企业用人的根本原则是“优胜劣汰”：清除所有损害公司利益或能力不足的员工，留住优秀人才并给予最优厚的待遇，他们便能创造出远超他人的业绩。
过去公司在各方势力博弈中挣扎，刘照天不愿在关键时期挫伤团队士气，因而选择了暂不追究。
如今公司步入稳定阶段，此时大力整顿、严查腐败与内奸，到年底前，公司小范围的问题便能逐渐缓解。
刘照天所做的诸多准备，也是为了让自己能彻底放手，做一名“甩手掌柜”。
他计划在不久的将来，将财务、法务及监察部门完全独立出来。
今后各子公司的财务、法务与监察不再受其管理层管辖，既能最大限度约束各公司管理层的权力，又能让他们放开手脚开展工作。
他只需把握大方向，具体事务既无精力也不想过多插手，以免分散注意力。
此外，合同方面，凡未经他旗下律师确认的合同一律无效。三管齐下，最大程度地将公司掌控在手中。
当然，除此之外，他还需要一个助理办公室。
这并非一两人所能胜任，而是一个完整而专业的团队，协助他随时掌握公司各项具体事务。
助理办的作用极为重要，除了对外招聘，公司内部如有优秀管理人才，也将被调任至此。
这些人除了协助处理各公司领导层不便擅自决定的事务、提供决策建议之外，还将全面熟悉公司运营。
待他们对业务足够了解后，若下属公司出现重要职位空缺，便可直接空降接任。
这样的安排是否会阻碍底层员工的晋升？答案是肯定的。
不过，所有关键岗位，在助理办人员培养成熟后，他将不再任由下级决定 。
有能力的员工可先进入助理办工作，表现优异者无论是升职还是调岗都不成问题；而那些滥竽充数者，唯有被淘汰。
这一切都需要时间，即便心急，也只能循序渐进。
他计划用一年时间组建助理办，工作人员必须经过严格筛选，若初始就充斥庸才，后续将难以收拾。
他对公司的定位，本就不是为了改变什么，仅仅是为了盈利——为他盈利，也为内地创造收益。
带领华夏文化产业走向亚洲、走向世界，并非他的追求。
若凡事都揽在自己身上，他还如何生存？
对于那些能为公司创造利益的员工，刘照天从不吝啬，该给的回报，一分都不会少。
股份或期权池这类东西，大家根本不用考虑。
说到底，不都是为了钱吗？
只要能赚到钱，对于普通员工来说，股份根本不算什么。
至于高层员工，愿意留下来的人，不管收入多少都会留下，因为大公司的高层本来收入就不低。
很多人离职，要么是因为工作不顺心，或者发展空间受限，而他们自身又有能力，希望最后再拼搏一次。
这样的人，给再多的钱和股份也留不住。相反，如果给了股份，最后还得额外付一笔钱给对方。
如果是创业，分一些股份当然很正常，那是大家共同努力的结果。
但现在情况不同，公司的发展全凭他的远见，其他人不过是执行工具罢了。
最近这段时间，刘照天也不知道惹上了什么麻烦。
香江本地的报纸和杂志突然开始大肆报道他的事迹。
据统计，刘照天现在的热度甚至超过了许多当红的娱乐圈明星。毕竟明星多数只出现在娱乐和八卦版面。
而刘照天不仅登上财经类报刊，娱乐和八卦类媒体也多次提到他，甚至有几期登上了社会版的头条。
奇怪的是，这次集中爆发的报道中，几乎没有什么负面新闻。
内容要么吹捧他虚构的高尚形象，要么宣扬他身家丰厚却生活节俭。
舆论中对刘照天无缘无故的过度吹捧，明显是想把他捧高后再推落悬崖。
显然，已经有人迫不及待想对他出手了。
刘照天心里明白，在他崛起的路上，其实是在抢占各行业的市场份额。总量不变，他占得多，别人就占得少。
虽然不清楚谁是主要推手，但他知道自己最近得罪最狠的就是香江本地的院线。
尽管刘照天的院线成立较晚，但无论是选址还是影院设施，都远超同行。
自开业以来，星耀院线的上座率一直远高于其他院线。
这也使得越来越多的独立制片方更愿意与星耀院线合作。
星耀院线不仅外在条件优越，而且自身没有明显短板。
细数香江本土的三大院线，其实各有不足。
首先是邵氏院线，如果制片方想在邵氏上映电影，不仅需要有人脉，还得花一大笔保底费才能进入排片。
相比之下，嘉禾这两年玩的手段更加花样百出。
在嘉禾院线上映的电影，票房分成往往需要三到五个月才能回款，有时甚至长达一年。
如果不同意嘉禾买断电影的外埠票房，他们便会施展“会计师做账技巧大全”。
待到外埠地区下映，你可能会发现票房居然出现负数，这部分亏损还会从本地票房分成中扣除。
这并非嘉禾首创的套路。自嘉禾与李小龙进入好莱坞市场后，嘉禾尝到了美金的甜头，每年都会与好莱坞展开合拍项目。
虽然嘉禾已是好莱坞的老玩家，但仍深受其做账手段所害。
其实想想，别说远东一家小电影公司，全世界又有几家电影公司能逃过好莱坞的盘剥。
学会这一招后，嘉禾便转而用同样手段对付独立制片商。
这些制片商对此毫无办法，正如当初嘉禾对待好莱坞时一样。
正是这样的契机，为后来金公主的成立奠定了基础。
金公主院线虽对各类电影持开放态度，但一旦档期冲突，他们显然更倾向于自家“干儿子”——新艺城电影公司。
其他电影若不巧撞上他们的“亲子”，便会尝到“后妈”的严厉对待。而金公主的外埠发行渠道更是短板，缺乏完整的海外发行网络。
相比之下，刘照天旗下的星耀院线不仅拥有本地最佳院线资源，还在整个东南亚拥有强大的人脉，更是日本日活院线的最大个人股东。
综合这些因素，独立制片商们逐渐认识到，星耀院线是他们最好的选择。
不仅如此，近来市场传言邵六叔有意结束邵氏电影公司，并出售旗下院线。
不久后，邵六叔本人证实了这一消息。
尽管听说不少人有意出价，但大家担心这条院线最终会被星耀院线收入囊中。
一旦如此，刘照天将在香港影视行业拥有说一不二的权力，犹如秦始皇一统六国，书同文、车同轨。
如今媒体大肆报道刘照天的产业与资本优势，无非是想引起台湾地区的重视，限制星耀院线电影在台湾的上映。
作为港片最大的票仓，没有制片商会因院线选择而放弃台湾市场，这可能导致他们舍弃星耀院线。
若星耀院线缺乏充足的影片供应，与双南院线又有何区别？
刘照天虽知此事亟待解决，但他眼下实在无暇分心应对这场院线大战。
刘照天的机器与电子宠物已投入量产一段时间。
虽然在研发过程中遇到不少技术难题，但凭借刘照天的雄厚财力，这些问题都得到了妥善解决——无论是增聘技术人员攻克难关，还是直接购买相关技术专利。
这款电子宠物即将在全球同步发售。
尽管玩法简单，刘照天却相信它会非常畅销。
如今，一百多万台设备已运往世界各地，内地的工厂仍在加班加点地生产。
刘照天从不担心电子宠物会滞销。
虽然它的玩法极为简单，趣味性和竞技性也不高，但其优点却是其他游戏机无法替代的。
一款成功的游戏，往往不是依靠多样玩法或华丽画面，而是因为它能触动人心。
对许多玩家来说，电子宠物是一种心灵的寄托，一种陪伴。
不论是谁，在生活、工作或学习中都会遇到压力和挫折。疲惫时，他们总需要一些“治愈系”的事物来缓解压抑，帮助自己一天天走下去。
学习有压力，工作有压力，生活也有压力。
遇到不顺心的事、不喜欢的人，甚至是不好的天气，都容易让人心情压抑，难以排解。
若在这样低落的时候，身边有“治愈系”的东西转移注意力，心情就会好很多。
刘照天清楚，“电子宠物”的核心在于陪伴与养成。
因此，他会针对有这类需求的人群进行精准营销。
比如那些远离家乡、在大城市工作生活的人。他们或许在职场上风风火火、一言九鼎，有时也会通过一些方式排解空虚，但回到空荡荡的家中，无论房子多大、装修多豪华，身心的双重空虚却难以抑制。
如果养一只真正的宠物呢？
上班时会担心它是否在家随地大小便，是否在拆家；下班后想放松一下，又怕玩到深夜不归，让宠物饿上一整天。
这种牵挂虽好，却也在无形中增添了情感负担。
而学生和儿童，经济上完全依赖父母，自身也不具备养宠物的条件。
因此，养宠物是很多人的梦想，却往往难以实现。
主要还是因为养了宠物之后，会无形中牵扯很多精力，同时还会涉及到经济、时间、空间、家庭等各方面的原因。
宠物可不是买回来就完事儿的。
不仅需要耐心照顾，还要处理排泄物，生病时得带它看病，也要看管好避免走丢。
另外，宠物身上容易有寄生虫或疾病，父母担心影响孩子健康，常常会禁止饲养。
情感，往往是人类最难割舍的东西。
电子宠物的诞生，最核心的卖点就是通过“养宠物”来抓住玩家的情感。
对贩子来说，宠物或许是赚钱的工具，但对主人而言，它可能是家里的一员。
现实中，很多人受限于各种条件，无法实现养宠物的愿望。
而如果有一款“电子宠物”，哪怕明知它只是一段代码、是预设的程序，大家也容易把它当作真实的宠物去关注和培养。
这就是人类情感的驱动。
说白了，和后世的网恋有点类似。
为什么网恋容易见光死？
因为在网恋过程中，情感影响了理智判断，心理上自动加了滤镜，不自觉地美化了对方，仅凭可爱的言语和嗲嗲的语气，就认定对方是优雅御姐或可爱萝莉。