，手也不自觉地抖了一下。
这不是公司那本《员工手册》吗？
墙上贴着，茶水间也放着。
连保洁阿姨都能背出几条来，怎么现在拿出来，反倒像是一张催命符？
可……这和开除文旭安有关系吗？
林碧凡一把抓过文件。
她只瞄了一眼，脸色瞬间阴得能滴出水。
她当然知道《员工手册》里的内容。
但她万万没想到，娄琦云会用这个当武器。
娄琦云往后一靠，双臂交叉抱在胸前。
她的嘴角挂着一点笑，那笑意却根本没到达眼底。
“你们都上班好几年了，不至于连事假、病假都分不清吧？”
事假，家里有事，亲人病了…
只要拿个证明，领导签字，人事存档，就行。
流程虽然繁琐，但公司一直严格执行。
为的就是避免有人钻空子，也保障员工应有的权益。
病假呢？
更简单，医院开个单子，递上去，留个记录，完事。
哪怕是突发急病，事后补交也可以。
只要在规定时间内完成手续，公司向来通融。
她轻轻一笑，话锋一转，声音陡然冷了几分。